Role Description Für die Weiterentwicklung unserer Lösungen suchen wir Verstärkung an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Prozessen und Benutzeroberflächen – als Konzepter und Designer (all genders) mit dem Fokus auf Prozesse, UI und KI-verwertbare Spezifikationen, an den Standorten Schwerin und Berlin, auch Remote ist möglich. Die Position richtet sich an erfahrene Profile ebenso wie an Berufseinsteiger:innen mit ersten Erfahrungen und ausgeprägter analytischer Stärke, die ihre Fähigkeiten in einem fachlich geprägten Softwareumfeld einbringen und gezielt weiterentwickeln möchten. - Du arbeitest an der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Standardsoftware. - Du analysierst und strukturierst fachliche Anforderungen und Prozesse. - Du entwickelst Benutzeroberflächen und Abläufe, die verständlich, praxisnah und prozesszentriert sind. - Du erstellst Mockups, Wireframes und konzeptionelle Beschreibungen. - Du bringst Anforderungen in eine klare, strukturierte Form, die eine effiziente Umsetzung ermöglicht – zunehmend auch KI-verwertbar. - Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Kunden und Entwicklungsteams zusammen. - Du nutzt moderne, auch KI-gestützte Werkzeuge, um deine Arbeit wirksamer zu machen. Qualifications - Du hast erste Erfahrung in der Konzeption prozessbasierter Lösungen gesammelt, z. B. im Umfeld von Standardsoftware oder Business-Anwendungen. - Du bringst ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren systemische Abbildung mit – oder möchtest dir dieses gezielt aufbauen. - Du kannst komplexe Anforderungen strukturiert und verständlich beschreiben – oder hast Lust, darin besser zu werden. - Du hast Freude an der Zusammenarbeit und am Austausch mit verschiedenen Fachbereichen und Entwicklungsteams. - Du interessierst dich für toolgestützte Konzeption von Benutzeroberflächen (Wireframes, Mockups) und für funktionale, klare Lösungen. - Du hast Lust, KI-gestützte Tools aktiv in Konzeption und Entwicklung einzusetzen – erste Erfahrungen sind willkommen, Motivation reicht aus. - Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch. - Du kommunizierst sicher mit Fachbereichen, Entwicklung und Kunden. Requirements - Erfahrung im Umfeld von Immobilienmanagement, Filialsteuerung oder standortbezogenen Prozessen (von Vorteil, aber nicht zwingend). - Kenntnisse in Prozessmodellierung (BPMN, EPK). - Erfahrung mit Standardsoftwarelösungen (z. B. CREM, ERP, CAFM, SaaS). - Verständnis für technische Zusammenhänge in Softwareprojekten. - Erfahrung mit der Erstellung strukturierter, KI-verwertbarer Spezifikationen oder ähnlicher Artefakte. Benefits - Begleitete Einarbeitung „on the job“. - Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und namhaften Kunden. - Kreative, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und Entfaltung. - Jährliche Weiterbildungsgarantie. - Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten. - Bis zu 30 Tage Urlaub. - Kleine und große Team- und Firmenevents. - Gesundheitsmanagement. - Bike Leasing u.v.m. Company Description Com In wächst und ist dabei immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die mit ihren Ideen und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Gruppe erfolgreich mitgestalten wollen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für eine stark teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Dynamik und lassen unseren Mitarbeitern Raum zum Leben. Dabei bieten wir alle Möglichkeiten eines deutschen Marktführers auf internationalem Parkett und gleichzeitig die Arbeitsatmosphäre eines regional verwurzelten Unternehmens.

Create engaging graphic designs for sales materials and social media platforms, develop original design concepts, and maintain brand consistency across all digital channels while managing tight deadlines effectively.

