Role Description JTL ist einer der führenden Anbieter von E-Commerce-Software im deutschsprachigen Raum. Mit unserem Warehouse Management System (WMS) unterstützen wir Kunden bei der Abwicklung von täglich tausenden Aufträgen – von Wareneingang und Kommissionierung bis zum Versand. Dabei sind Performance, Stabilität und Zuverlässigkeit geschäftskritisch. Unser WMS ist heute eng mit dem ERP-System verbunden. Schritt für Schritt entwickeln wir die Architektur weiter und schaffen klar definierte Schnittstellen, moderne APIs und neue Cloud-Dienste. Dabei modernisieren wir ein produktiv genutztes System, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen – eine technische Herausforderung mit direktem Einfluss auf unsere Kunden. Dafür suchen wir Verstärkung für ein Team aus sechs Entwicklern und zwei QA-Engineers. Wir arbeiten in zweiwöchigen Sprints, treffen technische Entscheidungen gemeinsam und setzen moderne KI-Werkzeuge wie Claude Code und GitHub Copilot aktiv in unserem Entwicklungsalltag ein. Responsibilities - Du gestaltest die schrittweise Modernisierung des WMS-Monolithen mit und triffst tragfähige Technologieentscheidungen. - Du trennst das WMS schrittweise vom ERP-System und definierst die Schnittstellen, über die beide Systeme künftig miteinander kommunizieren. - Du entwickelst die API-Schicht und die Hub-Anwendungen (z. B. Lagerassistent, Dashboard), über die wir den Monolithen öffnen und um Cloud-Funktionen ergänzen. - Du entwickelst, betreibst und wartest diese Dienste sowie die WMS-Anwendung selbst, im Backend wie im Frontend. - Du gibst dein Wissen im Team weiter und prägst unsere technischen Standards mit. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung als Senior Software Engineer mit Verantwortung für Architektur- und Technologieentscheidungen. - Sehr gute Kenntnisse in C# und dem .NET-Ökosystem (.NET 10+). - Erfahrung in der Modernisierung gewachsener Softwarelandschaften, z. B. durch Modularisierung, API-basierte Integration und schrittweise Migration. - Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anbindung von APIs (REST, GraphQL) sowie in Microsoft SQL Server. - Hoher Qualitätsanspruch mit Fokus auf automatisierte Tests und den Betrieb eigener Services ("You build it, you run it"). - Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung oder die Bereitschaft, moderne KI-Tools im Entwicklungsalltag einzusetzen. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Preferred Qualifications - Erfahrung mit React und TypeScript. - Kenntnisse in der Desktop-Entwicklung mit WPF. - Erfahrung mit Messaging-Systemen wie Azure Service Bus, RabbitMQ oder Kafka. - Kenntnisse in Cloud- und DevOps-Themen, insbesondere Azure, Docker, Kubernetes und CI/CD. - Erfahrung im Bereich Observability (Monitoring, Logging, Tracing). - Domänenwissen im E-Commerce oder der Lagerlogistik. Benefits - Remote-First-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit der Möglichkeit, bis zu 180 Tage pro Jahr aus ausgewählten Ländern remote zu arbeiten. - Essenszuschuss von bis zu 115 € netto pro Monat. - Zuschuss für einen ergonomischen Homeoffice-Arbeitsplatz. - Regelmäßige Team-Events, unternehmensweite Treffen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern. - Zuschuss zum EGYM Wellpass und JobRad. - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

• Work as a JavaScript Quality Assurance Lead (QAL) to oversee quality, consistency, and trainer performance across JavaScript AI training projects. • Review AI-generated JavaScript code and trainer/QA work. • Evaluate output quality against project guidelines and provide precise written feedback. • Ensure all contributors follow the expected quality standards. • Spot-check JavaScript items, identify quality issues, and provide ongoing feedback through DMs. • Communicate updates to trainers and QAs, and support onboarding. • Maintain documentation and help activate contributors who are not working consistently. • Create and maintain JavaScript project documentation, including style guides, trackers, FAQs, quality notes, examples, honeypots, calibration tasks, and onboarding materials. • Schedule and run onboarding/training calls with trainers and QAs to explain project expectations, workflows, rubrics, quality standards, and JavaScript-specific review requirements.

Role Description We're looking for a Backend Engineer with 4 to 6 years of experience building real software for real users. Not tutorial projects. Not "coming soon" projects. Actual production systems that occasionally misbehave at 2 AM. You'll fit right in if you: - Have shipped backend services to production - Know your way around Microservices, DDD, TDD, Event-Driven Architecture, and Clean Architecture - Have met CQRS, Saga, and Circuit Breakers before and didn't immediately run away - Understand that every architectural decision comes with trade-offs - Can confidently say "I don't know, but I'll find out" - Ask questions before spending 8 hours debugging the wrong thing Qualifications - .Net - C# - Typescript - Go - Nextjs - Node.js Requirements - Bonus XP: - React / Next.js experience - Played with LLMs, RAG, AI agents, or built something weird and wonderful with AI - Cloud, containers, CI/CD, Docker, Kubernetes - Side projects that prove your curiosity is stronger than your free time Benefits - Contract position offering a contract rate of R500 per hour negotiable on experience and ability. Company Description The e-Merge IT recruitment is a specialist niche recruitment agency. We offer our candidates options so that we can successfully place the right developers with the right companies in the right roles. Check out the e-Merge website www.e-merge.co.za for more great positions. Do you have a friend who is a developer or technology specialist? We pay cash for successful referrals!

• Lead a team of Java developers focused on FinTech projects. • Design and architect software solutions that meet business requirements. • Conduct code reviews, provide technical guidance, and ensure best practices are followed in software development. • Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications. • Oversee the development lifecycle, from planning and requirements analysis to deployment and maintenance. • Monitor team performance and foster a culture of continuous improvement and innovation. • Stay current with industry trends and emerging technologies to bring new ideas to the team.