1 in 4 people in the US have a treatable mental health condition, but most providers don't accept insurance, making therapy too expensive for most people. Headway’s mission is to fix this by building a new mental healthcare system everyone can access. We started by solving the biggest barrier to care: insurance. The admin work - credentialing, claims, payment reconciliation - is a nightmare. We've automated that. But we're going further. Over 75,000 providers across all 50 states run their practice on our software, serving over 1 million patients. We are building the best tools for therapists to run their entire practice, reimagining the experience of finding a therapist, and investing in the platform foundations to enable this at scale. We aren't just a billing layer; we are becoming the platform where care actually happens. We're a Series D company with $325M+ in funding (a16z, Accel, Spark Capital, etc.), looking for exceptional people to help us achieve this mission. We want your time here to be the most meaningful experience of your career. Join us, and help change mental healthcare for the better. About This RoleWe're looking for Staff PMs who are curious about what AI makes possible and eager to build in an environment where it's a core part of the toolkit — not a side project. We are hiring across Patient, Provider, Payer, and Platform. The right candidates will bring strong product fundamentals and a willingness to build with AI in a regulated, high-stakes industry. Staff PMs at Headway own product areas end-to-end: setting strategy, partnering deeply with engineering, data science, and design, and driving outcomes that move the company. AI is changing how we build at Headway, and the size of opportunity for Headway to leverage AI is massive. We sit at the intersection of healthcare delivery, complex insurance systems, and a multi-sided marketplace serving tens of thousands of providers and millions of patients. AI is increasingly part of how we solve these problems — and we want PMs who are energized by that, whether they're deep in AI already or strong product thinkers ready to learn. The Problems We're SolvingFor PatientsFinding the right therapist, understanding your insurance benefits, and staying in care shouldn't be hard. Today it is. We're building AI-powered matching and personalized care navigation that help patients get into — and stay in — mental health care at scale. One million patients a month ask for a referral to a mental health provider. We're building the systems that ensure they actually get there. For ProvidersTherapists spend a staggering amount of time on administrative tasks — credentialing, documentation, scheduling, billing — instead of with their patients. We're using AI to automate clinical workflows, simplify complex insurance requirements, and give providers more time to do what they came here to do. The goal: a thriving practice on Headway that practically runs itself. For PayersHealth insurers are asking harder questions: Is care on Headway actually working? Is it worth what we're paying? We're using AI to answer them at scale — measuring clinical outcomes, building dashboards that demonstrate responsible care, and moving toward a model where patients are matched to the right care pathways and providers are aligned around better outcomes. This work protects Headway's standing with insurers and opens doors to deeper, more strategic partnerships. For PlatformThe infrastructure underneath Headway — billing, claims, payments, and trust and safety — needs to scale reliably at the speed of our growth. We’re using AI to automate complex, high-volume workflows, detect fraud and errors faster, and build systems that get smarter over time. This is foundational infrastructure with direct impact on Headway's economics and compliance posture. What You'll Do at Headway - Define and own the product strategy for your area in partnership with engineering, design, data, clinical, and operations teams - Apply AI where it matters: identify where intelligence creates step-change improvements in your product area and drive those bets from insight through production - Set and own clear success metrics; communicate results and course-correct with urgency - Represent the voice of your customer — patient, provider, or health plan — with conviction in every decision, grounded in data and direct research You'd Be a Great Fit If… - You have 8+ years of product management experience with a track record of owning complex, high-impact product areas - You have experience with LLM systems — prompting, retrieval, evaluation, fine-tuning — and a track record of shipping AI-powered products that hold up at scale, not demos. - You've built at scale in a marketplace, platform, or data-intensive environment — and can show the outcomes you drove - You're energized by working in regulated, complex industries and see constraints as a product design challenge rather than a blocker - You can influence across engineering, clinical, legal, finance, and operations — and you're equally comfortable in the data and in the room - You have strong quantitative fluency and can partner with data scientists on experiment design and causal analysis - You communicate with precision — in writing, in product reviews, and with senior leadership Compensation and Benefits: The expected base pay range for this position is $212,000 - $265,000, based on a variety of factors including qualifications, experience, and geographic location. In addition to base salary, this role may be eligible for an equity grant, depending on the position and level. We are committed to offering a comprehensive and competitive total rewards package, including robust health and wellness benefits, retirement savings, and meaningful ownership opportunities through equity. Compensation decisions are made holistically, ensuring fairness and alignment with market benchmarks while recognizing individual contributions and potential. - Benefits offered include: - Equity compensation - Medical, Dental, and Vision coverage - HSA / FSA - 401K - Work-from-Home Stipend - Therapy Reimbursement - 16-week parental leave for eligible employees - Carrot Fertility annual reimbursement and membership - 13 paid holidays each year as well as a Holiday Break during the week between December 25th and December 31st - Flexible PTO - Employee Assistance Program (EAP) - Training and professional development #LI-EM1 We believe a team's strength is in its people, and we cannot achieve this mission without a team that reflects the diversity of this problem – across race, ethnicity, gender, sexuality, age, national origin, religion, family status, disability, military status, and experience. Headway is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Headway will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or receive other benefits and privileges of employment, please inform the recruiter when they contact you to schedule your interview. Headway participates in E-Verify. To learn more, click here. A notice to Headway applicants: To protect yourself against phishing and recruitment fraud, please note that Headway only accepts applications through our official careers page at https://headway.co/careers. Headway will never refer you to external websites, ask for payment or personal information, or conduct interviews via messaging apps. All official communication will come from a @findheadway.com email address. If you are contacted by someone claiming to be from Headway via an unofficial channel, please do not share any information and report it as spam.

