Role Description Bull est un acteur industriel historique de haute technologie. Nous créons notre toute nouvelle équipe interne dédiée au Procurement pour notre Business Unit SF PROCUREMENT. Notre objectif est clair : reprendre en main la gestion stratégique de nos achats pour garantir une maîtrise des coûts, une agilité accrue et une excellence opérationnelle optimales. En rejoignant nos équipes, vous intégrez l'entité "SCM Global Purchasing" au cœur d'un projet de transition et d'indépendance commerciale majeur. Dans un contexte de forte transformation organisationnelle et de reprise en main de nos activités de sourcing, l'Acheteur(se) Catégories Indirectes Global (Global Buyer) est un contributeur clé pour garantir la continuité des opérations et la performance financière. Rattaché(e) directement à notre département SCM Global Purchasing, vous soutenez les stratégies d'achats à court et moyen terme en parfait alignement avec les besoins des directions métiers et de la stratégie du Groupe. Vous pilotez des projets stratégiques de bout en bout sur un portefeuille de catégories indirectes variées (MarCom, Facilities Management & Real Estate, Conseil, Services Juridiques, etc.) au sein d'un environnement industriel et international. Responsibilities - Sourcing Stratégique, Gestion des Appels d'Offres & Négociation - Piloter les projets stratégiques d'achats : de la définition du besoin avec les clients internes jusqu'à la sélection des fournisseurs. - Prendre en charge la gestion opérationnelle des appels d'offres (RFP management) et mener des négociations commerciales complexes. - Identifier et proposer des leviers économiques innovants pour optimiser les coûts, construire les estimations budgétaires et négocier des accords-cadres durables. - Assurer une veille active, analyser et benchmarker le marché afin d'apporter de la valeur ajoutée aux clients internes et adapter les stratégies aux évolutions sectorielles. - Contractualisation, Conformité & Gestion du Panel Fournisseurs - Structurer, manager et évaluer régulièrement les panels de fournisseurs clés. - Rédiger, réviser et piloter le cycle de vie des contrats (mises à jour, avenants) en garantissant le strict respect des conditions générales (Terms & Conditions) et des cadres légaux applicables au procurement. - Assurer la conformité contractuelle et maintenir à jour de façon rigoureuse la base de données des contrats. - Transition contractuelle & Relation Business Partner - Développer et entretenir des relations de confiance solides avec les clients internes (Stakeholders). - Participer activement à la phase critique de passation des activités visant à sortir de l'accord de services transitoires (TSA) actuellement en place avec Atos, en assurant le transfert progressif des connaissances. Qualifications - Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Achats (Procurement), Gestion des Affaires (Business Administration) ou un domaine similaire. - Expérience opérationnelle de 3 à 5 ans minimum dans les achats indirects au sein d'organisations complexes. - Solide expérience pratique en gestion des appels d'offres (RFP), conduite de négociations commerciales et gestion de projets achats. - Maîtrise parfaite des processus achats de bout en bout (end-to-end) et des systèmes/outils d'information achats associés. - Compréhension approfondie des contrats et des cadres juridiques liés au procurement. - Bilinguisme Français et Anglais impératif (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral dans un contexte global). - Maîtrise courante des outils informatiques, notamment la suite MS Office (Excel, PowerPoint...). Requirements - Expérience acquise au sein d'un environnement de production ou industriel. - Expérience de transition de services (passation de marchés, reprise d'historique contractuel ou sortie de TSA). Benefits - Opportunité de façonner les processus achats de demain et d'avoir un impact direct sur la performance financière du groupe. - Gestion de catégories hautement stratégiques (Conseil, Real Estate, MarCom) dans un cadre industriel d'envergure. - Exposition forte et défis d'optimisation concrets (Market benchmarking, accords-cadres globaux). Processus de recrutement - Entretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner). - Entretien avec le Procurement Manager. - Entretien avec la Directrice achats. - Validation RH et proposition de contrat. Démarrage : Sept / Oct. Localisation : La défense / ou remote EU Rémunération : 45/50k€