• Help healthcare organizations solve their toughest challenges • Drive strategic process improvement • Manage complex projects • Solve difficult problems • Strengthen a team of top professionals in Healthcare IT • Guide technology implementations and establish governance principles • Develop leading edge analytics to deliver higher quality care at lower costs

Role Description The Application Analyst III, Business Applications, reports to the Leader of the Business Delivery team in support of MUSC's academic, research and healthcare missions. Under general supervision, the Applications Analyst III provides expertise in evaluating and resolving complex technical issues and demonstrates strong analytical and communication skills to maximize the benefit of Information Solutions services. - Generates appropriate communication, process, and educational plans to identify and remove obstacles to change and mitigate the disruption of change. - Serves as the subject matter expert in all areas of the Business Delivery program supporting applications, maintaining system updates, and supporting operational end users. - Takes a lead role in projects; participates in team and project meetings and provides input on intelligent solutions to improve efficiency. - Coaches and transfers knowledge to peers and staff, maintains high professional standards, and exhibits excellent customer service skills while performing assigned tasks. Qualifications - A bachelor's degree and five years directly related experience; or a high school diploma and nine years directly related experience; or a Master's degree and three years directly related experience required. - Must possess strong interpersonal, project management, analytical, and communication skills. - Application specific certifications preferred. Requirements - Mobility & Posture: - Standing: Continuous - Sitting: Continuous - Walking: Continuous - Climbing stairs: Infrequent - Working indoors: Continuous - Working outdoors (temperature extremes): Infrequent - Working from elevated areas: Frequent - Working in confined/cramped spaces: Frequent - Kneeling: Infrequent - Bending at the waist: Continuous - Twisting at the waist: Frequent - Squatting: Frequent - Manual Dexterity & Strength: - Pinching operations: Frequent - Gross motor use (fingers/hands): Continuous - Firm grasping (fingers/hands): Continuous - Fine manipulation (fingers/hands): Continuous - Reaching overhead: Frequent - Reaching in all directions: Continuous - Repetitive motion (hands/wrists/elbows/shoulders): Continuous - Full use of both legs: Continuous - Balance & coordination (lower extremities): Frequent - Lifting & Force Requirements: - Lift/carry 50 lbs. unassisted: Infrequent - Lift/lower 50 lbs. from floor to 36": Infrequent - Lift up to 25 lbs. overhead: Infrequent - Exert up to 50 lbs. of force: Frequent - Examples: - Transfer 100 lb. non-ambulatory patient = 50 lbs. force - Push 400 lb. patient in wheelchair on carpet = 20 lbs. force - Push patient stretcher one-handed = 25 lbs. force - Vision & Sensory: - Maintain corrected vision 20/40 (one or both eyes): Continuous - Recognize objects (near/far): Continuous - Color discrimination: Continuous - Depth perception: Continuous - Peripheral vision: Continuous - Hearing acuity (with correction): Continuous - Tactile sensory function: Continuous - Gross motor with fine motor coordination: Continuous - Selected Positions: - Olfactory (smell) function: Continuous - Respirator use qualification: Continuous - Work Environment & Conditions: - Effective stress management: Continuous - Rotating shifts: Frequent - Overtime as required: Frequent - Latex-safe environment: Continuous Benefits - If you like working with energetic enthusiastic individuals, you will enjoy your career with us! Company Description The Medical University of South Carolina is an Equal Opportunity Employer. MUSC does not discriminate on the basis of race, color, religion or belief, age, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability, protected veteran status, family or parental status, or any other status protected by state laws and/or federal regulations. All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment based upon applicable qualifications, merit and business need. Medical University of South Carolina participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees.