Role Description We are seeking an experienced Product Owner with strong expertise in Snowflake or Databricks to oversee the delivery of an enterprise data lake initiative. This role combines product ownership, technical understanding, and data platform knowledge. The ideal candidate will collaborate closely with engineering, architecture, and business teams to convert requirements into actionable plans and drive the successful deployment of a scalable enterprise data platform. - Lead the end-to-end delivery of an enterprise data lake built on Snowflake or Databricks—from initial setup through production release. - Translate business and data requirements into well-defined user stories, acceptance criteria, and sprint deliverables. - Oversee the development of data ingestion and integration pipelines from SaaS platforms and other enterprise systems. - Manage the full development lifecycle, ensuring timely completion of milestones and deliverables. - Prioritize and maintain the product backlog based on business value, feasibility, and operational needs. - Develop and manage a comprehensive delivery roadmap, including MVP releases and phased enhancements. - Collaborate with cloud infrastructure and DevOps teams to ensure the platform is scalable, secure, and cost-efficient. - Monitor and report key platform performance metrics such as pipeline success rates, processing times, and system reliability. - Ensure a smooth transition to analytics and data science teams through proper documentation and operational readiness. Qualifications - Proven experience as a Product Owner or Product Manager in data platforms, analytics, or cloud-based systems. - Strong expertise in Snowflake or Databricks, including data modeling, data pipelines, and cloud architecture. - Experience working with engineering, data, and DevOps teams in Agile/Scrum environments. - Ability to translate complex business requirements into actionable technical plans. - Familiarity with data ingestion, ETL/ELT workflows, and API-based integrations. - Excellent communication and stakeholder management skills. - Experience in HRMS or large-scale enterprise environments is a strong plus.

Role Description Le/La chef(fe) de produit SIGNALE (Système interministériel de gestion numérique des amendements législatifs) / REPONSES (application de gestion des réponses aux questions parlementaires posées au gouvernement), placé(e) sous la responsabilité du responsable du Pôle « Applications de production », définit la vision produit des applications SIGNALE et REPONSES. Dans le cadre de la chaîne régalienne et du processus parlementaire, il/elle élabore la roadmap et la stratégie de mise en œuvre des fonctions gérées par les applications SIGNALE et REPONSES. - Intervient de manière transversale. - Travaille en lien étroit avec des équipes MOA, MOE et équipe de développements interne et externe, les équipes IA, et divers correspondants externes (SGG, Ministères, Parlement…) et métiers internes. - S’assure de la cohérence des travaux en amont ou en aval des processus de publications en lien avec les autres chefs de produits (LEGIFRANCE, SOLON-EDILE et STILA/LEGHO). - Instaurer, structurer et renforcer le mode produit au sein de l'organisation. - Déploie une démarche centrée sur la valeur utilisateur et sur les résultats concrets. - Met en place les pratiques associées : exploration continue des besoins, priorisation fondée sur la donnée et les retours des utilisateurs. - Définition et suivi d'une vision et d'une feuille de route produit. - Animation d'équipes pluridisciplinaires et autonomes. - Veille à la diffusion de cette culture produit auprès des parties prenantes. - Accompagne la montée en compétence des équipes. - Instaurer les rituels, les indicateurs et les mécanismes de mesure. Le/la chef(fe) de produit SIGNALE / REPONSES participe aux activités visant à maintenir opérationnels les SI de la chaîne régalienne de manière générale et du processus parlementaire en particulier. Doté(e) de compétences en droit et de connaissances solides dans le processus parlementaire d’une part et de connaissance ou appétence en informatique d’autre part, le/la chef(fe) de produit SIGNALE / REPONSES accompagne les experts techniques, fonctionnels, métiers et les utilisateurs pour déterminer leurs besoins d’évolution des applications SIGNALE et REPONSES. Qualifications - Définir la vision produit des différentes applications SIGNALE et REPONSES. - Contribuer à la réflexion stratégique sur les évolutions de la chaîne régalienne et des applications SIGNALE et REPONSES. - Définir la vision, la proposition de valeur et les objectifs des produits SIGNALE et REPONSES. - Elaborer la feuille de route stratégique (roadmap produit). - Collaborer avec les UX/UI designer