Role Description The Instructional Designer supports the design, development, and maintenance of a large-scale learning ecosystem consisting of 1,200+ learning modules. This role applies adult learning best practices, user experience principles, and data-informed decision-making to create engaging, scalable learning experiences. The Instructional Designer develops and maintains both off-the-shelf and custom eLearning programs and supplemental materials, leveraging available tools and technologies to ensure quality, consistency, and learner-centered outcomes. - Partner with instructors, project leads, and other key stakeholders during course planning to define learning outcomes, target audience needs, instructional strategy, course components, assessment approaches, and project scope, ensuring alignment before development begins. - Coordinate and collaborate with subject matter experts to develop high-quality eLearning content, ensuring content meets instructional design standards, learning outcomes, and brand and quality standards. - Interface with customers, instructors, project leads, and internal stakeholders to establish course roadmaps, learning outcomes, scope, deliverables, and timelines, ensuring alignment with learner needs, client expectations, and project objectives. - Design and develop new library and custom courses; assist at all phases throughout the design and development lifecycle in both independent and team-based approaches, leverage technology and curated content, and ensure quality and accuracy throughout. - Maintain existing courses as applicable; incorporate user experience enhancements, apply instructional design best practices, respond to customer inquiries/content challenges and apply updates as applicable to art, graphics, learning treatments and subject matter to ensure accuracy and relevance. - Partner with and provide best practices to eLearning Developers, SMEs, and instructors on instructional best practices, content design, and evaluation. Design and socialize templates, as needed. Keep department policies and guidelines up to date, as needed. - Define and map learning outcomes to competency frameworks for specific products, supporting clear learning pathways and measurable skill development. - Apply knowledge of WCAG and Section 508 accessibility standards to review learning products, maintain VPAT documentation, and recommend accessibility enhancements where feasible. Qualifications - Bachelor's degree in Instructional Design, Training & Development, or Education with focus on Adult Learning or related area of study. - 5 years' experience in learning and development course design. - Experience with eLearning course-building tools, including but not limited to Articulate (preferred), Adobe Captivate, or similar. - Knowledge and practical application of adult learning principles to products to facilitate learning and enhance user experience. - Demonstrated experience partnering with and influencing SMEs, instructors, and other cross-functional stakeholders. - Familiarity with learning experience design (LXD) and UX principles as applied to digital learning products. - Working knowledge of WCAG and Section 508 accessibility standards and experience supporting VPAT documentation. - Familiarity with MS Office, JIRA, Smartsheets Adobe, and/or project management tools to support overall product development. - Strong knowledge of learning delivery platforms such as LMS, LCRS, microlearning, V-ILT tools. - Graphic Design experience, preferred. - Experience mapping learning outcomes to competency or skill frameworks. - Strong organizational skills and able to manage multiple projects in fast paced environment. - Comfortable working in a matrix organization with ability to work effectively in a diverse and geographically dispersed work environment. - Excellent Communication skills, both written and verbal. - Able to efficiently acquire new skills based on emerging technologies. - Technically proficient and possess creative and intuitive problem-solving ability. - Proofreading and editing capabilities.

Role Description The Instructional Designer will be responsible for designing and developing engaging and effective learning materials for our organization. You will collaborate with subject matter experts, trainers, and other stakeholders to create instructional content that meets the needs of our learners. This position also helps administer the company’s Learning Management System. - Collaborate with subject matter experts to analyze learning needs and develop learning objectives - Design and develop instructional materials, including e-learning courses, instructor-led training materials, job aids, and assessments - Apply instructional design principles and adult learning theory to create engaging and interactive learning experiences - Utilize industry-standard tools such as Articulate 360 (Rise & Storyline), Workday Learning, Camtasia, and Synthesia to develop e-learning modules and multimedia content - Incorporate multimedia elements, such as graphics, audio, and video, to enhance learning materials - Conduct quality assurance checks to ensure accuracy, consistency, and adherence to instructional design standards - Revise and update existing learning materials to ensure relevance and effectiveness - Stay current with industry trends and best practices in instructional design and e-learning development - Support ad hoc projects and assignments, as needed Qualifications - At least 1 year of instructional design experience - Bachelor's degree in Instructional Design, HR, Education, Business or a related field - Standard computer skills; familiarity with learning management systems (LMS, ideally Workday) and learning technologies - Excellent written and verbal communication skills - Ability to build curriculum through storytelling by incorporating case studies, real-life examples or fictional scenarios - Strong organizational skills - Attention to detail and commitment to producing high-quality work - Experience creating targeted content that generates measurable ROI Requirements - No supervisory responsibilities - Minimal travel required - 1ST SHIFT (United States of America) Benefits - Annual Incentive Plan: Yes - Long-Term Incentive Plan: No