Role Description Curte tecnologia, inovação e tem agilidade no DNA? Então talvez você tenha acabado de encontrar o seu próximo desafio! Na Spassu, estamos com um projeto incrível no ar — e ele está prontíssimo para receber profissionais com aquele algo a mais. Se você é Analista de Qualidade, tem perfil inquieto, gosta de aprender e quer crescer junto com uma empresa que valoriza ideias novas, vem com a gente! Aqui, você vai encontrar espaço para expandir seus conhecimentos, aplicar seu talento e fazer parte de algo realmente significativo. Inscreva-se e venha transformar com a Spassu! Qualifications - Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas. - CERTIFICAÇÃO REQUERIDA: Apresentar no mínimo uma das certificações abaixo, ou equivalente: - ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS – Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software; - CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS; - Associação Latino Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares; - CTFL - Certified Tester Foundation Level; - CTFL-AT - Certificação Certified Tester Foundation Level - Agile Tester do BSTQB ou ISTQB Certified Tester Foundation Level - Agile Tester. - Experiência desejável: 03 anos de experiência em atuação em atividades de planejamento, execução e automação de testes funcionais e não funcionais, além da gestão de ambientes, massa de testes e segurança de sistemas. - Conhecimentos em execução e automação de testes de software; Ferramentas de testes, bug tracking, geração de massa e automação (ex: datapool); Validação de requisitos em metodologias ágeis e tradicionais; Critérios OWASP para testes de segurança; Modelagem de testes baseados em cenários de negócio e defeitos; Notações e documentação técnica de testes. Requirements - Responsável por elaborar e manter atualizada a estratégia de teste do sistema. - Construir os artefatos necessários para execução dos testes. - Manter os scripts e artefatos de testes atualizados. - Acompanhar o desenvolvimento das demandas desde a sua concepção. - Manter em execução toda a estrutura que compõe os testes dos sistemas envolvidos, tais como, massa, scripts, artefatos, simuladores, rotinas e processos negociais dos sistemas. - Realizar a gestão e planejamento de testes, com capacidade para geração de documentação básica de testes como estratégia, planos, casos e scripts de testes etc. - Criar scripts em ferramentas específicas, automatizados e não automatizados, bem como executá-los registrando e analisando os resultados. - Executar testes de aceitação, compatibilidade, regressão, integração, funcionais e não funcionais (exploratórios, conectividade, vulnerabilidade, estresse e carga) de acordo com a necessidade de cada demanda. - Construir mocks, stubs e/ou simuladores a fim de viabilizar a execução de testes. - Avaliar os requisitos não-funcionais de desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores. - Monitorar e acompanhar os níveis de cobertura de testes dos sistemas promovendo o aumento da cobertura sempre que necessário. - Registrar os erros encontrados após à execução dos testes, relacionando aos produtos de trabalho pertinentes. - Avaliar o resultado de cada ciclo de teste. - Apoiar gestores e equipes responsáveis na homologação de demandas dos sistemas. - Criar testes baseados em cenários de negócio, modelar testes baseados na experiência e em defeitos. - Compreender o funcionamento dos sistemas em teste. - Elaborar cenários de testes de software e identificar falhas e erros comuns em softwares. - Compreender negócio, requisitos, programação e testes para atuar como co-responsável por todo ciclo de desenvolvimento. - Realizar ATDD, BDD e/ou Specification by Example. - Realizar a manutenção dos ciclos dos sistemas (homologação ativa) em ambientes definidos, com rotinas diárias, mensais, batch e interfaces. - Planejar/executar testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo disponível. - Avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo organismo OWASP. - Utilizar ferramentas especializadas em automatização, performance e planejamento, gerenciamento e execução de testes. - Criar scripts nas ferramentas especialistas, bem como trabalhar com execução automatizada com massa de dados variável (datapool). - Realizar a manutenção dos ciclos dos sistemas em ambiente de laboratório do cliente, bem como de rotinas diárias, mensais, batch e interfaces. - Identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas. - Responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e evolução de Produtos Minimamente Viáveis (MVP), incluindo o experimento com o usuário final ou grupo de teste, controle e monitoramento dos resultados. - Atuar na definição, controle e reporte de indicadores de desempenho para inovações/novos produtos. - Articular ações entre equipes multidisciplinares, com foco em resultados a curto, médio e longo prazo. - Atuar junto a parceiros, definindo, priorizando e orientando sobre soluções e cronogramas. Benefits - Plano de Saúde - Plano Odontológico - Seguro de Vida - Vale Alimentação ou Refeição - Vale Transporte - WellHub - Gympass

Role Description This position uses defined methodologies in a team environment to perform system life cycle tasks for assigned systems, applications or suites of applications. These tasks include: - Planning - System analysis - Design - Application building - Testing - Maintenance - Support - Completion of assigned project work May lead projects or initiatives of various sizes and scope. Candidates can be hired at 2 levels depending on their experience: - Sr Level: - A minimum of 4 years of related work experience is required. - Knowledge of computer principles at a level normally acquired through completion of a Bachelor's degree or equivalent experience is required. - Epic Proficiency, Accreditation or Certification is required. - Highly prefer EpicCare Ambulatory. - Additional consideration for Research, Nurse Triage, Kaleidoscope, Bones, Stork, or Fertility. - Mid Level: - A minimum of 2 years of related work experience is required. - Knowledge of computer principles at a level normally acquired through completion of a Bachelor's degree or equivalent experience is required. - Epic Proficiency, Accreditation or Certification is required. - Highly prefer EpicCare Ambulatory. - Additional consideration for Research, Nurse Triage, Kaleidoscope, Bones, Stork, or Fertility. Qualifications - Analytical and problem-solving skills. - Ability to manage multiple tasks. - Willingness to learn and improve. - Highly motivated and ability to operate under limited supervision. - Ability to prioritize and execute in high-pressure situations. - Ability to communicate clearly and effectively, both written and verbal. Benefits - Pay is expected to be between: $32.54 - $55.60 (hourly). - Paid time off. - Growth opportunity - Career Pathways & Career Tuition Assistance, CEU opportunities. - Academic Partnership with the Medical College of Wisconsin. - Referral bonuses. - Retirement plan - 403b. - Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Short & Long Term Disability, Free Workplace Clinics. - Employee Assistance Programs, Adoption Assistance, Healthy Contributions, Care@Work, Moving Assistance, Discounts on gym memberships, travel and other work life benefits available. Company Description The Froedtert & the Medical College of Wisconsin regional health network is a partnership between Froedtert Health and the Medical College of Wisconsin supporting a shared mission of patient care, innovation, medical research and education. Our health network operates eastern Wisconsin's only academic medical center and adult Level I Trauma center engaged in thousands of clinical trials and studies. The Froedtert & MCW health network, which includes ten hospitals, nearly 2,000 physicians and more than 45 health centers and clinics draw patients from throughout the Midwest and the nation. We are proud to be an Equal Opportunity Employer who values and maintains an environment that attracts, recruits, engages and retains a diverse workforce. We welcome protected veterans to share their priority consideration status with us at 262-439-1961. We maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing. During your application and interview process, if you have a need that requires an accommodation, please contact us at 262-439-1961. We will attempt to fulfill all reasonable accommodation requests.