Role Description Sie begeistern sich für Vertrieb, bauen gerne langfristige Kundenbeziehungen auf und möchten die Zukunft der Tiergesundheit aktiv mitgestalten? Sie arbeiten eigenverantwortlich, beraten kompetent und fühlen sich im Außendienst zuhause? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Unser Kunde zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Tiergesundheit und entwickelt innovative Lösungen für eine nachhaltige veterinärmedizinische Versorgung. Forschung, Qualität und langfristige Kundenpartnerschaften bilden die Grundlage des Unternehmenserfolgs. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. - Sie betreuen Tierärzt:innen sowie Großkund:innen in Ihrem Vertriebsgebiet und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter. - Sie identifizieren neue Marktpotenziale und gewinnen gezielt Neukunden für das Produktportfolio. - Sie beraten Ihre Kund:innen kompetent zu innovativen Lösungen im Bereich der Rindergesundheit. - Sie analysieren Markt-, Kunden- und Gebietsstrukturen und leiten daraus geeignete Vertriebsmaßnahmen ab. - Sie planen und organisieren Kundenbesuche sowie eigene Fachveranstaltungen und regionale Events. - Sie arbeiten eng mit dem Veterinary Services Team sowie weiteren internen Fachbereichen zusammen. - Sie dokumentieren Ihre Vertriebsaktivitäten sorgfältig im CRM-System und pflegen relevante Kundendaten. - Sie repräsentieren das Unternehmen auf Fachmessen, Kongressen und Branchenveranstaltungen. Qualifications - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Vertrieb, der Landwirtschaft, Agrarwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Sie bringen idealerweise Erfahrung im Außendienst, der Agrarbranche oder der Veterinärmedizin mit. - Sie begeistern sich für Vertrieb, Kundenberatung und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. - Sie arbeiten eigenständig, zielorientiert und übernehmen gerne Verantwortung. - Sie kommunizieren überzeugend und bauen schnell Vertrauen zu Kund:innen auf. - Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) und idealerweise über Englischkenntnisse (B-Level). - Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebiets (Nord-West) mit. Benefits - Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen. - Sie erhalten ein attraktives Fixgehalt von ca. 60.000 € bis 65.000 € zzgl. variablem Bonus. - Sie erhalten einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. - Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. - Sie können attraktive JobRad-Angebote nutzen. - Sie erhalten individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. - Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Außendienstposition mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Role Description Werden Sie Teil unserer internationalen Vertriebsabteilung und bereichern Sie uns ab sofort mit Ihrem Know-how als Sales Manager / PreSales Mitarbeiter (w/m/d) im B2B-Bereich ab 30 Std. / Woche. - Reaktivierung bestehender Geschäftsbeziehungen: - Telefonische Kontaktaufnahme zu bestehenden Kundenkontakten. - Potenzialermittlung und anschließende Organisation von Besuchs‑ und Beratungsterminen für unsere Anwendungsberatung. - Identifikation neuer Zielkontakte: - Identifizierung entscheidender Funktionen in Zielunternehmen. - Telefonische Ansprache inklusive freundlicher, professioneller Kontaktaufnahme (Kaltakquise). - Daten- und Informationsmanagement: - Pflege und Aktualisierung des CRM‑Systems mit relevanten Kontaktinformationen, Bedarfen und Gesprächsverläufen. - Marketing- & Kommunikationsunterstützung: - Bewerbung unseres Newsletters sowie Versand von Einwilligungserklärungen. - Aktiv werden auf LinkedIn. Durch Ihre Vorarbeit kann sich unsere Anwendungsberatung auf vertiefende Gespräche konzentrieren. Sie stoßen aktiv neue Geschäftschancen an, analysieren erste Bedarfe und schaffen qualifizierte Termine, auf denen unsere technische Beratung aufbauen kann. Qualifications - Freude am professionellen Austausch mit B2B Kontakten. - Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine präzise und professionelle Kommunikation. - Idealerweise Erfahrung im PreSales, Business Development, Vertriebsinnendienst oder Sales Support (kein Muss). - Technisches Grundverständnis sowie die Bereitschaft, sich in unsere Produktwelt rund um industrielle Vibratoren einzuarbeiten. - IT-Affinität und idealerweise erste ERP-Erfahrung; sicherer Umgang mit MS Office. - Fachliche Hintergründe vermitteln wir Schritt für Schritt. Entscheidend sind kommunikative Stärke und Engagement. Benefits - Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein motivierendes Gehalt mit zusätzlichem