• Develop and execute strategic sales plans to win new customers. • Manage the full sales cycle from prospecting through negotiation and close. • Consistently meet or exceed quotas, targets, and KPIs. • Conduct product demos and clearly communicate value to senior decision-makers, especially CIOs and CISOs. • Partner with BDRs to qualify opportunities and build a robust pipeline. • Maintain accurate CRM records and provide regular pipeline updates and forecasts.

Role Description As a Social Security Attorney at Disability Law Group, you’ll manage a high-volume caseload and represent clients in disability claims and hearings. You’ll collaborate closely with a dedicated Case Manager, Records Managers, and our growing tech-supported infrastructure, including AI tools for brief generation and hearing prep. This position is ideal for a motivated attorney seeking purpose-driven work in a fast-paced, client-centered environment. Our core values – listen, invest, vigor, empathy, and solutions – drive us to be better and do better for our clients. This position offers a great deal of independence, flexibility for personal styles, and responsibility over case files. You will be assigned a Case Manager to assist with a lot of the grunt work for your cases as well as a team to assist with intake, file ordering, etc. This is a full-time position offering competitive pay, BCBS benefits and PTO. Responsibilities/Job Duties - Represent clients before the SSA at all levels: Initial Application, Reconsideration, ALJ Hearings, and Appeals Council. - Draft legal briefs, memoranda, and Appeals Council letters. - Collaborate with Case Managers to prepare ERE submissions and ensure timely record acquisition. - Maintain consistent client communication with empathy and professionalism. - Monitor filing deadlines, hearing schedules, and appeals using Prevail and ERE systems. - Participate in weekly department meetings and attorney strategy sessions. - Work closely with supervising attorney on complex matters and receive structured mentorship. - Option to participate in Federal USDC work over time (not required initially). Qualifications - JD from an accredited law school. - Licensed and in good standing with the State Bar of Michigan. - Prior SSA representation experience preferred but not required. - Strong writing, communication, and time management skills. - Commitment to disability rights and client-centered advocacy. - Strong analytical, technical, written, communication, and interpersonal skills. Requirements - Location: Remote. Potential occasional office visits if in the Troy area. Benefits - Base Salary: $90,000-$125,000 + Performance-Based Bonuses. - Health, Dental, & Vision Insurance. - 401(k) with Employer Match. - Generous PTO & Paid Holidays (Including your birthday off). - CLE & Bar Dues Reimbursement. - Work-Life Balance. Note A short assessment will be assigned to you in the interview process.

Role Description Assurer la conception, la mise en œuvre et l’exploitation sécurisée des réseaux et des périmètres de sécurité du groupe conformément aux politiques SAFIIS. - Garantir la disponibilité, la confidentialité et l’intégrité des flux inter-sites et des accès distants. - Évaluer et renforcer en continu l’état de sécurité des infrastructures réseau (pare-feu, VPN, segmentation, IDS/IPS, SD-WAN). - Participer à l’industrialisation et à l’automatisation des opérations réseau et des contrôles de sécurité. - Sensibiliser et assister les équipes locales et les parties prenantes sur les bonnes pratiques réseau et sécurité. Missions : - Concevoir et maintenir l’architecture réseau et sécurité (LAN, WAN, datacenters, cloud, SD-WAN) en cohérence avec le référentiel SAFIIS et les normes ISO 27001. - Piloter les projets d’évolution et de déploiement d’équipements réseau et de sécurité (firewalls, load-balancers, VPN, proxies, NAC), du cadrage au déploiement et validation. - Administrer et superviser les dispositifs de sécurité réseau (gestion des règles firewall, segmentation, règles d’accès, mise à jour des signatures IDS/IPS). - Réaliser des analyses de vulnérabilités réseau, des revues de configuration et des tests d’intrusion en coordination avec la cellule cybersécurité. - Définir et automatiser les playbooks d’opération réseau et sécurité, et industrialiser les procédures de déploiement et de rollback. - Gérer les incidents réseau et sécurité de niveau 2/3, conduire les investigations techniques et proposer des plans de remédiation. - Élaborer et maintenir la documentation technique (topologies, runbooks, procédures de secours) et produire un reporting régulier des indicateurs de sécurité et de disponibilité. - Assurer la veille technologique et réglementaire relative aux solutions réseau et aux menaces, proposer des améliorations et des projets d’optimisation. Livrables attendus : - Architecture réseau sécurisée et schémas de segmentation validés. - Plans de configuration et playbooks d’exploitation pour les équipements critiques. - Rapports d’analyse de vulnérabilités et plans de remédiation. - Journal des incidents réseau/sécurité et retour d’expérience après incident. - Tableaux de bord de disponibilité et indicateurs de sécurité (KPI/SLI/SLO). - Documentation opérationnelle et guides pour les équipes locales. - Rapport trimestriel de conformité au référentiel SAFIIS et aux normes applicables. Qualifications - Maîtrise des architectures réseau (LAN/WAN), des protocoles (BGP, OSPF, MPLS) et des technologies SD‑WAN. - Expertise opérationnelle sur les solutions pare‑feu, VPN, IDS/IPS, load‑balancers et contrôles d’accès réseau (NAC). - Connaissance approfondie des principes de segmentation, micro‑segmentation et Zero Trust Network. - Expérience des environnements hybrides (on‑premise / cloud) et des intégrations réseau/cloud (VPC, peering, transit). - Compétences en automatisation (Ansible, Terraform, scripts) et en supervision (SIEM, NMS). - Bonnes connaissances des normes ISO 27001, RGPD et des bonnes pratiques de cybersécurité. - Expérience en gestion des vulnérabilités, réponse aux incidents et tests d’intrusion réseau. - Capacité à piloter des projets techniques, planifier des déploiements multi‑sites et gérer les risques et les livrables. - Méthodologies Agiles / ITIL appréciées. - Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail. - Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler avec des équipes transverses et internationales. - Autonomie, proactivité et sens du service. Requirements - Formation supérieure (Bac+5) en réseau, sécurité des systèmes d’information ou équivalent. - Minimum 5 à 8 ans d’expérience en administration et sécurité réseau selon le niveau du poste. - Expérience confirmée sur des environnements multi‑sites et/ou internationaux. - Anglais professionnel requis.

• Develop and execute a comprehensive sales strategy to identify and generate new business pipeline • Exceed revenue targets and win new enterprise logos • Demonstrate a thorough understanding of customer needs, challenges, and business objectives • Position Upwind’s solution with C-level executives and technical stakeholders • Partner closely with technical teams for seamless integration and implementation • Lead and execute end-to-end sales cycles • Collaborate and build trusted relationships with Upwind channel partners • Lead contract negotiations to completion and successful closure