• Directly manages engineers, guides work, estimations and removes blockers. You are the first escalation point. • Works closely with the Product Manager and Tech Lead to provide guidance and coaching to squad members on technical contributions, product roadmap and other areas. • Provides feedback and helps engineers grow their skills. • Ensures adherence to development methodologies. • Standardise processes (e.g. agile ceremonies, code quality standards), but give squads autonomy for effective delivery. • Tracks tasks, maintains project velocity, and owns squad-level deliverables against the roadmap. • Align teams. Regular sync-ups maintain clarity. • Align on company objectives and measurable outcomes through transparent OKRs (Objectives and Key Results). • Proactively track engineer well-being, spot burnout, and suggest solutions. • Report up to address systemic issues. • Use metrics to track quality and delivery. • Encourage retrospective analysis for continuous improvement. • Recognise milestones and individual contributions to build morale and engagement.

• Directly manages engineers, guides work, estimations and removes blockers. You are the first escalation point. • Works closely with the Product Manager and Tech Lead to provide guidance and coaching to squad members on technical contributions, product roadmap and other areas. • Provides feedback and helps engineers grow their skills. • Ensures adherence to development methodologies. • Standardise processes (e.g. agile ceremonies, code quality standards), but give squads autonomy for effective delivery. • Tracks tasks, maintains project velocity, and owns squad-level deliverables against the roadmap. • Align teams. Regular sync-ups maintain clarity. • Align on company objectives and measurable outcomes through transparent OKRs (Objectives and Key Results). • Proactively track engineer well-being, spot burnout, and suggest solutions. Report up to address systemic issues. • Use metrics to track quality and delivery. Encourage retrospective analysis for continuous improvement. • Recognise milestones and individual contributions to build morale and engagement.

• Lead a specialized team of security engineers focused on application security, cloud security, and AI system security across Acquia's product portfolio. • Proactively research and identify systemic security gaps to build automated controls and guardrails. • Act as the critical nexus between Security Operations and Product Engineering, translating complex technical risks into actionable roadmaps. • Conduct continuous performance evaluations (quarterly and annually) to guide professional development and advocate for team promotions. • Define and execute a forward-looking security engineering roadmap aligned with Product Engineering needs and broader business initiatives. • Champion shift-left security practices, including threat modeling, secure code review, and developer security training embedded in the software development lifecycle.

Role Description - Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Hochbauprojekte - Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Projektbeteiligter - Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit über alle Projektphasen - Kompetente Betreuung und Beratung von Bauherren sowie Kommunikation mit Fachplanern und ausführenden Unternehmen Benefits - Technisch anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Bereich Büro, Gewerbe, Gesundheit, Industrie; für führende Unternehmen in der Region - Bevorzugt ein regionales Einsatzgebiet - Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim „BIM Champion” - Eigenverantwortliche Tätigkeit und Handlungsspielräume, auch über den Projektplan hinaus - Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima - Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Zukunftsweisende Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen - Zahlreiche weitere Benefits wie Unfallversicherung, VL, BAV, Jobrad, Team-Events... - Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie - Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bau-Projekten mit realitätsfestem Umsetzungswissen - Bauingenieurstudium oder Architekturstudium mit Praxis in den LPH 6-8 und idealerweise mit erster Erfahrung in Lean Construction - Kompetenz und Spaß an der Gesamtverantwortung für das Bau-Projekt; qualitativ, terminlich, wirtschaftlich - Fähigkeit, fachlich und vor allem persönlich, ein qualifiziertes Team aus Architekten, Projektkaufleuten und Bauleitern zu organisieren - Sowohl Überzeugungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Kontakt mit den Bauherren, externen Fachleuten und Nachunternehmern - Entscheidungsfreudiges, engagiertes, offenes, authentisches Auftreten - Begeisterung und Herzblut als Projektmanager (w/m/d)