• Own and execute the medical channel sales strategy, including annual and quarterly plans, account segmentation, territory design, and coverage models aligned to growth objectives • Analyze market dynamics, competitive activity, and customer insights to continuously refine channel priorities, value proposition, and go-to-market programs • Establish and lead a disciplined operating cadence across the channel (e.g., target account reviews, account planning, QBRs, forecasting, and cross-functional alignment) • Drive new account acquisition and expansion across dermatology, plastic surgery, and medical spa environments, with emphasis on strategic, multi-location, and group practices • Build and maintain senior-level relationships with key decision-makers, including physicians, practice executives, and clinical leaders, to deepen long-term partnerships • Oversee retention, expansion, and share-of-wallet growth within existing accounts through structured account plans and proactive engagement strategies • Lead reactivation efforts for inactive or underperforming accounts by diagnosing root causes, setting corrective action plans, and ensuring disciplined follow-through by the field team • Ensure consistent delivery of high-impact in-field and virtual education, including onboarding, treatment protocols, and new product or program launches • Partner cross-functionally with Education, Marketing, and Customer Success to ensure accounts are fully enabled to deliver strong patient outcomes and sustainable sell-through • Identify capability gaps at the account and territory level and deploy targeted enablement strategies to improve adoption, performance, and clinical confidence • Plan, prioritize, and execute channel promotions, strategic initiatives, and account-specific programs aligned to revenue goals and measurable ROI • Represent the brand at key industry trade shows, conferences, and strategic events; guide the team on maximizing lead generation and post-event conversion • Build and sustain relationships with key opinion leaders (KOLs) and influential clinicians to strengthen brand credibility and accelerate channel adoption • Own forecasting accuracy and pipeline health across the physician channel; proactively identify risks, opportunities, and mitigation plans • Ensure disciplined and consistent CRM utilization across the team, including pipeline management, activity tracking, and account documentation • Develop and leverage dashboards and reports to monitor performance, identify trends, and inform strategic decisions • Manage team travel and expense budgets in compliance with company policies and fiscal guidelines • Design and evolve the medical channel coverage model and hiring roadmap based on growth, productivity goals, and market opportunity • Create scalable sales playbooks and operating standards (prospecting, onboarding, account planning, QBRs, reactivation, coaching cadence) to drive consistency and excellence • Recruit, onboard, coach, and performance-manage team members as headcount expands, establishing clear expectations, and development plans

Role Description Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivos de ventas para nuestro cliente ENTEL. - Contactar a los clientes que se encuentran en nuestra Base de datos. - Indicar las características y/o beneficios del producto. - Utilizar técnicas de ventas como: Rebate, persuasión, sondeo, cierre de venta, etc. Qualifications - Experiencia mínima de 3 meses en ventas por call center (DESEABILIDAD PORTABILIDAD). - Disponibilidad para laborar en el horario Full time: LUNES A VIERNES DE 9AM A 6PM Y SABADO DE 9AM A 3PM. - Modalidad: Remoto. - Contar con las herramientas para laborar virtual. Benefits - Sueldo base FULL TIME S/ 1130.00 + pago de formación + comisiones promedio s/2000.00 a más. - Planilla completa desde el primer día de gestión. - Capacitaciones pagadas S/40 por día. - Pagos puntuales (quincena y fin de mes). - Ingreso a planilla desde el primer día. - Comisiones ilimitadas, atractivas y bien remuneradas. Company Description - Oportunidad de línea de carrera. - Excelente clima laboral. - EPS Sanitas (a solicitud). - Seguro Oncoplus (a solicitud). - Seguro Dr. Auna gratis (posterior a los 4 meses). - Convenio Mall hogar para compra de muebles (posterior a los 3 meses). - Acceso a descuentos en retail (Plataforma Beebeneficios). - Área de salud ocupacional a disposición. - Convenios educativos.

