Role Description Für diese Position suchen wir eine Person, die unsere Vision teilt und mit fachlicher Expertise dazu beiträgt, hochwertige Weiterbildung im Bereich digitale Lohnbuchhaltung und DATEV zu gestalten und umzusetzen. Als Tutor/in in der Lohn-/Finanzbuchhaltung für den Kurs “Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV” bist du gemeinsam mit dem Dozierenden für dieses Modulthema in unserer Academy verantwortlich. Dein Ziel ist es, unseren Teilnehmenden eine optimale Learning Experience zu bieten und sie professionell durch den Kurs zu begleiten, um ihnen ein erfolgreiches Bestehen der Weiterbildung zu ermöglichen. Hierzu gehören folgende detaillierte Aufgaben: - Kurserstellung (Inhalte, Übungen, Tests) gemeinsam mit dem Dozierenden - Einzelsessions mit den Teilnehmenden zu fachlichen Fragen - Halten von Skill-Tutorings - Abnahme/Bewertung von Abschlussprüfungen - Aufgabenkontrolle und -bewertung - Update der Kursunterlagen und Optimierung des Kurses - Erstellung von neuen Übungen - Koordination von Sessions und Terminen - Support der Plattform-Produktmanager bei Kursupdates auf unserer Lernplattform Qualifications - Mindestens 1-2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Lohn- und/oder Finanzbuchhaltung - Digital immer up to date und Freude daran, neue Technologien und (KI-) Tools in den Arbeitsalltag zu integrieren - Gut bis sehr gute Kenntnisse in DATEV - Erste Erfahrung in der Wissensvermittlung, z. B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Bildungsabschluss - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende bis gute Englischkenntnisse, insbesondere zum Verständnis digitaler Tools, Fachbegriffe und Unterlagen Requirements - Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeit - Sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Teilnehmenden - Freude an der Arbeit in der Erwachsenenbildung - Interesse an digitaler, zeitgemäßer Wissensvermittlung und an innovativen Lernformaten - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Kursteam - Motivation, sich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiterzuentwickeln und an der Weiterentwicklung von Inhalten mitzuwirken Benefits - 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig von dem Ort aus, an dem du am produktivsten bist. - Faires Gehalt: Eine Vergütung, die Verantwortung und Aufgabenbereich angemessen berücksichtigt. - Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen. - Strukturiertes Onboarding: Ein geordneter Einstieg sowie regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung. - Teamzusammenhalt trotz Remote-Arbeit: Regelmäßige persönliche Teamevents, überwiegend in Deutschland. - EGYM Wellpass: Vergünstigte Mitgliedschaft für 16 € im Monat mit Zugang zu zahlreichen Sport- und Fitnessangeboten in Deutschland. - Alternativ: Givve Card: Monatlich 50 € steuerfrei zur freien Nutzung, z. B. für Einkäufe oder Shopping. - BusinessBike: Möglichkeit zum Leasing deines Wunschfahrrads für Alltag und Freizeit. Interview-Prozess - Praxisnahe Aufgabe bzw. Testlauf, um die fachliche Arbeitsweise und die gegenseitige Passung besser einschätzen zu können. - Erstes Interview: Video Call mit einem unserer Chief of Staff Romina oder HR Managerin Rose, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview → Q&A - Zweites Interview: Video Call mit der CPO Tina und Dozent Ralf, Dauer: 30 Minuten → Gegenseitige Vorstellung → Werte-Interview→ Q&A - Case Call: Praxisnahe Aufgabe bzw. Testlauf, um die fachliche Arbeitsweise und die gegenseitige Passung besser einschätzen zu können. Dauer: 45 Minuten

• As a tutor in payroll/financial accounting, responsible for the course “Payroll & Digital Payroll Accounting with DATEV”. • Provide an optimal learning experience for participants and professionally guide them through the course. • Develop course materials (content, exercises, tests) together with the instructor. • Conduct one-on-one sessions with participants to address technical questions.

• Work with students preparing for the ACT exam across English, Math, Reading, and Science sections • Assess students' starting points and create tailored study plans • Teach core content and test prep strategies • Help students build accuracy, pacing, and confidence for the exam

Role Description We are looking for Law School Admission Test (LSAT) Tutors who are passionate about education and driven to help students succeed. If you love mentoring, test prep, and empowering others, this is the role for you! You’ll work one-on-one with students, create personalized study plans, and provide expert guidance to help them excel on every section of the LSAT. This is a part-time, remote, 1099 contract role that can be based anywhere in the United States or Canada. Responsibilities - Tutor students one-on-one on all sections of the LSAT Exam - Tailor an LSAT curriculum to student's needs - Track and analyze student progress - Create and maintain project trackers to monitor student progress - Keep students’ families up to date on progress - Tutor during after-school hours, including afternoons, evenings, and weekends - Comfort and ability to teach all sections of the LSAT Qualifications - Have passed the LSAT in the 99th percentile (copy of official score report will be required) - Have a 4-year college degree (Bachelor’s Degree or higher is required) - Experienced in working with students, ideally experience tutoring the LSAT Exam in the last 3 years - 1-3 years of previous formal or informal teaching or tutoring experience desired - Passionate about education - Conscientious, punctual, reliable, and on top of organizational tasks - Excellent at communicating with students, parents, and colleagues - Proactive and efficient in your work - Team-oriented and coachable - Enthusiastic and positive! - Ability to teach remotely