• Support the SVP, Institutional Giving with grant writing and drafting fundraising documents including but not limited to: letters of inquiry, proposals, reports, budgets, and site visits • Serve as the institutional giving “point person” for uAspire leadership; prioritize key actions for them to take in completing grants and reports and support execution • Conduct prospect research to help identify pipeline of institutional donors; maintain prospect lists; track and report progress of the prospect pipeline • Manage a calendar of all institutional deadlines, deliverables, and action items and work with internal staff and external stakeholders to ensure deadlines are met • Oversee and continually improve all aspects of grant process, including streamlining grant proposals, reports, acknowledgment letters and revenue reporting • Keep accurate Salesforce records and updated activity notes with all funders • Analyze historical and market data to support setting ambitious yet feasible revenue and retention goals • Regularly track progress to goal and conduct analysis to identify what is driving and impeding progress

• Lead D365 platform operations across workflows, configurations, ticketing, bug fixes, and deployment tuning. • Redesign workflows and troubleshooting workflow failures across business functions. • Oversee stabilization and remediation of deployments impacted by current system challenges. • Manage ERP-centric integration points across multiple systems, assets, and tools. • Provide direction on data structures, workflow logic, and cross-system dependencies. • Support data-lake-adjacent items where relevant. • Lead and develop a team of four focused on D365 operations and enhancements. • Partner with internal teams and vendors to improve platform performance and stability.

Role Description - Must be strong in: - Technical SEO (Core Web Vitals, schema, crawl/index, site architecture, log analysis) - Content & search intent strategy - AI search optimization, Generative Engine Optimization (GEO), LLM SEO - Ethical authority building (no PBNs, no link schemes) - SEO analytics (GA4, GSC, Ahrefs/SEMrush, Screaming Frog) - Linking SEO work to business outcomes — pipeline, MQLs, revenue, not just traffic - Written and spoken English at a level comfortable for North American stakeholder communication Qualifications - 6+ years hands-on SEO experience - Currently employed at one of the following (this is the filter that matters): - A reputable Indian B2B SaaS company with a real organic growth function (e.g. Zoho, Freshworks, Postman, Chargebee, Razorpay, BrowserStack, Whatfix, Hasura, Zluri, and peers of that caliber) - A B2B-focused SEO/content agency serving Western clients (e.g. Animalz, Siege Media, Omniscient Digital, Foundation, Grow & Convert, Growfusely, or comparable boutiques) - An in-house growth/SEO role at a Western SaaS company, working remotely from India - SaaS or B2B background — not e-commerce, not affiliate, not local SEO - Demonstrable experience with US/Canada search markets Company Description

Role Description Wir bei AdsMasters unterstützen führende Marken, internationale Händler und starke D2C-Brands dabei, ihr Amazon-Business nachhaltig zu skalieren. Als Senior Amazon Account Manager:in übernimmst du die Verantwortung für komplexe, strategisch relevante Kundenprojekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Agentur mit. Du arbeitest eng mit Kund:innen, Projektbeteiligten und unserem Management zusammen – immer mit einem klaren Qualitätsanspruch, echter Ownership und unserer „Still Day One“-Mentalität. - Strategische Steuerung großer oder komplexer Kundenaccounts mit Fokus auf Sponsored Products, Brands, Display und ggf. DSP - Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnenstrategien zur Erreichung definierter KPIs (TACoS, ROAS, Umsatz, Markenbekanntheit) - Eigenverantwortliche Budget- und Forecastplanung inklusive saisonaler Performance-Steuerung - Erstellung und Präsentation von Quartals- oder Jahresstrategien (Roadmaps, Performance-Prognosen, Handlungsempfehlungen) - Fachliches Sparring und Coaching von Advertising Specialists und Junior-Manager:innen - Aktive Mitarbeit an internen Prozessen, Qualitätsstandards und Skalierungsstrategien - Enge Zusammenarbeit mit Teamleads, Geschäftsführung und anderen Abteilungen (Content, Creative, Project Management) - Identifikation neuer Hebel, Formate und Tests zur kontinuierlichen Performance-Optimierung Qualifications - Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising (SP, SB, SD, ggf. DSP) - Tiefgehendes Verständnis von Funnelaufbau, Segmentierung, Gebotsstrategien und Attributionsmodellen - Sicherer Umgang mit Bulkfiles, Brand Metrics, Search Term Reports, Placements und Portfolios - Analytische Stärke: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab - Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung – inklusive Präsentation von Ergebnissen und Performance-Analysen - Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Teammitglieder fachlich zu coachen - Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2+) Requirements - Proaktivität: Du erkennst Probleme und Chancen, bevor sie entstehen. - Transparente Kommunikation: intern wie extern, klar und lösungsorientiert. - Innovation: Du testest neue Wege, Tools & Prozesse und dokumentierst deine Learnings. - Wachstumsorientierung: Du reflektierst, entwickelst dich weiter und gibst Wissen aktiv weiter. - „Still Day One“-Mindset: Du denkst unternehmerisch und hast hohen Qualitätsanspruch. Benefits - Top-Kunden & Verantwortung: Du betreust führende Marken wie Red Bull, Schneider Electric und Clementoni und entwickelst ihre Advertising-Strategien weiter. - Hoher Gestaltungsspielraum: Du entscheidest eigenständig über Strategien, Budgets und Prioritäten. - Mentoring & Team-Impact: Du coachst Specialists und Juniors und trägst aktiv zum Wissensaufbau im Team bei. - Weiterentwicklung: Zugang zu internen Masterclasses, externen Trainings, Konferenzen & Sparrings mit unseren Heads und Geschäftsführung. - Stabiles Umfeld: Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten – nachhaltiges Wachstum steht bei uns über kurzfristigen Zielen. - Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Tools auf Enterprise-Niveau. - Teamkultur mit echten Werten: Wir leben Proaktivität, Transparenz, Wachstum und den Mut, neue Wege zu gehen – jeden Tag aufs Neue.