Role Description Estamos com uma oportunidade em Analytics no time de Data Intelligence, sendo esta área responsável pela análise e estruturação de dados e desenvolvimento de novas features. Se você gosta de estudar e está sempre disposto a buscar novos conhecimentos aqui pode ser seu lugar. Trabalhamos com diferentes tipos de informação e estamos sempre em busca de novas fontes de dados. Por se tratar de uma área focada em desenvolvimento, é extremamente importante que você seja capaz de inovar e propor novas soluções. Para isto, ter conhecimento na área crédito, cobrança ou seguros é um grande diferencial. - Estudo de novas fontes de dados; - Estruturação de bases; - Construção de variáveis baseadas em Feature Learning; - Avaliação de performance e aderência de features em modelos de score; - Criação de novas soluções para todos os segmentos de mercado a partir de técnicas estatísticas; Buscamos um profissional que possua conhecimento em manipulação de dados, modelagem estatística e Big Data. É necessário possuir ensino superior completo na área de exatas e ter conhecimento de programação em Python. Como perfil pessoal é importante que seja analítico, tenha capacidade para adaptar-se, seja proativo, tenha iniciativa e adore novos desafios. Qualifications - Python - Pyspark - SQL - Feature Learning - Manipulação de Dados - Machine Learning Benefits - A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. - Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. - A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. - Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. - Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Company Description A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros.

• Support the continued growth of reporting, analytics, AI, and automation initiatives • Build dashboards and improve reporting systems • Organize business data and create cloud-based workflows • Support AI-driven operational improvements across multiple departments • Analyze operational, recruiting, sales, and financial data • Validate reporting accuracy across multiple business units • Develop scalable reporting systems and data models • Recommend process improvements that reduce manual work • Document reporting processes and technical workflows • Collaborate with leadership on new reporting initiatives

Role Description Digital Sales Manager – Transform the Future of Surgery Through Digital Innovation Are you passionate about leading sales teams, driving innovation, and shaping the future of healthcare technology? As a da Vinci Digital Sales Manager (DSM), you will play a pivotal role in accelerating the adoption of Intuitive’s cutting-edge digital ecosystem while building and leading a high-performing sales organization. In this highly visible leadership role, you will: - Develop and execute strategic growth initiatives. - Coach and inspire top sales talent. - Partner cross-functionally to expand customer engagement with Intuitive’s digital solutions. By helping surgeons and healthcare organizations unlock the power of data, simulation, and connectivity, you will directly contribute to advancing surgical education, performance, and patient outcomes. Our digital portfolio includes My Intuitive+, which can enhance a robotic-assisted surgery program with AI-powered video analysis, real-time surgical collaboration, and console-integrated simulation—all designed to help surgeons sharpen their skills. The My Intuitive + platform is available exclusively with da Vinci 5. Key Responsibilities - Build and Lead a High-Performing Team: Recruit, develop, and coach a world-class Digital Sales team focused on accelerating pipeline growth, customer acquisition, and market expansion. - Drive Strategic Growth: Design and execute innovative sales strategies that increase adoption, utilization, and long-term customer success across Intuitive's digital portfolio. - Deliver Commercial Excellence: Establish clear performance goals, track key metrics, and drive accountability to achieve sustained revenue growth and business success. - Align and Influence Across the Organization: Partner with field sales and corporate stakeholders to ensure strategic market alignment, effective lead prioritization, and seamless execution. - Collaborate Across Functions: Work closely with Marketing, Product Management, Clinical, and Operations teams to identify growth opportunities and optimize go-to-market initiatives. - Champion Innovation and Change: Lead training, adoption, and change management efforts for new digital products and solutions. - Advocate for Customers: Serve as a trusted voice of the customer, translating feedback into actionable insights that enhance product development and user experience. - Optimize Business Performance: Oversee territory planning, forecasting, reporting, and operational compliance to support scalable growth. Qualifications - Candidates must reside in or be willing to relocate to a major city in the Western U.S. with access to a major airport, such as Phoenix, Los Angeles, San Francisco, Seattle, Denver, or Salt Lake City. - Bachelor’s degree in business, marketing, or related field. - Minimum of 5 years of sales experience, including 2+ years in medical sales leadership (direct experience managing salespeople is required). - Experience in healthcare technology, medical devices, or enterprise software preferred. - Proven success in strategic account management and cross-functional project leadership. - Strong communication, organizational, and consultative selling skills. - Ability to travel up to 75%; field selling and surgical area access required. Requirements - Experience with IDNs and strategic customer growth. - Familiarity with digital product adoption and customer success strategies. - Remote work, but requires some field selling. - Able to travel up to 75%, some short notice travel required. - Able to enter surgical and other patient care areas. Benefits - Market-competitive compensation packages, inclusive of base pay + commission, benefits, and equity. - The target pay rate for this position is $232,500.

• Lead and develop a team of analysts focused on our strategic partnerships channels • Translate ambiguous business questions into analytical frameworks, experiments, and models — including forecasting and ROI modeling • Partner with Business Development, Engineering, and Product to evaluate, onboard, and optimize partner relationships • Build and maintain scalable dashboards and reporting infrastructure to measure partner performance and economics • Conduct cohort, funnel, and retention analyses of actuals versus forecasts to diagnose partner effectiveness • Own testing and measurement frameworks for partner pilots and growth initiatives • Serve as the analytics “voice of truth” in cross-functional partner strategy discussions