• Work with the da Vinci Clinical Sales Manager to develop a sales plan for the local market • Become a clinical expert across all primary OR procedures to position yourself as a partner in the development of surgical teams • Work, with the support of da Vinci Clinical Sales Manager, with senior hospital staff and key surgeons in the development and execution of a plan to effectively integrate the da Vinci® at new customer sites • Develop a da Vinci® Surgery plan for each surgical team • Drive utilization of the da Vinci® by partnering with surgical teams • Work on continuous expansion of the user base by developing a qualified lead funnel • Effectively convert high potential leads and drive training activities • Work on sales of instruments and accessories

• Identify and develop new business opportunities with state and local government agencies • Build and maintain strong relationships with key decision-makers, procurement officers, and IT leaders within the public sector • Develop and execute strategic sales plans to drive revenue growth and market penetration • Respond to RFPs, RFIs, and government procurement opportunities, working closely with internal teams to craft compelling proposals • Collaborate with marketing, product, and technical teams to align sales strategies with client needs • Stay informed on government regulations, compliance requirements, and trends in IT solutions for the public sector • Maintain accurate sales forecasts and pipeline management using CRM tools • Represent the company at industry events, conferences, and government networking opportunities

Role Description Ich bin Julien, Gründer von Vertriebspilot— KI-Agentur für den DACH-Mittelstand mit zahlenden Referenzkunden. Jeden einzelnen Kunden habe ich bisher selbst kalt am Telefon gewonnen. Jetzt limitiert mein Kalender — deshalb suche ich genau 2 Telefonprofis für echte B2B-Kaltakquise: Anrufe bei Handwerksbetrieben (SHK, Elektro, Solar), die uns noch nicht kennen. Ziel sind qualifizierte Demo-Termine direkt in meinen Kalender. Klartext: Das ist KEIN Setting oder Closing auf warmen Inbound-Leads — das ist die Königsdisziplin. Wenn du sie beherrschst, bist du hier richtig. Und noch ein Klartext: Du telefonierst selbst. Bei uns ruft keine KI automatisch an — unser Power-Dialer nimmt dir nur Wählen, Recherche und Dokumentation ab. Du klickst und sprichst. Aufgaben - Du arbeitest verifizierte B2B-Leadlisten ab (Handwerk: SHK, Elektro, Solar) — in 100er-Blöcken über unseren Power-Dialer. - Du führst echte Kaltakquise-Gespräche mit Inhabern und Geschäftsführern — Firmen, die uns noch nicht kennen. - Du vereinbarst qualifizierte 15-Minuten-Demo-Termine direkt in den Kalender des Gründers. - Du dokumentierst kurz je Anruf (Status + Notiz) — den Rest übernimmt das System. - Du gibst einmal pro Woche 15 Minuten Feedback fürs Script-Feintuning. Qualifications - Du hast echte Kaltakquise-Erfahrung am Telefon (B2B bevorzugt) — und sie macht dir Spaß statt Angst. - Deutsch auf Muttersprach-Niveau. - Du arbeitest selbstständig, brauchst kein Micromanagement und liebst freie Zeiteinteilung. - Ruhige Umgebung, Headset und stabiles Internet. - Wohnort egal — Bali, Lissabon oder Buxtehude. Hauptsache, du greifst zum Hörer. Benefits - Fair-Play-Vergütung, rein leistungsbezogen: 60 Euro je 100er-Lead-Block (ca. 3 Stunden) + 150 Euro je qualifiziertem, stattgefundenem Termin — ab dem 6. Termin im Monat 200 Euro + 250 Euro Bonus je Abschluss. - Auszahlung JEDE Woche — keinerlei Setup- oder Vorabgebühren, in keine Richtung. - Rechenbeispiel: solide Woche (4 Blöcke, 3 Termine) = 690 Euro bei ca. 12 Stunden. Starke Woche mit Abschluss = 1.240 Euro. Konstant stark = 3.000 bis 4.000 Euro+ im Monat — in Teilzeit. - Verifizierte Listen: bisher wurde jeder zweite Wählversuch ein echtes Gespräch (belegbar im Dialer-Protokoll). - Script vom Gründer persönlich vortelefoniert + wöchentliches Feintuning. - 100 % remote, freie Zeiteinteilung, keine Exklusivität — du bleibst dein eigener Chef. Company Description Wir bauen kein klassisches Vertriebsteam – wir bauen das stärkste, digital geführte Closing-System im deutschsprachigen Raum. - Unsere Mission: Menschen helfen, sich ein eigenes Online-Business aufzubauen (B2C). - Coaches, Agenturen und Beratern helfen, planbar zu skalieren (B2B). - Unsere Vertriebspartner schließen keine kalten Kontakte – sie bekommen warme Leads, KI-gestützte Tools, erprobte Sales-Playbooks, tägliche Missionen und ein Umfeld, das Leistung fordert und belohnt. - Wir sind nicht auf der Suche nach Neugierigen. Sondern nach Entscheidern. - Nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen – für ihr Einkommen, ihre Wirkung und ihr Wachstum. - Wir arbeiten nur mit denen, die es ernst meinen. Kein Raum für Ausreden, kein Platz für Passivität. - Wir trainieren Macher. Wir pushen Performer. Wir belohnen Ergebnisse.

• Drive new business development through your network, referrals, industry relationships, and proactive outreach to build a strong sales pipeline. • Identify, qualify, and close new client opportunities while expanding relationships within existing accounts. • Build trusted partnerships with executive-level decision makers and serve as the primary strategic contact for key clients. • Develop and execute strategic account plans that drive revenue growth, client retention, and long-term partnership success. • Identify cross-sell and upsell opportunities by understanding client objectives and recommending IntelliSurvey's full-service research and technology solutions. • Collaborate with internal teams—including Sales, Marketing, Product, Research Operations, and Delivery—to develop customized proposals, presentations, and client solutions. • Lead contract negotiations and contribute to pricing strategies and proposal development. • Ensure successful project delivery by partnering closely with internal teams and proactively managing client expectations. • Maintain accurate pipeline forecasts, account activity, and opportunity tracking within the CRM. • Mentor and support Account Managers, fostering collaboration, professional growth, and a high-performing team culture.