Role Description Du verantwortest die Vermarktung und den Vertrieb unserer HR-Cloud-Lösungen und begleitest Unternehmen bei ihrer digitalen HR-Transformation. - Als erste:r Ansprechpartner:in bei unseren Kund:innen berätst du HR-Verantwortliche, Fachbereiche und Entscheidungsträger auf Management-Ebene zu ihren strategischen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit PreSales passgenaue Lösungsansätze. - Du steuerst den gesamten Sales Cycle - von der Akquise über die Bedarfsanalyse bis hin zur Verhandlung und dem erfolgreichen Vertragsabschluss. - Gemeinsam mit Kolleg:innen aus PreSales, Customer Success, Produktmanagement und Key Account Management entwickelst du überzeugende Business Cases und nachhaltige Kundenlösungen. - Du baust langfristige Beziehungen zu Neu- und Bestandskund:innen auf und identifizierst kontinuierlich Cross- und Upselling-Potenziale. - Du beobachtest Markt-, Wettbewerbstrends im HR-Tech- und SaaS-Umfeld und bringst Kundenanforderungen aktiv in die Produktentwicklung ein. - Als Expert:in für moderne HR-Prozesse und Cloud-Technologien unterstützt du den Wissenstransfer innerhalb des Vertriebsteams und teilst Best Practices. - Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Fachveranstaltungen, Webinaren und Kundenevents. - Du arbeitest bundesweit mit Kund:innen zusammen und gestaltest deine Tätigkeit flexibel aus dem Home Office oder unserem Standort in Freiburg. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software-, SaaS- oder Cloud-Lösungen, idealerweise im HR-, HCM- oder Digitalisierungsumfeld. - Nachweisbare Erfolge in der Akquise und dem Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Abschluss komplexer Vertriebsprojekte. - Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, die geschäftlichen Herausforderungen von HR-Abteilungen zu verstehen und in nachhaltige Lösungskonzepte zu übersetzen. - Erfahrung im Management anspruchsvoller Sales Cycles mit Stakeholdern von HR über IT bis C-Level. - Sicheres Auftreten in Präsentationen, Workshops, Verhandlungen und Ausschreibungsprozessen. - Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung. - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams. - Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits - Raum und Verantwortung für persönliche Entfaltung. - Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice. - Flexible Arbeitszeiten. - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Offiziell ein Great Place to Work®. Company Description In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen. - Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. - Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. - Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

• Lead multiple concurrent enterprise engagements, orchestrating onshore, offshore, and partner delivery resources. • Partner closely with Sales and Pre-Sales Engineering during the pre-sales pipeline phase. • Co-lead regional resource planning sessions, managing talent allocation, project margin health, and corporate compliance. • Deliver comprehensive project health dashboards, status reports, and key performance indicators (KPIs). • Foster a culture of knowledge sharing and solutions-oriented leadership. • Facilitate structured project close procedures, capturing lessons learned and institutionalising best practices.

Role Description Looking for motivated individuals who want more out of their income and career. This is a remote opportunity where you’ll work directly with individuals who have requested help understanding their financial protection options. No cold outreach. If you’re someone who is competitive, coachable, and willing to put in the work, this can be a strong income opportunity with long-term growth. What You’ll Be Doing - Speak with clients who have requested information - Help families understand available benefit options - Guide clients through a simple enrollment process - Build long-term relationships and client portfolios Qualifications - Individuals tired of capped hourly income - Competitive, self-motivated people - Those willing to learn and follow a proven system - Sales experience is helpful, but not required Requirements - Pre-qualified inbound leads (no cold calling) - Step-by-step training system (no experience required) - Remote work environment - Flexible schedule (full-time or part-time) - Ongoing mentorship and support Benefits - Performance-based income - Competitive commissions with unlimited potential - Opportunities for leadership and team-building Next Step If you’re open to learning more, apply to schedule a quick overview of the role and see if it’s a fit. *All interviews will be conducted via Zoom video conferencing. (Global Elite Empire Consultants is a third-party recruiter, not an insurance agency) We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Play a critical leadership role in shaping DaVita’s clinical strategy • Oversee the execution of key initiatives that support goals of improving patient quality of life • Drive complex, cross-functional projects to design and operationalize innovative care models • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment of operational strategies • Monitor program performance and lead continuous improvement efforts • Present insights in a clear, actionable format to senior leadership