Role Description - Instruit les dossiers d’accessibilité - Participe et présente les dossiers d’accessibilité à la sous-commission départementale d’accessibilité (SCDA) - Rédige les arrêtés préfectoraux suite aux décisions prises en SCDA en respectant les délais - Assure le suivi des dossiers à enjeux - Collabore à l’animation du volet accessibilité en lien avec la responsable du bureau auprès des différents acteurs de l’accessibilité (communes, associations…) - Participe à la continuité du bureau - Représente la DDTM aux différentes commissions de sécurité et commissions d’arrondissement - Gestion sur démarche simplifiée pour l'ensemble du département (dématérialisation des dossiers, études, instructions, échanges avec les pétitionnaires, validations : attestations d'accessibilité et ADAP) - Interventions dans le cadre de la formation des élus et des fonctionnaires territoriaux au vu de l'évolution de la réglementation en matière d'accessibilité. Qualifications - Compétences techniques : connaissance des domaines juridiques et administratifs dans le domaine de l'accessibilité, des droits des sols, lecture de plans - Compétences transversales : capacité de synthèse, réactivité, rigueur, travail en équipe et en réseau, respect des délais - Compétences relationnelles : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, notamment avec les collectivités, expérience de conduite de réunion - Titulaire du permis VL Requirements - Documents à transmettre : l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Company Description - Personnes à contacter : cecile.marcon@var.gouv.fr - Personnes à contacter : frederic.loubeyre@var.gouv.fr

Role Description En tant qu'agent-e chargé-e du contrôle des transports terrestres (CTT), vous serez chargé-e d'assurer le contrôle de l'activité des entreprises de transport routier de marchandises, de commissionnaire et de voyageurs. Les contrôles s'opèrent sur route et au siège de ces entreprises. - Participez aux opérations de contrôle sur route et en entreprises prévues aux plans régionaux de contrôle conformément aux procédures établies. - Veillez au respect des différentes réglementations pour lesquelles vous êtes habilité-e. - Dressez des procès-verbaux, en tant qu'agent assermenté, et êtes amené-e à percevoir des amendes et consignations. - Rédigez les avis aux parquets. - Réalisez les auditions libres. - Rédigez les propositions d'ordonnances pénales si prévues par une convention. - Élaborez les comptes-rendus de contrôle en entreprise (pré-rapport, rapport). - Saisissez votre activité dans le logiciel de Gestion Régionalisée des Entreprises de transport routier et du Contrôle (GRECO). - Contribuez à la formation des forces en tenue et partenaires de contrôle. Vous serez placé-e sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'antenne de contrôle (78-92) en charge du contrôle en bord de route et de son adjointe en charge du contrôle en entreprise. Vous n'avez pas de management exercé dans le poste. Au cours de vos missions, vous serez amené-e à travailler avec : - Les peseurs de la division contrôle - Vos collègues de la Division Gestion - Les forces de l'ordre - Les administrations chargées du contrôle - Les entreprises de transport routier contrôlées Qualifications - Ce poste n'est accessible qu'aux agents titulaires SACDD de classe supérieure, ou équivalent. - Les agents dont ce serait le premier poste en tant que CTT devront suivre et valider la formation initiale post-recrutement des CTT pour accéder à ce poste. - Cette formation se déroule sur une année complète avec alternance entre des périodes en service et des modules de formation au CVRH de Valenciennes et au CVRH de Clermont-Ferrand. - Cette formation commence en début septembre de chaque année. Requirements - Connaissance des différentes Réglementations des transports routiers. - Connaissance juridique (droit pénal, droit du travail). - Connaissance des outils informatiques. - Capacité rédactionnelle et d'analyse. - Aptitude à rendre compte à votre hiérarchie. - Aimez le travail en équipe. Contact Information - Email: Hugues.nollet@developpement-durable.gouv.fr - Email: ronan.mear@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Vous aurez, sur les territoires intercommunaux dont vous aurez la charge, à mettre en oeuvre, aux côtés du chef de bureau et de son adjoint, l'application territoriale de 4 grandes politiques de l'Etat en matière d'habitat : - L'application de l'article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) - La mise en oeuvre des programmes locaux de l'habitat (PLH) - La mobilisation du foncier public au profit de l'offre de logement - Le suivi, en partenariat avec le Cabinet du Préfet et le Conseil Départemental, de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil des gens du voyage Vous serez notamment référent.e pour l'une de ces 4 grandes politiques sur l'ensemble du territoire de l'Essonne. Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l'habitat. Relations internes : Bureau BPTH, autres unités du SHRU et Service Territoires et Prospective (STP) Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d'études, Conseil Départemental, EPFIF Qualifications - Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l'habitat et la transversalité des missions du bureau. Requirements - Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée. Elle sera à développer au sein du poste. - Maîtrise des outils bureautiques (Open office, Word, Excel) et du traitement de données avec tableur. - Compétences transversales : - Porter le point de vue de l'État auprès des collectivités et partenaires - Capacité à analyser et synthétiser - Savoir rédiger des courriers, notes et rapport d'analyse ; disposer de qualités rédactionnelles. - Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte - Inscrire son activité dans un travail en réseau - Savoir s'organiser, anticiper et faire preuve d'initiative - Compétences relationnelles : - Sens du contact et du travail en réseau et en équipe - Sens du dialogue et de l'écoute, notamment avec les élus - Savoir s'exprimer en public, conduire une réunion et convaincre Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - xavier.chevalier@essonne.gouv.fr - nicolas.magri@essonne.gouv.fr

Role Description Au sein du Département des Politiques et des Techniques Routières, en tant que chargé d'études équipements de la route, vous exercerez vos missions sur une ou plusieurs thématiques parmi les suivantes : - signalisation horizontale - signalisation verticale - signalisation directionnelle - dispositifs de retenue - écrans acoustiques - signalisation lumineuse tricolore - éclairage public - clôtures - PPHM (Portiques, Potences et Hauts-Mâts) Le choix des thématiques sera fait en fonction de votre profil et des besoins de l'unité des équipements de la route. Sur les thématiques choisies, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à la définition de la politique et du programme d'entretien, et notamment la programmation pluriannuelle de l'entretien - Assurer l'assistance technique et l'expertise du département pour les autres services de la DiRIF, notamment les Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER), et dans le cadre des projets tiers : - analyse de la recevabilité des dossiers - analyse des dossiers et contrôle technique - rédaction des avis - participation aux réunions techniques ou de conseil intégré - assistance technique aux maîtres d'ouvrage sur sollicitation en phase travaux - veille à l'intégration de la documentation des ouvrages exécutés - participation aux inspections préalables à la mise en service - Assurer l'assistance technique et l'expertise pour la diffusion et l'évolution des doctrines avec la participation à des réunions techniques et des groupes de travail locaux ou nationaux pilotés par le réseau scientifique et technique - Rédiger et mettre à jour des accords-cadres pour assurer l'entretien des équipements Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité des équipements de la route. Vous pouvez être sollicité, comme les autres membres de l'unité, par les autres unités, pour des participations à des projets transversaux. Vous serez également en contact avec les partenaires (Cerema, autres collectivités gestionnaires de réseau, entreprises) et les AGER. Qualifications - B 1er niveau ou équivalence Requirements - Dynamisme, réactivité et rigueur - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Autonomie dans l'organisation, dans le rendu-compte - Conduire un projet, une démarche - Partager son savoir faire - Coordonner des interventions et des acteurs - Capacité à poser un regard critique et professionnel sur les projets - Capacité à rédiger aisément un avis ou un rapport Benefits - Connaissance des pratiques d'entretien et d'exploitation de la route et de ses dépendances - Connaissance des dispositions légales et réglementaires : commande publique, CCAG PI / travaux, CCTG - Une expérience dans le domaine routier est souhaitable mais l'acquisition peut aussi se faire en cours de poste (le DPTR est organisé pour le compagnonnage) et/ou en suivant des formations Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - sylvain.gerard@developpement-durable.gouv.fr - lucas.michard@developpement-durable.gouv.fr