• Zorg ervoor dat alles op jouw kinderopvanglocatie soepel verloopt • Zorg samen met je collega’s voor een warme, veilige en inspirerende omgeving • Stuur een enthousiast team van pedagogisch professionals aan • Bewaak de kwaliteit en zorg ervoor dat je locatie voldoet aan alle geldende wet-en regelgeving • Investeren in de groei en ontwikkeling van je team • Coördineer administratieve werkzaamheden en draag budgetverantwoordelijkheid voor het cluster • Onderhouden van contact met ouders en fungeren als aanspreekpunt • Bespreek de ontwikkeling van kinderen en schakelen of bemiddelen bij externe deskundigen

• Responsible for defining and/or designing technical requirements and recommending appropriate products and technical solutions in support of achieving sales goals. • Design solutions and proposals and recommend appropriate products that meet customer needs and position Cambium as the favored vendor. • Deliver training sessions, workshops, and webinars to new and current channel partners and end customers • Work with engineering resources to provide technical expertise on a range of products and drive the integration within the customer's technical environment. • Capture product and feature requirements and filter to regional leader or engineering teams • Identify in advance, jointly with local sales manager and other RTM colleagues, the major activities to be delivered such as partner training, customer workshops and key projects. • Post-tender phase to support the technical answers of our partners. • Willing and able to travel extensively across the region

Role Description Als Sales Manager (m/w/d) gestaltest du zusammen mit uns das Wachstum unserer Kunden - entweder 100% remote oder bei uns vor Ort im Büro. Du bist Impulsgeber der Neukundenakquise und suchst mit Biss den direkten Kontakt via Cold Calling. Dabei legst du das Fundament für unsere Partnerschaften, damit jede Brand mit der perfekten Strategie bei uns startet. Aufgaben - Kundenakquise: Aktive telefonische Neukundenakquise (Cold Calling) zur Identifizierung von potenziellen Neukunden im E-Commerce-Bereich. - Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und Umsatzpotenziale auszuschöpfen. - Beratung: Durchführung von Bedarfsanalysen und Präsentation unserer Dienstleistungen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Strategieentwicklung: Mitwirkung an der Entwicklung von Vertriebsstrategien, um unsere Marktanteile zu erhöhen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Qualifications - Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Beziehungsmanagement. - Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um überzeugende Verkaufspräsentationen zu halten. - Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeit, Marktanalysen durchzuführen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. - Selbstmotivation: Hohe Eigenmotivation und das Talent, auch in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. - Teamplayer: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen. Benefits - Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben. - Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur. - Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Role Description Drive Surgical Growth: - Identify market opportunities and execute strategic outreach plans to increase referral volumes across a defined territory. Cultivate Provider Networks: - Act as the primary clinical liaison for referring clinics, building enduring relationships to ensure Ascension remains the premier choice for patient referrals. Educate the Medical Community: - Deliver high-impact presentations on surgical outcomes, care pathways, and referral criteria to guarantee optimal, timely routing for high-risk patients. Partner with Leadership: - Collaborate with hospital and service line leaders to align outreach initiatives with broader program goals, delivering a "concierge-level" experience for referring offices. Leverage Market Intelligence: - Track referral trends and market share data to continuously refine outreach tactics, ensuring a competitive edge in subspecialty care. Qualifications - High School diploma equivalency with 3 years of cumulative experience OR Associate's degree/Bachelor's degree with 2 years of cumulative experience OR 7 years of applicable cumulative job specific experience required. - 3 years of leadership or management experience preferred. Requirements - Minimum of 5 years of proven success driving growth in physician relations, medical sales, or a related healthcare field (Preferred). - Demonstrated ability to effectively manage a complex geographic territory, including conducting frequent in-person outreach to build and sustain long-term provider trust. Benefits - Paid time off (PTO) - Various health insurance options & wellness plans - Retirement benefits including employer match plans - Long-term & short-term disability - Employee assistance programs (EAP) - Parental leave & adoption assistance - Tuition reimbursement - Ways to give back to your community