Role Description Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Baumschul- und Gartrenpflanzen suchen wir einen deutschsprachigen Account Manager (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung des Kundenportfolios in der Region Deutschland Mitte oder Nord. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen Teams und Sie verantworten den Ausbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen im Gartenbau- und Pflanzenhandel. Qualifications - Erfahrung im Vertrieb oder Account Management (idealerweise im Gartenbau / Pflanzen / Agrarbereich) - Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil, z. B. Englisch oder Niederländisch) - Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region - Affinität zu Pflanzen, Gartenbau oder grünen Produkten Requirements - Betreuung und Ausbau bestehender Kunden im Bereich Gartenpflanzen und Baumschulen - Aktive Neukundenakquise im Verkaufsgebiet - Beratung von Kunden zu Sortimenten, Pflanzenlösungen und saisonalen Angeboten - Erstellung von Verkaufsplänen und Umsatzanalysen - Teilnahme an Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenterminen - Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Einkauf und Produktmanagement - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Gartenbau-Sektor Benefits - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Branche - Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum - Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel - Homeoffice - Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld - Die Möglichkeit, mit hochwertigen Garten- und Pflanzenprodukten zu arbeiten Company Description Dieser Job passt besser für einen Freund oder Bekannten? Teile ihn und mach jemanden glücklich.

• Manage a new business sales team of 8-10 including Business Development Representatives and Account Executives focused on driving our SMB/Commercial business which includes companies from 10 employees to 2000. • Meet and exceed company plan for new logos and annual recurring revenue • Recruiting skills to attract and retain top talent that fits our sales model and company culture • The ability to leverage a technology stack including SFDC, Gong, LI Sales Navigator and Outreach to drive consistent processes to build and convert pipeline into bookings. • Forecasting ARR on a monthly and quarterly basis to provide insight into team performance • Partner with Sales Enablement to onboard new Account Executives and build talent through career development • Provide coaching and support to your team in order to drive a repeatable and scalable sales process through structured coaching and consistent KPI’s • Partner cross-functionally across the organization to innovate and challenge the status quo. • Drive efficiencies with our systems and be an advocate for the team by identifying areas of opportunity for improvement and removing roadblocks. • Partner with Sales Leadership on building and executing quarterly objectives.

• Develop and execute a territory growth strategy focused on affinity and group travel partnerships. • Identify, prospect, and secure new organizational partners. • Build long-term relationships with group leaders, decision-makers, and program coordinators. • Conduct presentations and informational meetings for prospective partners and travelers. • Collaborate with partners to market and promote travel programs effectively. • Travel regularly within the territory to meet clients, attend events, and strengthen partnerships.

• Develop and execute a territory growth strategy focused on affinity and group travel partnerships. • Identify, prospect, and secure new organizational partners. • Build long-term relationships with group leaders, decision-makers, and program coordinators. • Conduct presentations and informational meetings for prospective partners and travelers. • Collaborate with partners to market and promote travel programs effectively. • Travel regularly within the territory to meet clients, attend events, and strengthen partnerships.