pour concevoir des parcours utilisateurs fluides. - S’assurer de l'exactitude, de l'exhaustivité, de l'intégrité et de la cohérence des données. - Garantir la prise en compte des normes et référentiels pour toute nouvelle version. - Gérer les risques et mettre en place les actions préventives. - Assurer une veille sur l’univers des produits SIGNALE et REPONSES. Requirements - Définir la stratégie de mise en œuvre des fonctionnalités, produits et/ou services proposés. - Participer au recueil des besoins des utilisateurs et des parties prenantes. - Etre le correspondant principal des développeurs en lien avec les équipes projets MOA, MOE. - Participer aux évolutions du SI de la chaîne régalienne. - Faciliter les échanges entre les experts techniques, fonctionnels et utilisateurs. - Identifier les besoins d'évolution et de mise à disposition des fonctionnalités. Benefits - Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des indicateurs sur les délais de réalisation des projets. - Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des indicateurs de performance du SI de la chaîne régalienne. Company Description Formation juridique (Bac+4). Méthodologie : Méthode produit. Expertise : Une appétence sur le domaine juridique et les nouvelles technologies et/ou l’Intelligence artificielle est fortement recommandée. Une expérience de responsable produit ou de chefferie de projet est appréciée. Niveau d'études minimum requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents. Localisation : 26 Rue Desaix, 75015 Paris, France. Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description Le(la) chef(fe) de produit STILA (Solution de traitement de l’information légale et administrative) / LEGHO (application de gestion des promotions de Légion d’honneur et ordre national du mérite), placé(e) sous la responsabilité du responsable du Pôle « Applications de production », définit la vision produit de STILA toutes plateformes confondues pour la production du Journal officiel et publications associées, publications parlementaires et Bodacc. - Élabore la roadmap et la stratégie de mise en œuvre des fonctions gérées par les applications STILA et LEGHO. - Intervient de manière transversale en interne et travaille en lien étroit avec des équipes MOA, MOE, et de développement interne. - S'assure de la cohérence des travaux en amont ou en aval des processus de publications. - Instaurer, structurer et renforcer le mode produit au sein de l'organisation. - Déploie une démarche centrée sur la valeur utilisateur et sur les résultats concrets. - Met en place des pratiques associées : exploration continue des besoins, priorisation fondée sur la donnée, définition et suivi d'une vision et d'une feuille de route produit. - Veille à la diffusion de cette culture produit auprès des parties prenantes. - Accompagne la montée en compétence des équipes et instaure les rituels, les indicateurs et les mécanismes de mesure. Qualifications - Définir la vision produit des différentes applications STILA et LEGHO. - Contribuer à la réflexion stratégique sur les évolutions de la chaîne régalienne. - Définir la vision, la proposition de valeur et les objectifs des produits STILA et de LEGHO. - Élaborer la feuille de route stratégique (roadmap produit). - Collaborer avec les UX/UI designer pour concevoir des parcours utilisateurs fluides. - S’assurer de l'exactitude, de l'exhaustivité, de l'intégrité et de la cohérence des données. - Garantir la prise en compte des normes et référentiels pour toute nouvelle version. - Gérer les risques et mettre en place les actions préventives. - Veiller à l’intégration des bonnes règles légistique. Requirements - Définir la stratégie de mise en œuvre des fonctionnalités, produits et/ou services proposés par les applications STILA et LEGHO. - Participer au recueil des besoins des utilisateurs et des parties prenantes. - Être le correspondant principal des développeurs en lien avec les équipes projets MOA, MOE. - Participer aux évolutions du SI de la chaîne régalienne. - Faciliter les échanges entre les experts techniques, fonctionnels et utilisateurs. - Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des indicateurs sur les délais de réalisation des projets. - Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des indicateurs de performance du SI. - Contribuer au reporting régulier à la hiérarchie et aux utilisateurs métiers. Benefits - Formation juridique (Bac+4). - Méthodologie : Méthode produit. - Une appétence sur le domaine juridique et les nouvelles technologies est fortement recommandée. - Une expérience de responsable produit ou de chefferie de projet est appréciée. Company Description Localisation : 26 Rue Desaix, 75015 Paris, France Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.