Role Description We are seeking experienced Trade Surveillance professionals to support the development and evaluation of advanced AI-driven solutions used for capital markets compliance, market conduct monitoring, and market abuse detection. In this role, you will apply your expertise in trade surveillance, regulatory compliance, and financial market oversight to assess complex trading scenarios, evaluate surveillance outcomes, and contribute to the creation of high-quality datasets that improve next-generation AI systems used in regulatory technology (RegTech) and compliance monitoring. Key Responsibilities - Trade Surveillance & Market Conduct Analysis - Review and analyze simulated and real-world trading activity to identify indicators of potential market abuse. - Evaluate AI-generated surveillance alerts and determine appropriate outcomes, including escalation, closure, or further investigation. - Assess trading patterns across multiple asset classes and identify suspicious behavior requiring regulatory review. - Surveillance Framework Development - Develop and refine surveillance evaluation methodologies covering: - Insider Trading - Market Manipulation - Spoofing and Layering - Wash Trading - Front Running - Marking the Close - Cross-Market Manipulation - Information Leakage - Other market conduct and abuse scenarios - Investigation & Regulatory Assessment - Review surveillance workflows and alert investigation processes. - Evaluate AI-generated case narratives and investigative findings. - Validate whether conclusions align with regulatory expectations and industry best practices. - Provide expert feedback on surveillance methodologies, escalation frameworks, and case management approaches. - AI & Compliance Model Improvement - Contribute subject matter expertise to enhance AI models used for surveillance, compliance monitoring, and financial crime detection. - Support the development of regulatory reasoning frameworks and surveillance training datasets. - Help improve the accuracy and effectiveness of AI-driven monitoring systems. Qualifications - 5+ years of experience in Trade Surveillance, Market Surveillance, Compliance Surveillance, Market Abuse Monitoring, Regulatory Oversight, or related functions. - Hands-on experience using one or more surveillance platforms such as: - Nasdaq SMARTS - NICE Actimize - Eventus Validus - ACA Sigma - SteelEye - eFlow - OneMarket Surveillance - TradingHub - Similar surveillance technologies - Strong understanding of market abuse regulations and surveillance frameworks, including: - SEC and FINRA regulations - Market Abuse Regulation (MAR) - MiFID II - FCA Market Conduct Requirements - Exchange Surveillance Standards - Experience investigating surveillance alerts and documenting findings and case outcomes. - Familiarity with one or more asset classes, including: - Equities - Options - Futures - Fixed Income - Foreign Exchange (FX) - Commodities - Digital Assets / Cryptocurrencies - Strong analytical and written communication skills with the ability to articulate investigative reasoning and regulatory conclusions clearly. - Professional fluency in English. Preferred Qualifications - Experience working within investment banks, broker-dealers, exchanges, regulatory agencies, hedge funds, proprietary trading firms, or surveillance technology providers. - Exposure to surveillance model calibration, threshold tuning, alert optimization, or surveillance program design. - Experience responding to regulatory examinations, inquiries, or enforcement reviews. - Understanding of algorithmic trading, electronic market structure, and high-frequency trading environments. - Professional certifications such as: - CAMS - CFA - FRM - CISI - Other compliance or financial risk certifications Benefits - Contribute to the development of advanced AI solutions for market surveillance and compliance. - Work on innovative projects within the Regulatory Technology (RegTech) space. - Collaborate with experts across trading, compliance, surveillance, risk, and financial crime disciplines. - Help shape the future of AI-assisted monitoring and market conduct oversight across global financial markets. Engagement Details - Independent contractor engagement. - Fully remote and flexible work arrangement. - Project-based assignments with potential for future opportunities based on expertise and performance. - No access to confidential or proprietary information from any current or previous employer is required. - Weekly payments through approved payment platforms based on completed work.

