• Partner with the CFO to formulate, communicate, and drive Xapo's financial strategy, presenting insights and recommendations to senior management and the Board. • Lead the core financial planning processes, including forecasting, scenario modeling, and long-range strategic planning. • Design and own the executive-level reporting frameworks to monitor business performance, connecting financial results to strategic KPIs and operational drivers. • Lead strategic OPEX management and the annual budgeting cycle, with a focus on optimizing resource allocation to drive growth. This includes owning the commercial evaluation of vendor spend and modeling variable costs in technology-driven departments (e.g., engineering bonuses, performance marketing). • Serve as a critical business partner to functional leaders, providing deep financial analysis and data-driven insights that challenge assumptions and unlock growth opportunities. • Lead the development and maintenance of sophisticated financial models to support strategic initiatives, new product launches, and risk assessments. • Drive the evolution of our financial systems (including Anaplan) to automate reporting, enhance analytical capabilities, and provide self-service insights to stakeholders. • Provide input into capital requirement methodologies and other regulatory financial processes. • Over time, supervise and mentor a growing FP&A team, fostering a culture of accountability, commercial curiosity, and excellence.

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description This position involves leading pricing initiatives for proposals while overseeing the development of Cost/Price Volumes for various federal clients. Your expertise will be critical in analyzing RFPs and engaging with multiple stakeholders to optimize pricing strategies. - Prepare detailed and compliant pricing proposals for government and commercial solicitations, aligning with RFP requirements. - Collaborate with capture teams, account managers, and business units to gather pricing inputs and develop a winning pricing strategy. - Develop and maintain cost models and narratives for various contract types, ensuring accuracy and alignment with organizational goals. - Partner with departments such as Contracts, Recruiting, HR, and Finance to gather cost estimates. - Lead pricing reviews, presenting financial data and strategic insights to executive leadership. - Ensure all pricing activities comply with internal estimating systems and government regulations. - Handle multiple pricing submissions simultaneously while maintaining quality and timeliness. Qualifications - 8 years of experience in pricing, including 5 years dedicated to government pricing analysis. - Proven experience in pricing proposals for government contracts, including cost modeling and narrative development. - Strong understanding of FAR/DFARS regulations and compliance requirements. - Ability to manage multiple submissions, specifically with IDIQ Task Order submissions. - Expertise in financial analysis, cost estimation, and competitive pricing strategies. - Advanced proficiency in Microsoft Excel. - Excellent communication skills to present complex financial data effectively. - Exceptional organizational skills for managing multiple projects under tight deadlines. - Authorization to work in the United States without the need for visa sponsorship. - Bachelor’s degree in Business Administration or related field is preferred. Benefits - Opportunities for professional development and growth. - Flexible work environment with remote options. - Collaborative team culture. - Health, dental, and vision insurance plans. - 401(k) plan with company match. - Paid time off and holiday leave. - Employee assistance programs. - Performance bonuses based on contribution.

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description We are seeking a Junior Financial Operations Associate to join our team and support our global operations. In this role, you will manage deposits, withdrawals, reconciliations, and reporting, while ensuring smooth communication with regional teams and maintaining high operational standards. - Process and reconcile client deposits and withdrawals - Prepare daily and weekly cash flow reports - Track and analyze financial operations performance - Ensure accurate balance tracking and communicate updates with global teams - Draft monthly and quarterly transaction projections and actively discuss them with management - Support treasury duties and internal controls Qualifications - Bachelor’s degree in a quantitative field Requirements - 2–3+ years of experience in financial operations - Strong analytical and quantitative skills - Advanced proficiency in Excel - Excellent communication skills; ability to work across global teams - Fluency in Mandarin (essential) - Ability to work independently and handle rotating shifts, including overnight and weekends Benefits - Fully remote role (Americas or Southeast Asia preferred) - 40 hours per week, rotating shifts including overnight and weekend - Localized holidays and vacation benefits

Role Description Wir brauchen Dir nicht zu erklären, dass ein ERP-Einführungsprozess große Auswirkungen auf ein Unternehmen hat. In dieser kritischen Phase bist Du einer der wichtigsten Ansprechpartner für den Kunden und arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg*Innen, dem Projektteam des Kunden und Externen daran, dass die Umsetzung ein Erfolg wird. Dein Fokus liegt dabei auf den Finanzmodulen unserer Lösung. - Du analysierst die aktuellen und zukünftigen Finanzprozesse des Kunden und übersetzt diese in unser Lösungsangebot. - Du erarbeitest und verantwortest für deinen Aufgabenbereich einen klaren Projektplan. - Du leitest einzelne Teilprojekte im Finanzbereich zusammen mit dem Implementierungsteam des Kunden. - Du begeisterst den Kunden mittels überzeugender Präsentationen, Workshops und Demos zu unseren Finanzmodulen, sowie den verbundenen Apps, Portalen und Partnerprodukten. - Du treibst proaktiv die Umsetzung beim Kunden voran und erkennst frühzeitig Herausforderungen. - Du überwachst regelmäßig die Zielerreichung und den Fortschritt, auch im Hinblick auf die notwendige unternehmensweite Zusammenarbeit, um den Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. - Du kümmerst Dich um den Kontakt mit der internen 4PS-Organisation, damit die Kundenerwartungen mit dem übereinstimmen, was wir liefern. - Am Ende des Projekts sorgst Du für eine gute abschließende Bewertung im Team, in der neu Gelerntes besprochen und für das nächste Projekt gesichert wird. Qualifications - Du sprichst die Sprache unserer Kunden und hast ein tiefes Verständnis für die Finanzprozesse – vorzugsweise in der Baubranche, aber wir stehen auch anderen Industrien offen gegenüber. - Du hast bereits Erfahrung mit ERP-Lösungen und deren Finanzmodulen. - Du bringst fundierte Kenntnisse aus den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling mit – idealerweise durch Studium oder Berufserfahrung. - Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft. - Du hast die Fähigkeit, mit einem wachsenden Produkt zu arbeiten und es mitzugestalten. - Dir bereitet es Freude, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und diese zu meistern. - Du bist ergebnisorientiert und zielstrebig, aber die Kundenzufriedenheit steht für Dich immer an erster Stelle. Benefits - Eine wachsende Organisation die das Beste aus der Welt der Start-ups und eines globalen Konzernes vereint. - Interessante Aufgaben mit viel Raum für Wachstum, Entwicklung und Einflussnahme. - Eine Produktlösung, die stets auf dem neuesten Stand der Technologie ist. - Ein attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmensergebnis und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge. - 2 Tage Sonderurlaub für soziales Engagement, sowie weitere Nachhaltigkeitsinitiativen. - Homeoffice mit Büromöglichkeit. - Flexible Arbeitszeiten. - Dienstauto. - Bildungsaktivitäten einschließlich der “4PS Academy”. - Ein zusätzlicher Urlaubstag alle zwei Dienstjahre. - Tolle Firmenkultur und -events.