• Function as a technology implementation coach • Provide health center clinicians and leaders with strategies and tools • Optimize clinical practice through leveraging EHR functionality and data • Redefine clinical and operational workflows • Collaborate with clinicians and leadership to assess current-state workflows • Support deployment of digital health tools • Manage multiple projects related to clinical improvement simultaneously

Role Description Als Bildungsreferent*in bei HateAid gestaltest du zielgruppengerechte Bildungsangebote zu den Themen Hass im Netz und digitale Zivilcourage und führst diese online wie in Präsenz durch. Dafür bist Du viel und gerne unterwegs. Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops, entwickelst innovative Formate und arbeitest eng mit Partner*innen zusammen, um nachhaltige Bildungsarbeit zu leisten und Menschen zu befähigen, gegen digitalen Hass vorzugehen. - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungsveranstaltungen, Seminaren und Workshops - Eigenständige Organisation von Terminen und Absprachen mit Veranstalter*innen - Entwicklung innovativer Bildungsformate (digital, hybrid und in Präsenz) - Fachliche Begleitung und Beratung von Teilnehmenden und Multiplikator*innen - Kooperation und Netzwerkarbeit mit Partnerorganisationen, Bildungsträgern und Institutionen - Evaluation und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten - Konzeption von digitalen Bildungs- und Informationsmaterialien Qualifications - Ein abgeschlossenes Studium der Geistes- und/oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung in relevanten Bereichen ist hilfreich, aber uns sind Persönlichkeit und Erfahrung wichtiger als Abschlüsse. - Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland - Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich sicher, Workshops auf beiden Sprachen durchzuführen - Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen sowie Arbeit am Wochenende nach Absprache - Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen - Didaktische Kompetenz und methodische Vielfalt - Kenntnisse in der Thematik digitale Gewalt und Desinformationen - Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher - Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren. - Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen. Benefits - Eine auf 12 Monate befristete Stelle mit 40 Stunden pro Woche - Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht - Ein Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lacht - Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team) - Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote - Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30% - Individuelle Supervision/Präventionspsychologie - Freizeitausgleich für jede Überstunde - 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. - Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands - Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache - Die Stelle kann vollständig remote ausgeübt werden oder hybrid mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro Company Description HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche. In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit. Vielfalt ist uns wichtig und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Role Description Buscamos ASESORES DE RENOVACIONES ESPECIALES para atención al cliente, contactando a los clientes de CLARO para renovar sus equipos móviles, portabilidad y protección móvil. - Trabajo 100% remoto - Horario de gestión: Lunes a sábados (descanso fijo domingos y feriados), 9:00 am a 6:00 pm - Capacitación virtual pagada de 8 días en horario fijo: Lunes a Sábado de 9:00 pm a 5:00 pm (S/20 por día) Qualifications - Secundaria completa (indispensable) - Contar con una laptop o PC, internet estable - Cámara funcional, audio funcional, headset y diadema con puerto USB - Experiencia en ventas / call center formal o informal (3 meses) - Comunicación clara, actitud positiva y gran compromiso - Total disponibilidad para las capacitaciones virtuales Requirements - Secundaria completa - Experiencia en ventas o call center - Disponibilidad para capacitación virtual Benefits - Sueldo básico: S/ 1130 - Comisiones: ilimitadas - Bono de asistencia perfecta: S/200 - Bono de bienvenida: S/70 - Bono de permanencia: S/300 - Capacitación virtual pagada: S/20 por día Company Description - Pagos puntuales - Línea de carrera y crecimiento asegurado - Concursos, incentivos y reconocimientos - Excelente clima laboral - Beneficios y convenios corporativos (educación, entretenimiento y más - Descuento con Smart fit)

Role Description Expert functional role requiring deep domain knowledge and independent judgment. The consultant designs and delivers large scale, highly complex client solutions involving significant business risk and impact. Works as a project, functional, or technical lead across multiple concurrent engagements, coaching and mentoring junior consultants. Operates with minimal supervision and full accountability for functional delivery. Typically requires a minimum of three years of senior level Technology Business Consultant experience or equivalent, including leadership roles on very large, multi month client projects. Qualifications - Expert functional knowledge of Securities Finance business processes, including Repo, Reverse Repo, Securities Lending & Borrowing (Agency, Principal, Broker/Dealer models), Collateral Management, Margining, and related lifecycle events - Strong front to back understanding of SecFinance workflows, covering trade capture, lifecycle processing, settlements, corporate actions, billing, reconciliations, and exception management - Proven experience in a client facing consulting role, serving as a trusted advisor and primary functional point of contact - Ability to translate complex client business requirements into clear functional specifications, data models, and implementation ready documentation - Hands on experience supporting UAT and client acceptance activities, including test case design, execution support, defect analysis, and coordination with development teams - Solid knowledge of market infrastructures, messaging standards, and best practices, including SWIFT MT5xx and ISO 20022 - Strong awareness of regulatory and risk considerations impacting Securities Finance, including collateral eligibility, exposure management, and regulatory reporting (e.g., SFTR) - In depth knowledge of financial services industry practices and enterprise financial systems - Advanced understanding of system development life cycles (waterfall, iterative, and modern delivery approaches) - Knowledge of application architecture and system integration principles - Proficiency in business modeling and requirements definition techniques, including UML and use cases - Familiarity with quality management methodologies, tools, and testing frameworks - Working knowledge of at least one relevant programming or scripting language - Excellent analytical, problem solving, decision making, and time management skills - Strong interpersonal, negotiation, and stakeholder management capabilities - Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage effectively with executive, management, and technical audiences - Resourceful, proactive, and comfortable working in complex, international, multi client environments Benefits - We believe the best work happens when individuality is celebrated, growth is encouraged, and well-being is prioritized. - We are an equal employment opportunity (EEO) and affirmative action employer, committed to creating an inclusive workplace.