Role Description Als Junior PR Consultant entwickelst du strategisch kreative und maßgeschneiderte PR-Story-Angles, die du direkt an Journalist*innen pitchst. Keine Standardtexte oder über PMs – nur individuelle, zielgerichtete PR Arbeit. - Kundenbetreuung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Du bist für Kunden Sparringspartner*in auf C-Level-Augenhöhe, nicht nur Auftragsempfänger*in. - Aktive Medienansprache: Du baust und pflegst enge Beziehungen zu Journalist*innen aus Wirtschafts-, GI- und Fachmedien und platzierst deine Kund*innen mit überzeugenden Geschichten in den relevanten Diskursen. - Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt sowie enge Kundenbetreuung messbar zum Erfolg bei. - Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas. - Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität. Qualifications - Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in (pro)aktiver Medienarbeit, idealerweise in einer PR Agentur oder Kommunikationsabteilung mit Medienansprache und Content-Erstellung (z.B. Pitches, Gastbeiträge, Interviews). - Erfahrung im Kundenkontakt mit Verantwortung für nachweisbare Platzierungen in deutschen Leitmedien. - Hands-on Mentalität mit einer „Can-do“-Einstellung und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung. - Kenntnis der wichtigsten Medien und ein gutes Gespür für relevante Themen und spannende Geschichten. Requirements - Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch. - KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Erfahrung mit LLMs oder AI-Workflows. - Du bist wissbegierig und möchtest dich in Richtung PR Manager*in und darüber hinaus weiterentwickeln. - Du findest viele Themen spannend, einschließlich Finanzen, Immobilien oder Bauwesen. - Du weißt, dass PR ein dynamischer und manchmal stressiger Job ist und liebst diesen Drive. Benefits - Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklung. - Flexibilität in Arbeitsmodellen: remote deutschlandweit, hybrid oder im Berliner Office. - Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst, mit einem fortschrittlichen AI PR System. - Kultur von Challengern: ergebnisgetrieben, ehrliches Feedback in beide Richtungen. - Unterstützung und offene Arme: offenes, ehrliches Miteinander und gegenseitiger Rückhalt. - Wahl aus drei Sachbezügen, betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss, 180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, regelmäßige Teamevents, 27 Urlaubstage mit der Möglichkeit auf mehr.

Role Description Strategische Kundenführung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit deinen Kundi*nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in. - Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell. - Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität. - Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. - Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas. Qualifications - 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien. - Du hast auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut. - Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren. - Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust. - Dir ist Eigenverantwortung genauso wichtig wie Teamzusammenhalt, und du möchtest dich in ein Team einbringen, in dem Wissen offen geteilt wird. - KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und freust dich darauf, mit unserem System zu arbeiten und es mitzuformen. - Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland. Benefits - Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft. - Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen. - Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu. - Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist. - Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen. - Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. - Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren, 180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu. Company Description Wir sind getpress. Der neue Weg für PR. Wir wollen Innovation in Europa nach vorne bringen. Dafür verwandeln wir disruptive Geschäftsideen in starke Geschichten. Seit 2017 ist es unsere Mission, Licht ins Dunkel der PR Welt zu bringen. Wir machen PR transparent, messbar und output driven. Bis 2030 werden wir so zur Nr. 1 PR Lösung für die besten Scale-ups und Innovator*innen in DACH. Bis 2035 zur Nr. 1 in Europa.

