• Support Business Development activities by coordinating NDAs, teaming agreements, and proposal compliance requirements (Reps & Certs, OCI, etc.) • Review contract awards for accuracy, including CLIN structure, pricing alignment, period of performance, and FAR/DFARS requirements, and coordinate internal implementation • Administer contract and subcontract modifications, including funding updates, and ensure alignment with internal systems (e.g., Unanet, SharePoint) • Coordinate with Finance and Project Controls to validate funding, invoicing requirements, and contract data accuracy • Support issuance and administration of subcontracts and vendor agreements, ensuring proper flow down of contractual requirements • Communicate contract terms, risks, and obligations clearly to internal stakeholders in a way that can be understood by non-contract personnel • Support contract closeout activities, including reconciliation of funding, release of claims, and document completion • Identify opportunities to improve contract administration processes, templates, and documentation consistency

Role Description We are seeking a seasoned Senior Azure Administrator with a powerful dual background in both Cloud and On-Premises infrastructure to join our elite Data & AI department. In the Egyptian banking sector, compliance and data residency require a sophisticated hybrid approach. In this role, you won't just manage the cloud; you will be the critical bridge connecting our heavy on-premises data legacy systems (like enterprise data warehouses and local servers) with cutting-edge Azure environments. You will ensure seamless data pipelines, high availability, and airtight security across our entire hybrid data estate. Key Responsibilities - Infrastructure Integration: Design, deploy, and maintain the connective tissue between our on-premises data centers and Azure. - Cloud Infrastructure Management for Data & AI: Provision, configure, and optimize enterprise-grade Azure resources tailored for data workloads, including Microsoft Fabric, Azure Databricks, Azure Data Factory, Synapse Analytics, and Azure Machine Learning environments. - On-Prem & Cloud Security Hardening: Enforce strict identity governance across hybrid environments by aligning on-premises Active Directory (AD) with Microsoft Entra ID. Manage secrets across environments and implement network security boundaries that satisfy Central Bank of Egypt (CBE) regulations. - Automation & Infrastructure as Code (IaC): Standardize deployment processes across both cloud and local infrastructure using Terraform or Azure Bicep, integrating them into CI/CD pipelines via Azure DevOps to support unified DataOps workflows. - Hybrid Disaster Recovery & Monitoring: Architect and test robust Backup and Disaster Recovery (BCDR) strategies that guarantee zero data loss across both local storage arrays and Azure Data Lakes, maintaining continuous visibility through unified monitoring tools. - On-Premises Infrastructure (STRICT MUST): Deep, hands-on experience managing traditional on-premises enterprise data centers is non-negotiable. You must have a strong background in virtualization (VMware/Hyper-V), physical networking, storage area networks (SAN), and Windows/Linux server administration before or alongside your cloud career. Qualifications - 5+ years of total experience in IT infrastructure/system administration. - At least 3+ years of dedicated, hands-on experience specializing in Azure Cloud Administration within a complex, hybrid architecture. - Mandatory prior experience working inside a regulated bank or financial institution in Egypt. - Proven familiarity with connecting cloud services to on-premises data repositories (such as SQL Server or Teradata). - Solid knowledge of containerized environments (AKS/Docker) and enterprise data pipelines is highly advantageous. Requirements - Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a relevant technical field. - Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) is required. - Preferred: Certifications reflecting hybrid/security expertise, such as Azure Stack Hub/Arc familiarity or Azure Security Engineer (AZ-500). - Exceptional troubleshooting skills for complex hybrid routing or latency issues. - A proactive mindset and fluency in English. Benefits - Attractive, market-leading salary package. - Clear career advancement path with professional development opportunities.

