Booz Allen Hamilton is an award-winning provider of strategic innovation, management consulting, technology, and engineering services. Founded in 1914, the comp
Program Manager, Senior
Location
Texas
Posted
3 days ago
Salary
$86.8K - $198K / year
Seniority
Lead
Job Description
Program Manager, Senior
Booz Allen Hamilton
Program Manager, Senior The Opportunity: Design, implement, and maintain strategic, multi-disciplinary IT or cyber programs in support of our Air Force client's mission. Apply advanced skills, extensive technical expertise, and full industry knowledge. Develop innovative solutions to complex problems. Work without considerable direction and mentor and supervise team members. You Have: - 6+ years of experience in project management - Knowledge of program management methodologies and best practices - Top Secret clearance - Bachelor's degree in a technology field Nice If You Have: - Experience working with Department of Defense or Air Force clients - Experience with Agile and Waterfall project management approaches - Experience in cybersecurity and information assurance - Ability to manage budgets and financial reporting - Possession of strong analytical and problem-solving skills - Possession of excellent communication, organizational, and leadership skills - PMP or similar project management certification Clearance: Applicants selected will be subject to a security investigation and may need to meet eligibility requirements for access to classified information; Top Secret clearance is required. Compensation At Booz Allen, we celebrate your contributions, provide you with opportunities and choices, and support your total well-being. Our offerings include health, life, disability, financial, and retirement benefits, as well as paid leave, professional development, tuition assistance, work-life programs, and dependent care. Our recognition awards program acknowledges employees for exceptional performance and superior demonstration of our values. Full-time and part-time employees working at least 20 hours a week on a regular basis are eligible to participate in Booz Allen's benefit programs. Individuals that do not meet the threshold are only eligible for select offerings, not inclusive of health benefits. We encourage you to learn more about our total benefits by visiting the Resource page on our Careers site and reviewing Our Employee Benefits page. Salary at Booz Allen is determined by various factors, including but not limited to location, the individual's particular combination of education, knowledge, skills, competencies, and experience, as well as contract-specific affordability and organizational requirements. The projected compensation range for this position is $86,800.00 to $198,000.00 (annualized USD). The estimate displayed represents the typical salary range for this position and is just one component of Booz Allen's total compensation package for employees. This posting will close within 90 days from the Posting Date. Identity Statement As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during interviews and assessments. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. Candidate AI Usage Policy AI is a part of our daily work at Booz Allen, and we are committed to the responsible and ethical use of AI tools. However, we want to ensure a fair candidate process based on your own skills and knowledge. As part of this commitment, the use of artificial intelligence (AI) or other tools to assist with responses during interviews (whether in-person or virtual) is prohibited unless permission is explicitly provided. Work Model Our people-first culture prioritizes the benefits of collaboration, whether it occurs in person or virtually. To support engagement and effective communication, employees working virtually are generally expected to have their cameras on during meetings. - Remote: If this position is listed as remote, there may still be occasions when you are required to work in person at a Booz Allen or customer facility. - Hybrid: If this position is listed as hybrid, you will be expected to work from a Booz Allen facility frequently, in alignment with leadership expectations and the needs of the role. You may also be required to work from or visit a customer facility. - Onsite: If this position is listed as onsite, work will primarily be performed at a Booz Allen office or customer facility, where employees will collaborate directly with colleagues and customers as required by the role. Commitment to Non-Discrimination All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to disability, status as a protected veteran or any other status protected by applicable federal, state, local, or international law.
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• Engage with cross-company partners to plan programs and coordinate teams to meet key business objectives • Guide engineering programs in all aspects of program management – planning, forecasting, documenting, scheduling, effective meetings, multi-faceted prioritization, management of dependencies, reporting, and effective handling of critical and blocking issues • Develop and implement metrics for measuring program effectiveness and improvement areas, collect and analyze data in support of planning and data driven decisions • Report on overall program status, providing insights and recommendations to senior management and drive organizational alignment and efficiency by coordinating with multi-functional leads and streamlining processes • Work with multi-functional matrixed teams, guide teams designing for advanced, complex, competing and often conflicting customer requirements and moderate technical discussions to successful conclusions • Act as liaison between developers and customers, between technical and non-technical audiences and cultivate a culture of continuous improvement, finding opportunities for process enhancements
• Engage with cross-company partners to plan programs and coordinate teams to meet key business objectives • Guide engineering programs in all aspects of program management – planning, forecasting, documenting, scheduling, effective meetings, multi-faceted prioritization, management of dependencies, reporting, and effective handling of critical and blocking issues • Guide engineering teams in the use of agile methodologies • Develop and implement metrics for measuring program effectiveness and improvement areas, collect and analyze data in support of planning and data driven decisions • Report on overall program status, providing insights and recommendations to senior management • Drive organizational alignment and efficiency by coordinating with multi-functional leads and streamlining processes • Work with multi-functional matrixed teams • Guide teams designing for advanced, complex, competing and often conflicting customer requirements • Moderate technical discussions to successful conclusions • Act as liaison between developers and customers, between technical and non-technical audiences
• Assist in the planning, execution, and closing of projects. • Support the project team in adhering to project timelines and milestones. • Help facilitate Agile ceremonies (e.g., daily stand-ups, sprint planning) as needed. • Collaborate with team members to prepare project roadmaps. • Assist in documenting project requirements, processes, and status reports. • Communicate with stakeholders to provide updates and resolve blockers. • Work with various teams to ensure accurate information sharing on related projects. • Maintain project-related information on platforms like Confluence or similar tools.
