Role Description Vous aurez, sur les territoires intercommunaux dont vous aurez la charge, à mettre en oeuvre, aux côtés du chef de bureau et de son adjoint, l'application territoriale de 4 grandes politiques de l'Etat en matière d'habitat : - L'application de l'article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) - La mise en oeuvre des programmes locaux de l'habitat (PLH) - La mobilisation du foncier public au profit de l'offre de logement - Le suivi, en partenariat avec le Cabinet du Préfet et le Conseil Départemental, de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil des gens du voyage Vous serez notamment référent.e pour l'une de ces 4 grandes politiques sur l'ensemble du territoire de l'Essonne. Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l'habitat. Relations internes : Bureau BPTH, autres unités du SHRU et Service Territoires et Prospective (STP) Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d'études, Conseil Départemental, EPFIF Qualifications - Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l'habitat et la transversalité des missions du bureau. Requirements - Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée. Elle sera à développer au sein du poste. - Maîtrise des outils bureautiques (Open office, Word, Excel) et du traitement de données avec tableur. - Compétences transversales : - Porter le point de vue de l'État auprès des collectivités et partenaires - Capacité à analyser et synthétiser - Savoir rédiger des courriers, notes et rapport d'analyse ; disposer de qualités rédactionnelles. - Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte - Inscrire son activité dans un travail en réseau - Savoir s'organiser, anticiper et faire preuve d'initiative - Compétences relationnelles : - Sens du contact et du travail en réseau et en équipe - Sens du dialogue et de l'écoute, notamment avec les élus - Savoir s'exprimer en public, conduire une réunion et convaincre Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - xavier.chevalier@essonne.gouv.fr - nicolas.magri@essonne.gouv.fr

Role Description Au sein du Département des Politiques et des Techniques Routières, en tant que chargé d'études équipements de la route, vous exercerez vos missions sur une ou plusieurs thématiques parmi les suivantes : - signalisation horizontale - signalisation verticale - signalisation directionnelle - dispositifs de retenue - écrans acoustiques - signalisation lumineuse tricolore - éclairage public - clôtures - PPHM (Portiques, Potences et Hauts-Mâts) Le choix des thématiques sera fait en fonction de votre profil et des besoins de l'unité des équipements de la route. Sur les thématiques choisies, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à la définition de la politique et du programme d'entretien, et notamment la programmation pluriannuelle de l'entretien - Assurer l'assistance technique et l'expertise du département pour les autres services de la DiRIF, notamment les Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER), et dans le cadre des projets tiers : - analyse de la recevabilité des dossiers - analyse des dossiers et contrôle technique - rédaction des avis - participation aux réunions techniques ou de conseil intégré - assistance technique aux maîtres d'ouvrage sur sollicitation en phase travaux - veille à l'intégration de la documentation des ouvrages exécutés - participation aux inspections préalables à la mise en service - Assurer l'assistance technique et l'expertise pour la diffusion et l'évolution des doctrines avec la participation à des réunions techniques et des groupes de travail locaux ou nationaux pilotés par le réseau scientifique et technique - Rédiger et mettre à jour des accords-cadres pour assurer l'entretien des équipements Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité des équipements de la route. Vous pouvez être sollicité, comme les autres membres de l'unité, par les autres unités, pour des participations à des projets transversaux. Vous serez également en contact avec les partenaires (Cerema, autres collectivités gestionnaires de réseau, entreprises) et les AGER. Qualifications - B 1er niveau ou équivalence Requirements - Dynamisme, réactivité et rigueur - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Autonomie dans l'organisation, dans le rendu-compte - Conduire un projet, une démarche - Partager son savoir faire - Coordonner des interventions et des acteurs - Capacité à poser un regard critique et professionnel sur les projets - Capacité à rédiger aisément un avis ou un rapport Benefits - Connaissance des pratiques d'entretien et d'exploitation de la route et de ses dépendances - Connaissance des dispositions légales et réglementaires : commande publique, CCAG PI / travaux, CCTG - Une expérience dans le domaine routier est souhaitable mais l'acquisition peut aussi se faire en cours de poste (le DPTR est organisé pour le compagnonnage) et/ou en suivant des formations Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - sylvain.gerard@developpement-durable.gouv.fr - lucas.michard@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Vos missions en quelques mots. Dans le détail, les fonctions assurées sont les suivantes : - Acquisitions : mise en œuvre des procédures d'acquisition amiable / par expropriation des terrains nécessaires à la réalisation des projets routiers, préparation des pièces administratives des enquêtes parcellaires et des arrêtés de cessibilité, relation avec les services fiscaux, traitement des mises en demeure d’acquérir, engagement et mandatement des dépenses. - Gestion : recensement et connaissance du patrimoine, recherche de propriétaires, suivi des procédures d'expulsion. - Cession des emprises de projets abandonnés des excédents autoroutiers et des délaissés routiers, préparation des dossiers de transfert à Grand Paris Aménagement. - Valorisation des terrains : mise au point des titres d'occupation, relations avec les services fiscaux et les services gestionnaires du domaine public routier. - Classement, numérisation et archivage des dossiers. Vous vous occuperez d'un portefeuille d'acquisitions, de transferts et de cessions, tout en menant l'ensemble des procédures afférentes avec le vendeur, l'acquéreur et les notaires. Vous assurerez la prospection foncière sur un périmètre géographique en recherchant et en identifiant les propriétaires. Vous rédigerez des conventions d'occupation à titre précaire et de servitude selon les demandes et en lien avec les exploitants routiers. Qualifications - B 1er niveau ou équivalence. Requirements - Techniques : capacité à conduire des procédures dans les délais fixés et dans le respect des textes réglementaires. - Juridiques : formation souhaitée en droit administratif, de la propriété immobilière, de l'urbanisme ou de l'aménagement (connaissances du code de l'expropriation, du code rural, du code de la propriété des personnes publiques et/ou du code de la voirie routière par exemple). - Administratives : connaissance des circuits administratifs et des partenaires extérieurs (Préfecture, DGFIP - service des domaines, géomètres, collectivités) souhaitée ou à acquérir. - Transversales : qualités d'expression à l'écrit et à l'oral, esprit de synthèse, d'analyse et d'ouverture, rigueur et autonomie, savoir rendre compte. Une expérience dans tout ou partie de ces domaines sera particulièrement appréciée, bien que certaines compétences puissent s'acquérir par le biais de formations dédiées suite à la prise de poste. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - micheline.lehoux@developpement-durable.gouv.fr - remy.mensire@developpement-durable.gouv.fr

• Serve as a key strategic partner to the CEO, leading operational vision • Own design and optimization of company's entire supply chain and operational ecosystem • Develop and execute long-term operations strategy aligned with growth goals • Oversee end-to-end supply chain strategy from procurement to fulfillment • Lead all 3PL and logistics partnerships, ensuring performance excellence • Drive continuous improvement and margin expansion through financial management