Role Description Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center. Actualmente estamos en búsqueda de: - ASESORES para PORTABILIDAD MÉXICO - REMOTO Disponibilidad: Inmediata TURNO: - LUNES a VIERNES: 9AM a 6PM - SÁBADOS: 9AM a 1PM Modalidad de trabajo: REMOTO - Bono de ASISTENCIA S/100 - Bono de LUZ S/90 - Sueldo S/1130 - Comisiones ILIMITADAS - Capacitación S/40 por día Qualifications - Actitud y ganas de tener un trabajo estable Benefits - Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.) - Sueldo Básico de S/1130 + maqueta de comisiones + beneficios adicionales - Capacitaciones REMUNERADAS desde el primer día - Convenios educativos con universidades, institutos - Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros

• Lead discovery sessions and requirements gathering with marketing, sales, and business stakeholders. • Design and configure Oracle Eloqua campaigns, segments, forms, landing pages, nurture programs, and lead scoring models. • Define and implement lead lifecycle processes, including lead qualification, routing, assignment, and handoff to sales. • Partner with Oracle CX Sales stakeholders to ensure alignment between marketing and sales processes. • Work with technical teams supporting Oracle Integration Cloud (OIC), OCI, APEX, and related Oracle technologies when integration support is required. • Identify gaps, risks, and opportunities for process improvement. • Support testing, user acceptance testing, training, and knowledge transfer activities. • Provide best-practice guidance around marketing automation governance, campaign management, and data quality. • Create functional design documentation, process flows, and solution recommendations.

Role Description The Consultant will be engaged to lead the initiative under the regional project “Ship to Shore Rights in South-East Asia: Safe Migration and Decent Work in the Blue Economy” (S2SR SEA), funded by the European Union (EU). - Update and finalize the draft Guidelines on sustainable reintegration of returning migrant workers. - Develop Standard Operating Procedures (SOPs) to operationalize the Guidelines. - Clearly define roles, responsibilities, and coordination mechanisms among relevant stakeholders involved in the reintegration process. - Develop a tailored training curriculum and deliver four training sessions to relevant in-country stakeholders. Qualifications - Proven experience in migration management and reintegration processes. - Strong understanding of the socio-economic context of Cambodian migrant workers. - Experience in developing guidelines and training materials. - Excellent communication and coordination skills. Requirements - Advanced degree in social sciences, international relations, or a related field. - Minimum of 5 years of relevant work experience. - Fluency in English; knowledge of Khmer is an asset. - Ability to work in a multicultural environment. Benefits - Competitive consultancy fee. - Opportunity to contribute to significant socio-economic development initiatives. - Flexible working arrangements.

Role Description Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du Service GPEC, SIRH, Pilotage de la masse salariale, votre mission principale sera d'assurer l'assistanat administratif concernant la refonte des fiches de poste, le déploiement E-GEPEC et la masse salariale. - Participation à la mise en place de la GPEC - Elaborer les fiches métiers et les faire évoluer en fonction des changements socio-professionnels - Accompagner les responsables dans la rédaction des fiches de postes - Assurer la mise à jour de référentiels compétences et métiers - Déployer le module E-GEPEC et assurer sa mise à jour - Participer à la création, veiller à l'articulation et la maintenance des outils nécessaires à la conduite de projet GPEC - Participation à la mise en place de projets - Participer à la mise en place et au suivi de plan d'action GPEC - Rechercher et faire de la veille sur les sujets GPEC - Participer à la communication de la démarche GPEC Qualifications - Concepts fondamentaux de GRH (GPEEC, postes, fonctions, activités, compétences...) - Principes et règles de la communication orale et écrite - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Statut de la fonction publique territoriale (FPT) - Maitrise du logiciel métier de son domaine d'activité - Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access) Requirements - Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral - Rechercher des données, des informations - Conduire un projet - Travailler en mode projet Benefits - Aisance rédactionnelle - Capacité de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de rigueur - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative