• Develop and execute the procurement strategy for Metal Fabrication, Electromechanical, Power Electrical and Instruments • Achieve world-class results in quality, delivery, cost, and working capital. • Develop, integrate and manage preferred suppliers for Metal Fabrication, Electromechanical, Power Electrical and Instruments • Develop and implement “best-in-class” supply chain processes and procedures. • Dotted line responsibility for coordination of activities of other commodities and procurement professionals. • Ensure usage of Ralliant preferred supplier contracts to maximize QDC-results & to comply with respective policies • Leading workshops and kaizens, training acquisition associates on Qualitrol/Ralliant sourcing tools & processes • Provide coaching, mentoring and support to supply chain team members. • Participate in teams led by corporate commodity leaders, as appropriate

• Develop and manage a region of channel partners • Generate, support and continued growth of Milestone products • Provide on-boarding assistance to newly signed channel partners • Perform daily live software web demos • Lead informative and interactive webinars for resellers and end customers • Daily phone calls to assigned key partners • Document demo & call activities in Salesforce • Sales forecasting • Quarterly travel into the assigned region

Role Description Unterstützung des Key Account Management-Teams durch das Management von Netzwerken und spezialisierten Ansprechpartnern zur Sicherstellung optimaler Patientenversorgung. Gebiet: Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz Aufgaben: - Betreuung von Schwerpunkt-Ophthalmologen und neuen Zielgruppen in Zusammenhang mit spezialisierten Versorgungsformen (z.B. ASV, Hybrid-DRG,...) - Entwicklung und Umsetzung geeigneter Patientenpfade inklusive Vernetzung der notwendigen Leistungserbringer für eine reibungslose Versorgung von MM-Patienten gemeinsam mit Kunden/Accounts - Entwicklung von spezifischen Formaten (z.B. digital) für Fortbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit neuen Kundengruppen und Verbänden - Zusammenarbeit mit regionalen Verbänden oder Arbeitskreisen zu Themen wie Qualitäts- und Patientenmanagement - Referententätigkeit zu o.a. Themen bei Veranstaltungen oder Round Table-Gesprächen - Situativ Vakanzbetreuung bei Key Accounts nach Bedarf Qualifications - Qualifikation nach §75 AMG oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse zum gesundheitspolitischen Umfeld in der Onkologie - Kenntnisse zu wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Klinik und Praxis - Idealerweise Erfahrungen im Bereich Ophthalmologie - Erfahrung als Referent und Moderator - Fähigkeit zur projekt-orientierten Arbeitsweise (Planung, Umsetzung, Monitoring, Koordination von Kolleginnen und Kollegen über Bereichsgrenzen hinweg) - Erfahrung in der Nutzung des gesamten Spektrums an Omnichannel-Möglichkeiten - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten in Klinik und Praxis, AMNOG, Prozessabläufen im KH, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen) - Kenntnisse über Warenströme und Entscheidungswege in der Klinik und Kundennetzwerken (Z.B. AMK, Arzneimittellistung, Konditionsrahmen/-verhandlung) - Bereitschaft zu Reisetätigkeit und Übernachtungen im Rahmen der Tätigkeit im Gebiet - Neugier/Interesse an aktuellen Entwicklungen Requirements - Kundenorientierung und externer Fokus - Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsbereitschaft - Selbständiges und flexibles Handeln - Überzeugungsfähigkeit auch bei Widerstand - Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit - Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft - Denken/Handeln in vernetzten internen und externen Strukturen - Agil und veränderungsbereit - Analytische und organisatorische Fähigkeiten - Integrität und ein hoher ethischer Anspruch an die eigene Person sowie das Unternehmen - Offenheit gegenüber dem Umgang mit digitalen Medien (E-Mail, Internet, Intranet) und Omnichannel-Kundenmanagement - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisrelevant für die Region aufzubereiten und zu vermitteln - Bereitschaft, als Referent oder Moderator zu agieren Benefits - Gehaltsbandbreiten Deutschland: EUR 83,250 to EUR 138,750 - Bonus und Awards für außergewöhnliche Leistungen (abhängig von internen Richtlinien) - Urlaubsgeld und zusätzliche Freistellungstage - Altersvorsorge - Health & Wellbeing Benefits - Bezahlte Elternzeit und Pflegezeit

Role Description The Senior Manager for Cyber Security Engagement will be responsible for operational execution of engagement programs, events, and stakeholder coordination that support our Cyber Security Office priorities and drive employee participation. The role will report to the Chief of Staff and collaborate closely with senior leaders and cross-functional teams to plan and execute high-impact events, engagement initiatives and supporting communications that drive awareness, understanding and participation. - Develop and maintain an annual engagement plan aligned to Cyber Security Office priorities and leadership objectives. - Plan, coordinate and deliver internal events (e.g. town halls, all-hands meetings, Team of Teams, recognition events, learning sessions), including agenda design, run-of-show, logistics and on-the-day support. - Partner with senior leaders and programme owners to translate strategic priorities into engaging experiences and clear, simple messages for target audiences. - Create and manage event and engagement collateral, such as invitations, briefing packs, presentation decks, talking points, intranet page updates and post-event summaries. - Contribute to stakeholder engagement plans for priority programmes (communication, mapping, outreach, feedback loops and governance). - Measure and report on event and engagement effectiveness using quantitative and qualitative metrics; identify insights and actions for continuous improvement. - Manage vendors and external partners for event production, venues, creative support to ensure high-quality delivery, value for money and adherence to brand and compliance requirements. - Maintain a forward calendar of engagement moments and events, ensuring coordination with broader enterprise and function-wide activities. - Support the Chief of Staff with communications and internal leadership interactions as required. Qualifications - Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, Events Management or related field (or equivalent experience). - 5+ years’ experience in employee engagement, internal events, marketing or internal communications, ideally within a large or matrixed organization. - Proven track record of designing and delivering complex events and engagement programmes end-to-end. - Experience working with senior leaders to shape and deliver high-impact engagement activities. - Experience in regulated industries (e.g. pharma/healthcare) or global, matrix organizations is an advantage. Requirements - Strong project and event management skills; able to manage multiple workstreams, timelines and stakeholders. - Excellent organisational skills and attention to detail, from planning through to on-the-day delivery and follow-up. - Confident written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts and create clear, engaging materials. - Strong stakeholder management and influencing skills across different seniority levels and functions. - Collaborative working style; able to coordinate cross-functional teams and external partners. - Analytical ability to define, track and interpret engagement and event metrics and translate into practical improvements. - Proficiency with event and communication platforms (e.g. virtual event tools, collaboration platforms, basic analytics/reporting tools). Benefits - The US annual base salary for new hires in this position ranges from $126,750 to $211,250. - This position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share-based long-term incentive program which is dependent on the level of the role. - Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave.