Role Description A RedHunters está em parceria com uma agência de comunicação, marketing e vendas que estrutura a máquina comercial de empresas que querem vender com previsibilidade — unindo marketing digital, comunicação visual e estruturação estratégica de processos comerciais em um só plano. Estamos em busca de um(a) Business Development Representative (BDR) para atuar como primeiro ponto de contato com leads B2B, com foco em abertura de portas via cold call e agendamento de reuniões para o time de fechamento. Esse(a) profissional terá papel estratégico na prospecção ativa de uma base estruturada com mais de 5.000 contatos, garantindo que cada lead qualificado chegue ao closer com o contexto certo para avançar no funil. É uma posição ideal para quem quer construir — ou consolidar — uma carreira sólida em vendas consultivas B2B, com remuneração variável real e crescimento por fases de performance. 📍 Americana – SP 🏠 Remoto (estado de SP) 💼 Contratação PJ 💰 Fixo: R$ 2.000 → R$ 2.500 → R$ 3.000 (por fases) + variável por reunião realizada e venda fechada Qualifications - Experiência ou forte aptidão para prospecção ativa via ligação (cold call B2B); - Mentalidade orientada a resultados — sabe trabalhar com metas e remuneração variável; - Habilidade para qualificar leads e conduzir primeiras reuniões com potenciais clientes; - Organização para operar com CRM e listas de prospecção estruturadas; - Autonomia e disciplina para atuar remotamente com consistência; - Equipamento próprio: notebook e celular. Requirements - Experiência prévia como SDR/BDR com foco em outbound B2B; - Familiaridade com metodologias de prospecção (SPIN, BANT ou similares); - Vivência com funis de venda consultiva e ciclos longos; - Experiência com CRM (HubSpot, Pipedrive ou similares); - Histórico de superação de metas com remuneração variável. Responsibilities - Prospecção ativa via ligação utilizando base de mais de 5.000 contatos B2B estruturada; - Agendar e conduzir primeiras reuniões para o closer fechar; - Alimentar e atualizar o CRM com registro de atividades e status dos leads; - Trabalhar em parceria com a operação de leads para manutenção e qualidade da base; - Cumprir metas de reuniões realizadas e conversões geradas. Benefits - Remuneração variável real — com bônus por reunião realizada, por venda fechada e, a partir do mês 7, recorrência mensal por cliente ativo que você trouxer; - Progressão clara de fixo por fases de performance (meses 1–3, 4–6, 7+); - Autonomia de verdade — sem microgestão, com liberdade para estruturar sua rotina de prospecção;

• Drive new business growth by qualifying inbound leads and proactively generating opportunities through prospecting, networking, referrals, and outbound activities. • Build and manage a strong sales pipeline by identifying target accounts, engaging key decision-makers, and maintaining accurate CRM reporting and forecasting. • Develop and nurture client relationships with stakeholders and decision-makers, representing the company at industry events and expanding market presence. • Deliver tailored sales presentations and solutions that address client needs and effectively communicate the value of our products and services. • Own the sales cycle from opportunity to close, including proposal development, contract negotiations, and collaboration with Legal, Finance, and Client Success teams to ensure seamless onboarding. • Collaborate cross-functionally and continuously improve, sharing market insights and customer feedback with Marketing, Product, and Sales teams while staying informed on industry trends and best practices.

• Acting as a strategic partner to leaders • Leading and supporting organisation-wide programmes that drive cultural change and inclusion • Using data and insights to inform strategy • Supporting and empowering staff networks and Mental Health First Aiders • Championing inclusive policies, practices, accessibility, and trauma-informed approaches • Designing and delivering learning and development initiatives • Collaborating across teams to develop engaging communications and organisation-wide events • Project managing key EDI and wellbeing initiatives

Role Description Als Vice President Business Development (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Geschäfts in Ihrem Marktsegment innerhalb der DACH-Region. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung von Neukunden, dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level sowie der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Mit einem ausgeprägten Gespür für Marktchancen und einer starken Vertriebsorientierung treiben Sie nachhaltiges Wachstum voran, erschließen neue Potenziale und stärken die Marktposition von TP im Bereich Customer Experience und digitale Transformation. Dabei arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Fachbereichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Anstellungsart: Vollzeit Arbeitsmodell: Remote Reisebereitschaft: Ja, bei Kundenbesuchen, Geschäftsterminen sowie der Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events. Erfolgreich sind Sie in dieser Position, wenn es Ihnen gelingt: - die definierten Neukunden- und Wachstumsziele nachhaltig zu übertreffen, - die Marktpräsenz von TP in den relevanten Branchen des deutschsprachigen Marktes auszubauen, - belastbare Beziehungen zu C-Level-Entscheidern und strategischen Stakeholdern aufzubauen, - eine kontinuierlich wachsende Pipeline hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und - langfristig profitables Wachstum für die Organisation zu generieren. Der Fokus liegt dabei auf dem erfolgreichen Aufbau neuer Kundenbeziehungen, der Entwicklung komplexer Enterprise-Opportunities sowie der konsequenten Steuerung eines nachhaltigen Business-Development-Funnels. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Enterprise Sales oder Strategic Sales Management, idealerweise auf internationaler Ebene - Nachweisbare Erfolge bei der Akquise von Neukunden („New Logos“) und dem Abschluss komplexer Enterprise-Deals - Fundierte Marktkenntnisse in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie ein belastbares Netzwerk auf Management- und C-Level-Ebene - Mehrjährige Berufserfahrung in der Customer Experience (CX)-, Customer Service- oder Business Process Outsourcing (BPO)-Branche, idealerweise mit fundiertem Verständnis für kundenorientierte Service- und Transformationslösungen - Umfassende Erfahrung in den Bereichen Solution Selling, Consultative Selling und Value-Based Selling - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke - Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (mindestens B2-Niveau) - Hohe Eigenmotivation, Resilienz und die Fähigkeit, auch in dynamischen und anspruchsvollen Marktumfeldern erfolgreich zu agieren - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce Requirements - Zwingend erforderlich ist mehrjährige Erfahrung in der Customer Experience (CX)-, Customer Service- oder BPO-Branche sowie ein tiefes Verständnis für kundenorientierte Service-, Outsourcing- und Transformationslösungen. Benefits - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem weltweit führenden Unternehmen. - Die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie im deutschsprachigen Markt aktiv mitzugestalten und nachhaltige Geschäftserfolge zu erzielen. - Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften, Expertenteams und renommierten globalen Kunden. - Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit Fokus auf digitale Transformation und Customer Experience. - Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit ausgeprägter Performance- und Wachstumskultur. - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden. - Flexibles Arbeiten im Remote-Modell sowie die Möglichkeit, ein starkes internationales Netzwerk aufzubauen und zu erweitern.