• In this role, you will be tasked with a mixture of client technical support and engine performance analysis and system validation. • We are looking for aviation enthusiasts with a deep understanding of the turbomachinery operation and a desire to help our customers optimize their engine maintenance by providing maintenance recommendations based on the analysis of gas path performance data. • The most successful people are passionate about investigating suspicious performance trends and shifts to understand their cause. • They bring a concierge approach to customer care, with accelerated understanding for business data, database management and system functionality validation. • As an EHM Analyst you get the chance to apply your wealth of aviation knowledge in a new and unique format. • Analysis of gas path performance data to identify premature engine deterioration and recommend maintenance in accordance to OEM approved instructions for continued airworthiness. • Provide customers and other departments with technical support with regards to engine performance. • Recommend system improvements and validate new features. • Provide support to develop new product and services. • Maintain a record of customer communications. • Maintain knowledge of applicable OEM and engine model maintenance program requirements.

Role Description Estamos em busca de um(a) profissional experiente, dinâmico(a) e orientado(a) para resultados para atuar como Analista Sênior de Recrutamento & Seleção. Esta posição é estratégica para o crescimento da empresa, sendo responsável pela atração, avaliação e contratação dos melhores talentos do mercado. Se você possui perfil consultivo, visão estratégica de RH e paixão por desenvolver equipes de alta performance, essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades - Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para diversos níveis hierárquicos; - Elaborar estratégias de atração de talentos e employer branding; - Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores contratantes; - Triar currículos, conduzir entrevistas e aplicar avaliações comportamentais; - Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos finalistas; - Gerenciar indicadores de recrutamento e performance das vagas; - Desenvolver e manter banco de talentos estratégico; - Atuar de forma consultiva junto às lideranças da organização. Qualifications - Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Experiência sólida em Recrutamento & Seleção; - Excelente comunicação verbal e escrita; - Perfil analítico, organizado e orientado para metas; - Conhecimento de ferramentas de recrutamento, hunting e entrevistas por competência; - Experiência com vagas estratégicas e de alta complexidade será um diferencial. Benefits - Salário fixo de R$ 5.000,00; - Comissão por contratação efetivada; - Convênio médico; - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento de carreira; - Participação ativa na expansão da empresa. Company Description Buscamos profissionais que tenham energia, proatividade, senso de urgência e capacidade de identificar talentos capazes de impulsionar resultados. Valorizamos pessoas que gostam de desafios e que desejam construir uma carreira sólida na área de Gestão de Pessoas. Faça parte de uma empresa em crescimento e ajude a formar equipes de alta performance.

• Submission Excellence: Execute end-to-end applications via ApplyOnline and various lender portals (Big 4, Macquarie, etc.) with zero errors. • The "Express" Lane: Independently manage simple residential files (PAYG Refinance, First Home Buyers) from start to finish. • Technical Support: Collaborate with the Credit Specialist on complex files; you will handle document verification, data entry, and MIR (Missing Information Request) management for these deals. • Lender & Client Liaison: Act as the primary point of contact for lenders to push files through to approval. Communicate with clients during the "processing phase" to ensure a 5-star experience. • Process Documentation: Assist the Principal in building and maintaining a permanent Operations Manual by documenting workflows and creating templates as the business scales.

• Performs intermediate level design, build, and implementation assignments/projects. • Participates in re-engineering of operational work-flow processes with end-users/business owners. • Facilitates end-user/business owner needs into system specifications and configuration requirements. • Maintains high standards for quality application design, build, testing, and other tasks; ensures adequate documentation is provided for support and end-user training.