• Act as lead fee earner on a broad range of residential property transactions including freehold and leasehold sales and purchases, remortgages, transfers of equity, new build transactions, shared ownership and mixed‑use matters; manage matters from initial instruction to post‑completion registration and file closure in accordance with firm procedures. • Provide clear, pragmatic and commercially aware legal advice to clients, lenders, estate agents and other third parties; draft, review and negotiate contracts, transfer deeds, leases, mortgages and related documentation using firm precedents and bespoke drafting where required. • Conduct, interpret and advise on searches, pre‑contract enquiries, title reports, leases and leasehold management packs; identify and resolve title, leasehold, restrictive covenant and indemnity issues and escalate or instruct counsel where appropriate. • Prepare and manage completion packs, client and accountant completion statements; handle client funds and completion monies in accordance with the firm's accounts procedures and regulatory requirements. • Ensure accurate preparation and submission of Land Registry applications and SDLT returns, liaise with HMRC and the Land Registry as necessary, and manage post‑completion registration, indemnities and any remedial actions. • Maintain compliance with regulatory obligations including anti‑money laundering checks, client identification, conflict checks, file audits and data protection; complete and document required file reviews and ensure files meet the firm's compliance standards. • Provide technical guidance and supervision to junior fee earners and support staff; review and approve work, assist with training and contribute to continuous improvement of precedents, templates and team processes.

Role Description Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Du kennst die Arbeitsabläufe in Gerichten, Rechtsantragsstellen oder der Justizverwaltung aus der Praxis und möchtest die Digitalisierung der Justiz aktiv mitgestalten? Dann bring dein Wissen und deine Erfahrung bei ]init[ ein – z. B. als Rechtspfleger:in, Justizfachangestellte:r oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Justiz. Bei ]init[ arbeitest du an innovativen Lösungen rund um eJustice und die Digitalisierung der Justiz – von der Verbesserung des Datenaustauschs zwischen Gerichten und Behörden über die digitale Unterstützung gerichtlicher Arbeitsabläufe bis hin zur Einführung moderner Fachverfahren und digitaler Services. Werde Teil unseres Teams als Rechtspfleger / Mitarbeiter Justizverwaltung – eJustice (all genders) – mit standortunabhängigem Arbeiten und Homeoffice-Option. Das gibt es zu tun - Du unterstützt Projekte rund um eJustice und die Digitalisierung der Justiz. - Du bringst deine Praxiserfahrung aus Gerichten, Rechtsantragsstellen oder der Justizverwaltung in unsere Projekte ein. - Du analysierst gemeinsam mit unseren Teams Arbeitsabläufe und Prozesse in der Justiz und entwickelst Ideen für digitale Lösungen. - Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Verfahren und Fachanwendungen. - Du arbeitest mit Gerichten, Justizbehörden und weiteren öffentlichen Einrichtungen zusammen. - Du begleitest Workshops, Abstimmungen und Projekttermine mit Kunden aus der Justiz. - Du unterstützt den Wissenstransfer im Team und bringst deine Erfahrungen aus der Justizpraxis aktiv ein. Qualifications - Du hast praktische Erfahrung bei Gerichten, in Rechtsantragsstellen oder in der Justizverwaltung gesammelt. - Du kennst die Arbeitsabläufe und Prozesse der Justiz aus dem Alltag. - Du interessierst dich für eJustice und die Digitalisierung der Justiz. - Idealerweise hast du bereits mit digitalen Verfahren, Fachanwendungen oder eAkte-Systemen gearbeitet. - Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln. - Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Benefits - 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. - Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten. - Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. - Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. - JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. - Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg. Company Description Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Worauf wartest du? Entfalte jetzt in einem spannenden Arbeitsumfeld dein Potenzial! Besuche uns für weitere Einblicke auf www.init.de und sprich mit unseren Recruiter:innen, die für all deine Fragen da sind.

Role Description The Region Vice President of Administration and Ambulatory serves as a strategic and operational partner to the region’s senior leadership team, enabling disciplined implementation and delivery of priorities across operations, strategy, finance, and corporate services. The Role drives enterprise project management, facilitates operating and strategic planning cycles, leads performance management routines, and ensures cross-functional alignment and follow-through on key initiatives. - Oversee region-wide portfolio and project management across operational, strategic, and corporate-service initiatives; establish governance, workplans, milestones, and accountability. - Lead market-specific operational performance assessment and improvement efforts, including identification of opportunities, prioritization, and implementation support. - Drive strategy implementation and programming (e.g., growth strategy initiatives such as ambulatory surgery center expansion), coordinating cross-functional stakeholders from concept through execution. - Partner with Physician Enterprise and Market Presidents to program and deliver growth initiatives across ambulatory and employed/affiliated provider platforms. - Support market and specialty demand assessment and service expansion planning to improve patient access, volume growth, and market share. - Serve as a member of the Region Executive Committee (REC), supporting agenda-setting, decision support, and disciplined follow-through on commitments, risks, and cross-functional dependencies. - Own regional analytics and reporting to inform decision-making and performance improvement. - Facilitate monthly operating reviews (MOR), including agenda development, pre-reads/packaging, meeting facilitation, action tracking, and escalation of risks/issues. - Provide regional oversight and coordination of key corporate services interfaces, ensuring service performance, issue resolution, and alignment to regional priorities. - Support Region VP of Strategy in the preparation and process of annual strategic plan review for the region. - Facilitate development of the annual operating plan, including performance targets, initiative roadmaps, and alignment to strategic priorities. - Support budget development in partnership with finance and operational leaders. - Partner with finance on capital request development, including business case justification, prioritization support, and governance coordination. - Provide interim management leadership as needed for facilities, service lines, functions, or special situations. - Chiefly responsible for overseeing implementation of capital improvements across the region. - In partnership with the region CFO, monitor adherence to business plans submitted and approved by the markets. Qualifications - Bachelor’s degree required (Master’s degree in Healthcare Administration, Business Administration, Public Health, or related field preferred). - 10+ years of progressive experience in healthcare operations, strategy, consulting, program management, or health system administration. - Demonstrated experience leading cross-functional initiatives, operating rhythms, and multi-stakeholder governance processes. - Strong financial acumen with experience supporting budgeting, operating plans, and business/capital case development. - Advanced analytical skills with experience building and interpreting operational and financial performance reporting. - Excellent written and verbal communication skills, including preparing executive-level materials and facilitating senior leader discussions. Requirements - Experience working in or supporting multi-site health systems, regions, or service line structures. - Experience supporting growth initiatives and associated operational readiness work. - Familiarity with healthcare regulatory, compliance, and quality frameworks and how they influence operational decision-making. - Experience in interim leadership, change management, performance improvement/Lean, or turnaround environments.

• Draft/review and respond to petitions/complaints, motions, and written discovery • Attend hearings and meetings with clients when requested • Prepare for and attend depositions • Assist with preparation for and/or participate in mediation and trial • Must be willing and able to bill • Any other duties as assigned