Essensgeld. - Fahrgeld: Egal ob Sie lieber die nahegelegenen öffentlichen Verkehrsmittel oder die zahlreichen Firmenparkplätzen bevorzugen. Das Fahrgeld gibt es zusätzlich zum Gehalt. - Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und möglichen Gleitzeittagen finden Sie eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. - Betriebliche Vorsorge: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Kranken­versicherung, von der arbeitgeberfinanzierten Unfallversicherung und den Zuschüssen zur Metallrente – wir kümmern uns um Ihre Sicherheit. - Abwechslungsreiche Mittagspause: Egal ob Sie den Kochlöffel schwingen, auf der Couch entspannen, beim Kicker oder Dart aktiv werden oder zur nahegelegenen Pizzeria spazieren – für Abwechslung ist gesorgt. - Fitnessangebot: Nutzen Sie unseren kleinen Calisthenics Park und die Umkleiden mit Duschen. - Zusätzliches Plus: Wöchentliches Obst, Mineralwasser und vor allem ein großartiges Team, das Sie willkommen heißt und unterstützt. Company Description NetterVibration ist ein international führendes Herstellungs- und Engineering-Unternehmen im Bereich der Vibrationstechnik und steht seit 1953 für „Vibration im Dienst der Technik“. - Maßgeschneiderte und intelligente Lösungen, technisches Know-how und Qualität „Made in Germany“ bilden die Basis des Erfolgs. - Die Vibratoren von NetterVibration werden weltweit in zahlreichen Industriebereichen eingesetzt, darunter in der Chemie- und Pharmabranche, in der Automobil- und Lebensmittelindustrie sowie im Baugewerbe und Maschinenbau. - NetterVibration hat seinen Hauptsitz in Mainz-Kastel und ist mit eigenen Niederlassungen in der Schweiz, in Polen, in Spanien, in Australien sowie in Großbritannien und Frankreich präsent.

Role Description As Goodweek's Partner Support Manager, you'll be the first point of contact for our MSP partners, handling inbound operational support requests and troubleshooting reported issues. You'll qualify each request, gather all the information needed for resolution, and escalate to Product and Engineering with a clean, actionable brief. Throughout the process, you'll keep MSPs informed with clear status updates, ETAs, and confirmation when a fix ships. Tasks - Bug and feature intake: - Answer phone calls or emails from MSPs regarding product issues. - Join live or Fathom-review every customer call where an issue surfaces. - Segment recordings, generate timestamped links, capture reproduction steps, and file tickets for Product and Engineering. - Issue lifecycle ownership: - Track every open bug and feature request from intake to resolution. - Ensure no issue sits cold and that affected MSPs are informed. - Product and Engineering communication: - Be the dedicated voice for customer issues inside Product and Engineering. - Push for triage urgency proportional to revenue impact. - MSP communication: - Provide status updates, ETAs, workarounds, and confirmations to MSPs. - Live issue resolution: - Jump on calls when an issue surfaces mid-demo or mid-deployment. - Provide workarounds on the call when possible. - Day-to-day: - Answer requests from MSPs via phone, emails, chat, etc. - Build bug tickets for Engineering with detailed information. - Run weekly bug triage with Product and Engineering. - Send status updates to affected MSPs. - Participate in Activate-phase deployments to resolve adoption blockers. - Maintain an open-issues view for Sales, Enablement, and Leadership. Qualifications - 4+ years in operational customer support/customer care, QA with client-facing experience, at a B2B SaaS company. - Experience with ticketing systems such as Zendesk, Intercom, or similar. - Strong product knowledge and basic technical instincts. - Ability to write reproducible bug reports with all necessary details. - Excellent written communication skills. - Excellent interpersonal skills for maintaining strong partnerships with MSPs. - Comfort owning the cross-functional loop end-to-end. - Operator mindset to systematize processes. - Experience using AI tools in daily work. Bonus points - Background working at an MSP or in IT support. - Hands-on experience with Fathom, Gong, or similar meeting-intelligence platforms. - A working understanding of the Goodweek integration set: M365, Google Workspace, Salesforce, HubSpot, Jira, Slack, and Quickbooks. - Experience driving issue triage with Engineering using Linear, Jira, or similar. Benefits - Compensation package of a $80,000 base salary along with an equity package. - Comprehensive health and dental coverage. - 401(k) retirement plan. Company Description At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.