Political Education and Program Development Officer
AGIAMONDO e.V.AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen weltweit. In Israel/Palästina unterstützt der ZFD seit vielen Jahren zivilgesellschaftliche Organisationen dabei, gewaltfreie Konfliktlösungen zu entwickeln, Menschenrechte zu stärken und traumatisierte Gemeinschaften zu begleiten. Die Arbeit im ZFD basiert auf Partnerschaft, Vertrauen und langfristigem Engagement. Fachkräfte bringen ihre Expertise ein, lernen von lokalen Erfahrungen und tragen dazu bei, Strukturen für ein friedliches Zusammenleben zu stärken. House of Grace ist eine hoch geschätzte Einrichtung in Haifa mit einem seit langem etablierten Netzwerk von Partnern unter den lokalen Kirchen und lokalen offiziellen Strukturen sowie gewachsenen interreligiösen Kontakten. Mit diesem Projekt erschließt sich House of Grace ein neues Feld des Engagements. Das neue Projekt richtet sich an Nachwuchskräfte mit hohem Potenzial und zielt darauf ab, das politische Leben in und um Haifa zu gestalten und zu beeinflussen. Aufgrund eingeschränkter Flexibilität bei kurzfristigen Standortwechseln ist diese Position nicht für Familien mit Kindern geeignet und richtet sich vorrangig an Alleinstehende oder Paare ohne Kinder. Contact Frau Jacqueline Kallmeyer AGIAMONDO e.V. Ripuarenstrasse 8 50679 Köln https://www.agiamondo.de/job-by-id?jobid=2325
Role Description Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung das Konzept eines neuen Jugendprogramms im Bereich der politischen Bildung. - Im Einklang mit den langfristigen Zielen von House of Grace bringen Sie Ihr Fachwissen ein, um das Konzept umzusetzen und weiterzuentwickeln. - Sie fördern die Zusammenarbeit mit verschiedenen gesellschaftlichen Akteuren durch Treffen und Dialogveranstaltungen. - Durch professionelle Netzwerkarbeit bauen Sie Beziehungen zu nationalen und internationalen Partnern und Geberorganisationen auf und unterstützen so die Reichweite und Wirkung von House of Grace. - Sie entwickeln ein Bewertungssystem zur genauen Messung von Effektivität und Wirkung des neuen Jugendprogramms. - Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit den Kolleg*innen der Partnerorganisation zusammen. Qualifications - Sie haben einen Masterabschluss in Friedens- und Konfliktstudien, Sozialwissenschaften, Bildung oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Friedenserziehung. - Idealerweise besitzen Sie eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP oder PRINCE2). - Sie haben Erfahrung in der Programmentwicklung, insbesondere in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Programmen mit nachhaltiger Wirkung. - Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Einbindung und Moderation von Interessensgruppen. - Sie besitzen Kenntnisse in Konfliktlösung und Mediation, um Verhandlungen mit Interessengruppen zu unterstützen. - Sie sprechen sehr gut Englisch, Kenntnisse in Arabisch oder Hebräisch sind von Vorteil. Company Description AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. - Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen weltweit. - In Israel/Palästina unterstützt der ZFD seit vielen Jahren zivilgesellschaftliche Organisationen dabei, gewaltfreie Konfliktlösungen zu entwickeln, Menschenrechte zu stärken und traumatisierte Gemeinschaften zu begleiten. - Die Arbeit im ZFD basiert auf Partnerschaft, Vertrauen und langfristigem Engagement. - Fachkräfte bringen ihre Expertise ein, lernen von lokalen Erfahrungen und tragen dazu bei, Strukturen für ein friedliches Zusammenleben zu stärken. House of Grace ist eine hoch geschätzte Einrichtung in Haifa mit einem seit langem etablierten Netzwerk von Partnern unter den lokalen Kirchen und lokalen offiziellen Strukturen sowie gewachsenen interreligiösen Kontakten. - Mit diesem Projekt erschließt sich House of Grace ein neues Feld des Engagements. - Das neue Projekt richtet sich an Nachwuchskräfte mit hohem Potenzial und zielt darauf ab, das politische Leben in und um Haifa zu gestalten und zu beeinflussen. Aufgrund eingeschränkter Flexibilität bei kurzfristigen Standortwechseln ist diese Position nicht für Familien mit Kindern geeignet und richtet sich vorrangig an Alleinstehende oder Paare ohne Kinder. Contact Frau Jacqueline Kallmeyer AGIAMONDO e.V. Ripuarenstrasse 8 50679 Köln https://www.agiamondo.de/job-by-id?jobid=2325
