Junior Student Success Manager
Location
Germany
Posted
18 days ago
Salary
0
Seniority
Lead
No structured requirement data.
Job Description
Junior Student Success Manager
Masters of Digital
Role Description - Du bist die erste Ansprechperson für unsere Teilnehmenden. - Gewährleistung des reibungslosen Schulungsbetriebs und Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten sowie leichter IT-Aufgaben. - Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse rund um die Kurs-Durchführung. - Funktion als Schnittstelle zwischen dem Lehrerteam und Teilnehmenden. - Bearbeitung von Bildungsgutscheinen, Vorbereitung von Vertragsunterlagen, Erfassung von Fehlzeiten sowie Zertifikatserstellung bei erfolgreichem Abschluss. - Unterstützung der Teilnehmenden, Interessenten und Kolleg:innen via Video-Calls oder telefonisch bei Fragen oder Problemen. - Enger Austausch mit Kostenträgern zum Thema Berichtswesen und Maßnahmenverlängerung für Teilnehmer. - Unterstützung bei der Verbesserung von internen Prozessen zur stetigen Verbesserung des Erlebnisses unserer Teilnehmer. Qualifications - Kommunikation & Service-Mindset: Klare, freundliche und lösungsorientierte Kommunikation; Freude daran, Teilnehmende aktiv zu begleiten. - Struktur & Verlässlichkeit: Organisierte Arbeitsweise, saubere Priorisierung und Überblick bei vielen parallelen Themen. - Eigenverantwortung: Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und pragmatische Lösungsfindung. - Empathie & Fingerspitzengefühl: Fähigkeit, sich in unterschiedliche Lebenssituationen hineinzuversetzen und wertschätzend zu unterstützen. - Hands-on-Mentalität: Lust auf ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und dem Wunsch, echten Impact zu haben. - Deutsch: Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) sprechen und schreiben. - Tools & Digital Skills: Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs etc.); idealerweise erste Erfahrung mit CRM-/Support-Tools (z. B. HubSpot). Benefits - 100% Remote - arbeite von dort, wo du am produktivsten bist. - Faires Gehaltspaket, das zu Verantwortung & Impact passt. - Flexible Arbeitszeiten & viel Vertrauen - bei uns zählt der Output deiner Aufgaben. - Strukturiertes Onboarding und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbacks. - Teamspirit trotz Remote – regelmäßige Teamevents (meist in Deutschland). - EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft (16€/Monat) mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sportangeboten in Deutschland. - Alternativ: Givve Card - 50€ monatlich steuerfrei zur freien Nutzung in Deutschland (z. B. Einkäufe, Shopping). - BusinessBike - lease dein Wunschrad, um auch im Alltag mobil und aktiv zu bleiben. Interview Prozess - Intro-Call (30 min.): Kennenlernen mit Romina (Chief of Staff) oder Rose (HR) via Video-Call inkl. kurzer Werte-/Culture-Vorstellung & Q&A. - Deep Dive (30 min.): Zweites Gespräch mit Michael (COO) & Sophie (Senior SSM) aus dem Fachbereich: mehr Kontext zur Rolle, Zusammenarbeit und Erwartungshaltung. - Case-Call (45 min.): Eine praxisnahe Aufgabe/Testlauf im Student Success, damit beide Seiten ein echtes Gefühl für Arbeitsweise & Fit bekommen.
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• You will design and operate a structured, repeatable playbook that moves customers from contract signature to measurable value. • You will own onboarding, health monitoring, retention, and expansion signals across a tiered book of business. • You will bring data discipline to every layer of the function, tracking Time to Value, Customer Health Score, Net Revenue Retention, and Churn Rate. • Design and own a defined onboarding journey for new customers. • Build and continuously improve onboarding playbooks tailored to 2 to 3 key product and customer segment combinations. • Monitor product usage signals to identify customers who are disengaging before they churn or escalate to Support. • Build and maintain a Customer Health Score for each account, using usage data, support ticket rates, and NPS inputs. • Intervene proactively when usage declines or a renewal approaches. • Manage a segmented book of business across three engagement tiers: High-Touch, Mid-Touch, and Low-Touch. • Define, instrument, and own core CS metrics and build Weekly Business Reviews (WBR) and Monthly Business Reviews (MBR).
• Oversee the integrity, structure, and optimization of donor data within Virtuous to ensure accurate and reliable reporting. • Partner with the Director of Development Operations to establish, document, and enforce data standards, governance policies, and workflows. • Support the Director of Development Operations and Philanthropy teams in developing data-informed strategies to improve donor retention, acquisition, and lifetime value. • Develop and maintain reports, queries, dashboards, and segmentation logic to support fundraising campaigns and donor services. • Design and implement automation workflows within Virtuous to improve operational efficiency and enhance donor journeys. • Analyze donor data to generate actionable insights related to donor retention, acquisition, forecasting, and overall fundraising performance. • Build and maintain Power BI dashboards that provide leadership and fundraising teams with visibility into key performance indicators, fundraising performance, and donor trends. • Write and optimize SQL queries and support data structures, reporting environments, and ETL processes to ensure accurate and reliable data movement. • Manage third-party data integrations and imports, ensuring data quality, consistency, and alignment with organizational data standards. • Serve as a training and support resource for staff using Virtuous to improve adoption, data accuracy, and effective system use.
• Administer, maintain and evolve the Salesforce platform, focusing on Sales Cloud and/or Service Cloud; • Configure and maintain custom objects, fields, record types, page layouts, validation rules, profiles, permission sets and sharing rules; • Develop and optimize automations using Salesforce Flow; • Build and improve sales funnels, commercial journeys and service workflows; • Create and maintain reports, dashboards and operational and managerial KPIs; • Participate in the implementation and enhancement of digital service channels, including Chatbots, WhatsApp, Omnichannel, Web Chat and Messaging; • Configure queues, routing, distribution and prioritization of service requests; • Work in partnership with business areas to gather requirements and implement improvements; • Identify opportunities for automation, process optimization and operational efficiency gains; • Ensure governance, organization and data quality within the CRM; • Create and maintain functional and technical documentation for implemented solutions; • Support training and provide user support for the platform, promoting greater adoption and efficient use of Salesforce.
• Provide consistent, accurate and efficient processing of orders • Handle moderate volume of inbound calls from scholarship families • Actively communicate with Team and Families • Follow coaching from manager to show consistent improvement in identified areas of opportunity. • Perform other duties as assigned



