Role Description Die ambulante Tätigkeit als Assistenzarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) im MVZ in der Region Hannover bietet Ihnen einen modernen Einstieg in die ambulante Versorgung – mit hoher Flexibilität und guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. - Behandlung ambulanter psychiatrischer Patienten unter enger fachärztlicher Supervision - Umfassende Erfahrungen in Diagnostik, Therapie und Gesprächsführung sammeln - Anbindung an ein erfahrenes interdisziplinäres Team zur Unterstützung Ihrer Weiterentwicklung - Dokumentation – ca. 20 % Ihrer Arbeitszeit – kann aus dem Homeoffice erledigt werden - Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und regelmäßigen kollegialen Besprechungen Qualifications - Deutsche Approbation - Weiterbildung in Psychiatrie und Psychotherapie, mindestens im 2. Weiterbildungsjahr - Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Interesse an ambulanter Versorgung Requirements - Attraktive Vergütung + leistungsbezogene Vergütungsbestandteile - Betriebliche Altersvorsorge - Eigener Therapieraum, der individuell gestaltet werden kann - Keine Dienste, auch keine KV-Dienste - Flexible Arbeitszeiten – individuell gestaltbar - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Entlastung von bürokratischen Aufgaben - Gruppeninterne Fortbildungsformate für die Fortbildungspunkte angerechnet werden - Förderung auch externer Fortbildungen - Jobrad-Leasing möglich Company Description tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich. - Intensive Betreuung und kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten Your Application Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem über den „Bewerben-Button“. Ihre Daten werden bei uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten täglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhäusern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle. Wir freuen uns auf Sie! Contact - tw.con. GmbH - Friedrich-Ebert-Str. 75 - 51429 Bergisch Gladbach - +49-2204-9843580 - jobs@twcon.de

Role Description L’Assistant de Service Social participe à la mise en œuvre de la politique gérontologique des Communes du territoire du SIPAG. Il accueille, oriente, accompagne les personnes de plus de 60 ans et de leurs proches aidants. Qualifications - Accueil et orientation du public - Conduite d’entretiens individuels - Évaluation/diagnostic social - Définition d’un plan d’action, d’objectifs et capacité à susciter l’adhésion - Connaissances des spécificités du public aidant - Utilisation des dispositifs d’action sociale - Évaluation des actions engagées, adaptation des modalités d’intervention et des objectifs - Connaissance des acteurs de l’action sociale - Capacités de recherche d’informations - Médiation entre les usagers et les organismes/institutions - Suivi administratif des dossiers, rédaction de rapports/bilans, courriers, etc. - Utilisation de l’outil informatique - Veille juridique, respect des réglementations - Suivi de formations / accroissement des compétences Requirements - Travail en bureau - Déplacements fréquents sur le territoire pour assurer des visites aux domiciles des séniors (dont aidants) - Animation de permanences sociales sur les communes (1 fois/mois) - Participation à des instances partenariales - Adaptabilité requise - Métier d’aide défini et réglementé par l’article L411-1 et suivants du code de l’Action Sociale et des Familles - Rattachement hiérarchique : à La Directrice Company Description

Role Description Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) des Vosges est un établissement public administratif indépendant chargé à travers son Corps Départemental des sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Ce poste s’adresse aux agents du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou par voie contractuelle. Vous assurerez l’ensemble des tâches administratives liées à l’activité du Groupement de la Prévention. Spécificités du poste / Régime de service : - 39 heures hebdomadaires avec RTT - Travail au sein d’une entité à forte réactivité opérationnelle - Relations fréquentes avec les services préfectoraux, les mairies, les exploitants et les architectes ou maîtres d’œuvre - Respect absolu de la confidentialité des dossiers et des situations rencontrées en commissions - Possibilité de télétravail ou travail déporté - Rémunération selon les grilles FPT + RIFSEEP + prime de fin d’année - Action sociale, CNAS - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Missions: - Gestion administrative des dossiers ERP (création, mise à jour, archivage) - Préparation des convocations et ordres du jour des visites de la Commission de Sécurité et des CAS mensuelles - Saisie et actualisation de la base de données Prévention (BDU) et des études - Rédaction de courriers, comptes-rendus et documents administratifs - Suivi et classement des avis émis par les commissions - Assistance administrative directe du Chef de groupement (agenda, courriers, études diverses) Qualifications - Bonne connaissance de la règlementation ERP et des ICPE souhaitée - Titulaire de l’Attestation de compétence en matière de prévention niveau 1 souhaité - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance et utilisation d’un logiciel métier prévention - Solides compétences en secrétariat administratif Requirements - Aptitude développée à la discrétion et discipline professionnelle - Rigueur et sens de l’organisation - Réactivité, autonomie et esprit d’initiative - Bon relationnel et esprit d’équipe - Aptitude à la transversalité et à la réactivité dans des délais contraints

Role Description Vos missions en quelques mots Qualifications - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances des procédures du service - Aisance relationnelle (accueil et accompagnement des agents) - Respect du secret professionnel, discrétion - Sens de l’organisation et de la gestion du temps - Rigueur, autonomie, curiosité Company Description 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région. La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres. Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".