Role Description Gestalte die Digitalisierung des Public Sector von morgen! - Du bist Teil unserer Consulting-Unit und berätst Kunden des Public Sectors bei der Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben. - Du begleitest Behörden sowie Organisationen der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung und der Justiz bei der Weiterentwicklung ihrer fachlichen, organisatorischen und technischen Strukturen. - Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung sowie zur Optimierung ihrer Organisations- und Geschäftsprozesse. - Du analysierst gemeinsam mit unseren Kunden fachliche und organisatorische Anforderungen und entwickelst daraus nachhaltige Lösungs- und Umsetzungskonzepte. - Du begleitest Veränderungsprozesse und bringst deine Erfahrung aus komplexen IT-, Organisations- und Digitalisierungsprojekten aktiv in interdisziplinäre Projektteams ein. - Du koordinierst die Zusammenarbeit unterschiedlicher Stakeholder und sorgst für eine zielgerichtete Kommunikation innerhalb komplexer Projektstrukturen. - Du konzipierst und moderierst Workshops, Präsentationen und Abstimmungstermine mit Kunden und Projektbeteiligten. - Du arbeitest eng mit Kolleg:innen verschiedener Fachbereiche zusammen und trägst aktiv zum Wissensaustausch sowie zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen bei. - Du entwickelst deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich durch Fortbildungen und teaminternen Wissenstransfer weiter. Die Position ist für einen spezifischen Projekteinsatz im Public Sector vorgesehen und daher zunächst auf 12 Monate befristet. In dieser Zeit arbeitest du in anspruchsvollen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten und erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu sammeln. Qualifications - Ein abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsinformatik, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, Projektleitung oder im IT-Management – idealerweise im Public Sector. - Erfahrung in der Begleitung komplexer Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Organisationen. - Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Entscheidungsprozesse und Verwaltungsprozesse im öffentlichen Sektor. - Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen sowie in der Entwicklung fachlicher, organisatorischer oder technischer Lösungsstrategien. - Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Fach- und Managementebene. - Sicheres Auftreten in Kundensituationen sowie Freude an der Moderation von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen. - Kenntnisse aktueller Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung (z. B. OZG, EfA oder Registermodernisierung) sind von Vorteil. - Kenntnisse im Bereich Datenschutz oder IT-Service-Management sind wünschenswert. - Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams ist willkommen. - Begeisterung für die digitale Transformation des Public Sectors sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln. Benefits - Befristete Position auf 12 Monate: Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu sammeln. - 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland. - Deutschlandweit mobil zusammenarbeiten - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. - In unserer ]init[ Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen. - Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen. - Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter. - Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert mit unserer virtuellen Welcome Week. Company Description Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Title: Contracts & Grants Administrator - Temporary Location: Middlesex, VT, US Hybrid Req ID: 55283 Department: Public Safety Position Type: Temporary Schedule Type: Part-Time Minimum Salary: $29.15 Maximum Salary: N/A Job Description: Overview Radio Technology Services (RTS) at the Department of Public Safety (DPS) seeks a Contracts and Grants Administrator. This position will coordinate the execution of a federal grant to improve the DPS communications network. The position will be responsible for the following: - Coordinate grant administration - Prepare and file grant progress reports - Monitor and coordinate compliance with grant conditions - Track and monitor individual grant projects - Coordinate the development of specifications of goods and services necessary for individual projects - Plan, coordinate, and track the procurement of goods and services - Prepare procurement memorandums and draft requests for proposals - Coordinate development of contracts This temporary position will be full-time in person initially, and will eventually scale back to part-time remote work. The project is expected to extend over at least two years. Who May Apply This position, Contracts & Grants Administrator - Temporary (Job Requisition #55283), is open to all State employees and external applicants. This is a temporary position. Temporary work is typically for variable hours and is not expected to be full-time. The State does not guarantee 40 hours of work per week. Resumes will not be accepted via e-mail. You must apply online to be considered. PUBLIC SAFETY BACKGROUND CHECKS: Candidates must pass any level of background investigation applicable to the position to include Motor Vehicle/Criminal Records, Personal History, Credit and any additional background check(s). Environmental Factors Duties are performed in a standard office setting, but may involve some travel for which private means of transportation is required. Some evening or overtime work may be necessary. Interaction with grantees, contractors and consultants through phone contact is required. Minimum Qualifications Bachelor''s degree or higher AND two (2) years of work experience that includes one or more of the following: (a) administration of grants/contracts as a funder and/or recipient; (b) collaboration with community partners in the delivery of social services; c) enforcement of provider agreements; OR d) management of financial affairs or a governmental accounting system. OR Four (4) years of experience that includes one or more of the following: (a) administration of grants/contracts as a funder and/or recipient; (b) collaboration with community partners in the delivery of social services; c) enforcement of provider agreements; OR d) management of financial affairs or a governmental accounting system. Equal Opportunity Employer The State of Vermont celebrates diversity, and is committed to providing an environment of mutual respect and meaningful inclusion that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. The State does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, membership in an employee organization, family medical history or genetic information, or family or parental status. The State's employment decisions are merit-based. Retaliatory adverse employment actions by the State are forbidden.