Role Description Harbor is seeking a Manager to join our growing team. The Vendor Management Office team is a highly talented and cross-functional group of professionals who provide unique and unparalleled solutions to our clients through the combination of data analytics, leading industry knowledge, and area expertise. This professional position is fully remote. - Pair the experience and knowledge of the VMO department with internal operations and strategic needs to effectively deliver VMO solutions to clients. - Operational functions and strategic initiatives can include but are not limited to: - Knowledge management - Financial reporting and management - Business intelligence and analysis - Resource management - Talent development and training - Team empowerment - Project management - Process improvement - Creating interdepartmental synergies - Streamlining workflow - Ensuring on-time completion of deliverables - Business development and intake support - Leading external department liaison (IT, Talent, Legal, Marketing, etc.) - Lead and manage all aspects of client sourcing, including: - Guiding internal resources - Facilitating requirements - Conducting data analysis and research - Implementing identified opportunities alongside client senior management - Design and execute strategy for contract negotiations including: - Acquisitions - Maintenance renewals - Strategic cost optimization - Terms/conditions improvements/standardizations - Structure ill-defined problems, develop conceptual frameworks and analytical approaches, and create recommendations for client implementation. - Independently structure, write, and present well-organized and persuasive end work product to clients. - Develop new intellectual capital, including frameworks and analyses, to drive continuous improvement and innovation. - Lead specific operational functions and strategic initiatives within the department by creating and executing strategic plans and managing designated team members. - Identify potential risks and obstacles to achieving goals, as well as improvements to approach, process, project management/execution and identify possible solutions. - Manage and direct consultant team to consistently execute on high quality client goals, contracted deliverables, and/or target results. - Effectively manage and track workstreams, engage stakeholders, provide project/program reporting. - Serve as a mentor and team player, fostering the development of consulting staff and contributing to a collaborative work environment. - Develop and facilitate positive working relationships with various internal groups, while leading initiatives that foster a safe, open, respectful and inclusive work environment. - Leverage global organizational framework to operationalize tactical client delivery. - Travel as needed to client sites, not to exceed 25% of working time. Qualifications - Experience managing and leading project teams and stakeholders; ability to manage people remotely. - Exceptional project/change management, execution and implementation skills. - Exceptional business acumen, presence, time management and interpersonal/communication (written & verbal) skills. - Exceptional complex analytic skills and experience conducting quantitative and qualitative data analysis. - Advanced proficiency in computer skills including Microsoft Excel and Microsoft PowerPoint. - 4-6+ years of relevant consulting experience. - Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Supply Chain or Management Information Systems required. - MBA and/or PMP (or similar certifications) preferred. Company Description Harbor is the preeminent provider of expert services across strategy, legal technology, operations, and intelligence. Our globally integrated team of 900+ strategists, technologists, and specialists navigate alongside our clients – leading law firms, corporations, and their law departments – to provide essential resources and invaluable insights. Anchored in a rich heritage of deep knowledge, steadfast relationships, and mutual respect, our unwavering dedication lies in shaping the future of the legal industry and fostering enduring partnerships within our community and ecosystem. Harbor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, civil union status, national origin, ancestry, age, parental status, disabled status, veteran status, or any other legally protected classification, in accordance with applicable law.