Role Description We are looking for an experienced Project Manager to manage the organization of key client projects. Project management responsibilities include delivering every project on time within budget and scope. Project managers should have a background in business skills, management, budgeting, and analysis. Project managers are skilled at getting the best out of the people and projects that they oversee. They thrive when planning projects and working with project teams. - Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects - Ensure that all projects are delivered on-time, within the scope and within budget - Develop project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility - Ensure resource availability and allocation - Develop a detailed project plan to track progress - Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule, and costs - Measure project performance using appropriate systems, tools, and techniques - Report and escalate to management as needed - Manage the relationship with the client and all stakeholders - Perform risk management to minimize project risks - Establish and maintain relationships with third parties/vendors - Create and maintain comprehensive project documentation Qualifications - Great educational background, preferably in the fields of computer science or engineering for technical project managers - Proven working experience as a project administrator in the information technology sector - Solid technical background, with understanding or hands-on experience in software development and web technologies - Excellent client-facing and internal communication skills - Excellent written and verbal communication skills - Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills - Strong working knowledge of Microsoft Office - PMP / PRINCE II certification is a plus

Role Description Au sein du service Transition écologique, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’adaptation au changement climatique et du développement d’une agriculture durable. En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, vous pilotez des projets stratégiques et opérationnels au service du territoire. Agriculture et adaptation au changement climatique - Mettre en œuvre et suivre les actions du Plan Climat en lien avec l'agriculture et l'adaptation au changement climatique. - Piloter les démarches et projets stratégiques du territoire (TACCT, ClimAgri, études et programmes partenariaux). - Développer et animer les partenariats avec les acteurs agricoles, institutionnels et scientifiques du territoire. - Accompagner la réflexion et la mise en œuvre d'actions favorisant la résilience du territoire face au changement climatique. - Valoriser les connaissances, données et retours d'expérience afin d'éclairer la décision publique. Animation territoriale et transversalité - Sensibiliser et accompagner les élus et les services sur les enjeux de l'agriculture durable et de l'adaptation au changement climatique. - Animer des réseaux d'acteurs, des réunions, ateliers et actions de concertation. - Favoriser le travail transversal entre les différents services et partenaires du territoire. Suivi et communication - Assurer le suivi des actions, des partenariats et des indicateurs liés aux projets. - Contribuer à la communication, à la rédaction de documents techniques et à la préparation des instances de pilotage. Qualifications - Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement, de l’aménagement du territoire, du développement durable ou équivalent. - Bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique, à l’agriculture durable et aux politiques territoriales de transition écologique. - Expérience en gestion de projet et en animation de partenariats multi-acteurs. - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail transversal. - Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité. Benefits - Une rémunération statutaire + IFSE + Prime. - Des avantages concrets : - 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT. - Participation employeur à la mutuelle santé. - Participation employeur à la prévoyance. - CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier. - Chèques cadeaux. - Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €. - Indemnisation des jours sur le CET. - Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.

• Planifier, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités de projets TI; • Élaborer les plans de projet, MOP, bilans et tableaux de bord; • Coordonner les équipes multidisciplinaires (TI, affaires, infrastructure); • Assurer la gestion des échéanciers, budgets et portée; • Assurer la reddition de comptes auprès des instances décisionnelles; • Gérer les risques, dépendances et enjeux; • Prioriser les activités et gérer les changements; • Superviser les chargés de projet; • Assurer le suivi du portefeuille de projets; • Participer aux comités de gouvernance; • Contribuer aux pratiques Agile (Scrum master); • Assurer le transfert de connaissances.

Role Description Sous l’autorité directe de la directrice adjointe du pôle, en charge de l’urbanisme et de l’aménagement, vous serez chargé d’instruire et accompagner sur un mode partenarial les projets d’aménagements, et le suivi opérationnel sur le terrain des projets de renouvellement urbain (PRU). - Assurer le pilotage opérationnel de la mise en place des différents projets en lien avec les MOE et du Schéma Directeur des Infrastructures de Transports. - Travailler en étroite collaboration avec les Pôles et le Cabinet du Maire. - Être l’interlocuteur direct des différents partenaires, particulièrement la MEL. - Elaborer la conduite opérationnelle des projets d’aménagement en lien avec la maitrise d'œuvre et le référent MEL sur le secteur. - Suivre sur le terrain les projets d’aménagement menés par le MEL et en rendre compte. - Participer à l’actualisation des plannings des chantiers NPRU en lien avec le MOE. - Mettre en place les études préalables à la rénovation urbaine, participer à l’élaboration des cahiers des charges. - Préparer et organiser les arbitrages et les instances de pilotage, déterminer les chiffrages nécessaires avec les bureaux d’étude. - Organiser la concertation entre les acteurs et avec la population. - Assurer le reporting des opérations dans les dossiers de référence. - Assurer le pilotage administratif, financier, juridique et technique du PRU à l’échelle de la collectivité en interaction avec la MEL. - Coordonner les partenariats et les prestataires. - Rédiger les documents contractuels : conventions, protocoles, maquettes financières, délibérations, arrêtés… - Impulser les dynamiques nécessaires pour faire avancer les projets. - Être présent aux réunions de suivi et en rendre compte auprès des élus, du Cabinet et des directeurs concernés. Missions secondaires : - Accompagner les projets des aménageurs, promoteurs et bailleurs. - Elaborer des outils de suivi, des notes (de propositions, d'aide à la décision, de problématiques cibles) et des rapports décisionnels au Bureau Municipal et Conseil Municipal. - Suivre et préparer des études et expertises nécessaires des différents projets. - Elaborer et suivre les budgets en lien avec les projets d’aménagement. - Assurer un suivi et une assistance dans les dossiers de foncier. - Assurer une assistance dans les dossiers économiques. - Participer aux réunions avec les élus et la population en soirée. Qualifications - Capacité à créer, innover, anticiper et faire évoluer les pratiques et méthodes. - Connaissances des règles et procédures NPRU souhaitées et de l’aménagement urbain. - Maîtrise de la gestion financière et administrative des projets ainsi que des marchés publics. - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…). - Connaissance de logiciels d’urbanisme ou Sig (serait un plus). - Aptitude au travail en équipe. - Autonomie dans l'organisation du travail. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation. - Être force de proposition. - Qualités rédactionnelles et relationnelles, aisance à l'oral, aptitude à la communication. - Esprit d'initiative. - Rigueur.