Role Description Die meisten Sales-Kandidaten glauben, sie können Closing. Wenige haben mindestens 4 qualifizierte Calls pro Tag konsequent geführt und dabei konstant 6–7 Abschlüsse im Monat geliefert – per Telefon, ohne Büro, ohne Rückenwind. Wenn du der Typ bist, der morgens schon weiß, wie er seinen Tag gewinnt – nicht weil ein Chef es dir sagt, sondern weil Stillstand dich nervt – dann lies weiter. Wenn du Beratung liebst, aber Abschlüsse scheust: Diese Stelle ist nicht für dich. Wir sind Galvanek Energiesysteme, ein eigenfinanziertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien (Wärmepumpen & PV) mit Sitz in Nürnberg. In den letzten 12 Monaten haben wir von 6 auf über 40 Mitarbeiter skaliert und wachsen weiter. Unsere Leads kommen rein. Unsere Termine werden gesetzt. Was fehlt, ist jemand, der den Sack zumacht – remote, per Telefon und Video, direkt beim Kunden. Du berichtest direkt an den Vertriebsleiter. - TELESALES-ABSCHLÜSSE ERZIELEN – mindestens 4 qualifizierte Kunden-Calls pro Tag, ab Woche 5. Kein Vor-Ort-Besuch. Du rufst an, führst das Gespräch und schließt ab – Anzahlung noch im Call. - PIPELINE SAUBER HALTEN – CRM-Disziplin in Zoho: Jeder Call, jedes Ergebnis, jede Wiedervorlage wird dokumentiert. Max. 5 % Lücken – nicht als Ziel, sondern als Untergrenze. - EINWÄNDE SCHLIESSEN, NICHT VERWALTEN – Hochpreisige Produkte (Wärmepumpe, PV) im B2C-Umfeld. Finanzierungseinwände, Vergleichsangebote, Aufschub-Taktiken – du bist vorbereitet und schließt trotzdem. - UMSATZZIELE LIEFERN – 6–7 Closings/Monat ab Monat 2. >180.000€ Nettoumsatz/Monat als Benchmark. Kein Ziel für gute Monate – das ist der Standard. - FEEDBACK AUS DEM FELD – Du erkennst Muster im Kundengespräch und gibst sie strukturiert zurück: Was funktioniert, was blockiert, was muss optimiert werden. Qualifications - ABSCHLUSSSTÄRKE PER TELESALES – Du hast nachweislich hochpreisige Produkte oder Dienstleistungen per Telefon oder Video-Call abgeschlossen. Echte Abschlüsse mit messbaren Ergebnissen – kein reiner Innendienst-Support. - DRIVE & HUNGER – Vertrieb ist für dich keine Stellenbeschreibung, sondern eine Haltung. Du brauchst keine externe Motivation. Unterdurchschnittliche Ergebnisse nerven dich mehr als deinen Chef. - REMOTE-DISZIPLIN – Du arbeitest strukturiert aus dem Homeoffice. Kein Büro, keine tägliche Aufsicht – dein Tag ist reproduzierbar, dein CRM ist täglich aktuell, deine Calls sind vorbereitet. - COACHABILITY – Du bist gut und weißt es – und willst trotzdem besser werden. Feedback nimmst du an und setzt es sofort um. Keine Ego-Diskussionen, keine Erklärungen warum es nicht geklappt hat. - DISZIPLIN & VERBINDLICHKEIT – CRM-Führung, Call-Vorbereitung, Nachverfolgung. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil du weißt: Struktur liefert Ergebnisse. - DIGITALE TOOL-SICHERHEIT – Sicherer Umgang mit JustCall und Google Meets. Technik ist für dich kein Hindernis. Benefits - PROVISION, DIE SICH LOHNT – Fixum + leistungsbasierte Provision mit klarer Staffel. OTE für Top-Performer >100.000 € im Jahr. - 100 % REMOTE – Kein Pendeln, kein Außendienst, keine Nächte im Hotel. Du arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist. - LEADS, DIE KOMMEN – Du generierst keine Leads. Die kommen. Deine Energie gehört dem Abschluss, nicht dem Akquisetelefon. - PROFESSIONELLES SETUP – Laptop, professionelles Headset, JustCall-Lizenz und alle Tools, die du brauchst – ab Tag 1 bereit. - DIREKTER KONTAKT ZUR VERTRIEBSLEITUNG – Du berichtest direkt an Bastian Galvanek. Keine Zwischenstufe, kein Teamlead-Filter, keine Abstimmungsschleifen. - KLARE MESSBARKEIT – Scorecard-basiertes Onboarding und Feedback. Du weißt immer, wo du stehst – weil wir es dir sagen, nicht weil du raten musst. - WACHSENDES UNTERNEHMEN – Wir skalieren weiter. Wer liefert, wächst mit. Keine Karriere-Warteschleifen, sondern echte Verantwortung, die sich mit dir entwickelt. Company Description Wir bringen die Energiewende ins tägliche Leben: Wärmepumpen & PV – präzise geplant, sauber umgesetzt. Wir verbinden Handwerk mit schlanken, KI‑gestützten Prozessen für Tempo, Qualität und Skalierung. Remote in ganz Deutschland, Hubs in Nürnberg und Berlin. Kultur: Ownership statt Hierarchie, klare Prioritäten, schnelle Entscheidungen.