Role Description Für den weiteren Ausbau suchen wir eine/n selbstständige/n Sales Partner/in auf reiner Provisionsbasis. Du bringst qualifizierte Interessenten für Website-Projekte, wir übernehmen Strategie, Text, Design, Technik und Umsetzung. - Du identifizierst Unternehmen, bei denen eine bessere Website, klarere Kommunikation oder eine stärkere Online-Präsenz sinnvoll wäre. - Geeignete Unternehmen und Entscheidungsträger erkennen. - Erste Gespräche öffnen und Vertrauen aufbauen. - Den Bedarf rund um Website, Positionierung und Online-Auftritt verstehen. - Qualifizierte Interessenten an uns übergeben. - Verkaufschancen aktiv verfolgen und weiterentwickeln. Du musst keine Websites bauen und keine Projekte umsetzen. Deine Stärke liegt im Erkennen von Chancen, im professionellen Gespräch mit Unternehmern und im Aufbau von konkreten Verkaufsgelegenheiten. Qualifications - Selbstständig und unternehmerisch denken. - Aktiv auf Menschen und Unternehmen zugehen können. - Professionell mit Unternehmern, Geschäftsführern und Entscheidern sprechen. - Geschäftsmöglichkeiten erkennen und qualifizieren können. - Zuverlässig, klar und eigenverantwortlich arbeiten. - Nicht auf fertige Leadlisten oder enge Vorgaben angewiesen sein. - Erfahrung im B2B-Vertrieb, Marketing, Beratung, Agenturumfeld oder im Verkauf von Dienstleistungen ist von Vorteil. - Ein bestehendes Netzwerk in der Schweiz ist ein grosses Plus. Benefits - Die Zusammenarbeit ist rein provisionsbasiert. - Du erhältst 25% Kommission auf jedes erfolgreich abgeschlossene Website-Projekt, das durch dich zustande kommt. - Zusätzlich ist bei grösseren Projekten oder regelmässig guter Leistung ein Erfolgsbonus möglich. - Ein seriöses Angebot für den Schweizer Markt. - Eine Dienstleistung, die viele Unternehmen brauchen. - Klare Umsetzungskompetenz in Website, Text, Design und Marketing. - Fokus auf deine Stärke: Verkauf und Beziehung. - Keine Projektumsetzung durch dich nötig. - Flexible, selbstständige Zusammenarbeit. - Potenzial für langfristige Zusammenarbeit bei guter Leistung. Wenn du selbstständig arbeiten kannst, gerne mit Unternehmern sprichst und Chancen im Markt erkennst, freuen wir uns auf deine Nachricht. Schick uns bitte kurz deinen Vertriebsbackground, deine Erfahrung und welche Art von Unternehmen du gut erreichen kannst. Wir melden uns danach mit den nächsten Schritten.

Role Description Lupl is seeking an enterprise level, Global Director of Sales to join our sales team targeting mid to large market legal departments (law firms & corporate legal). In this position you will: - Introduce new clients to Lupl through prospecting net new business. - Expand Lupl’s strategic, existing accounts. This is a perfect role for a passionate sales professional looking for an opportunity to take their sales career to the next level. Qualifications - Successful track record of learning and selling new technology. - Problem solving skills. - Excellent presentation and demonstration skills. - Enthusiastic and motivated. - Strong interpersonal skills. Requirements - Legal technology industry background with 5+ years of success in business development focused in Legal Technology or similar industries. - Ability to manage multiple tasks with detailed orientation. - A proven track record of developing client relationships and generating new business. - Desire to generate new business throughout EMEA. - Ability to expand Lupl’s client base through cross-selling, prospecting, networking, and attending industry related events. - Strong negotiation capabilities in closing deals. Benefits - Diversity, equity and inclusion statement: We strive to create an inclusive and rewarding environment that allows our people to thrive both professionally and personally. - Equal employment and advancement opportunities based on merit, qualifications and abilities. - No discrimination in employment opportunities or practices based on protected characteristics.