• You act as the right hand and sparring partner for our founding team. • In this challenging and varied role, you proactively support the executive management and the team with strategic tasks as well as all areas of day-to-day operations. • You handle administrative project coordination and communication with project partners. • You assist with the management and controlling of a funded project and the company. • You prepare interim reports and manage budget planning. • You manage partnerships at both operational and strategic levels.

Role Description Hast du das Know-how und die Vision, nicht nur ein Unternehmen, sondern gleich mehrere wachstumsstarke Mittelständler strategisch zu begleiten? Dann lies weiter! Wir sind Deutschlands schnellst wachsende Unternehmensberatung 2025 – ausgezeichnet von FOCUS BUSINESS und Statista – und externer CFO für Wachstumsunternehmen mit durchschnittlichen Jahresumsätzen zwischen 1 und 10 Millionen Euro. Bei uns wirst Du zur Schlüsselperson für unsere Kunden und berätst diese eigenständig zu den Themen Rechnungswesen, Controlling und Finanzstrategie. Was macht diese Rolle so besonders? - Du arbeitest vollständig remote innerhalb von Deutschland. - Du berätst eigenverantwortlich mehrere Kunden und gestaltest aktiv ihre Erfolgsgeschichten mit. - Überdurchschnittliches Gehalt je nach einschlägiger beruflicher Erfahrung von 75.000 - 120.000€. Dein Verantwortungsbereich: - Als Senior Consultant (m/w/d) berätst du direkt die CEOs und Accounting Manager erfolgreicher deutscher mittelständischer Wachstumsunternehmen in allen finanziellen Themen und hilfst ihnen bei einem rentablen und sicheren Wachstum. - Beratung: Du bist für die eigenverantwortliche, erfolgreiche Beratung und Betreuung der dir zugewiesenen Unternehmen zuständig und hast regelmäßig Jour Fixe Calls mit den CEOs und Accounting Managern. - Analyse: Du kennst die Finanzen und Zahlen deiner Kunden besser als sie selbst und kannst die richtigen Analyseergebnisse ermitteln und auf dieser Grundlage strategisch beraten. - Planung & Reporting: Du pflegst die integrierte Finanzplanung deiner Kunden und erstellst monatliche Reportings zu ihrem Finanzstatus und mit deinen Handlungsempfehlungen. - Optimierungen: Du erkennst bei deinen Kunden immer wieder Chancen, welche von dir z.B. in separaten Projekten zu Rechnungswesenprozessen, Kalkulationen oder Exit-Readiness betreut werden. Qualifications - Bisherige Stationen: Du warst bereits als Head of Finance / CFO / Kaufmännische Leitung im Mittelstand / Startup tätig oder kommst aus der Beratung oder Audit und hast bereits diverse Projekte im Finance-Kontext und von mittelständischen Unternehmen betreut. - Level: Senior Level oder höher mit mind. 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in einer der oben genannten Stationen. - Mindset: Strukturiert, open-minded, belastbar, flexibel, hands-on. - Ausbildung/Studium: Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder ähnlich. - Kenntnisse: Generalistische Finance-Kenntnisse vom Rechnungswesen über Controlling bis zur Finanzierung, Erfahrung mit mittelständischen Wachstumsunternehmen, Anwender-Kenntnisse im Bereich der integrierten Finanzplanung. - Sprachen: Deutsch fließend in Wort und Schrift. Benefits - Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten möglich und komplett remote aus Deutschland (quartalsweise Team- und Kundenevents in Hannover). - Urlaub: Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub zur Erholung. - Umfeld: Bei uns bist du in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Unternehmen, einem coolen Team und erfolgreichen Persönlichkeiten. - Weiterentwicklung: Trotz deiner Erfahrung sind wir alle permanent an einer Weiterentwicklung interessiert und bieten diverse Trainings an. - Zusätzliche Benefits: Dich erwarten attraktive Benefits und ein dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten.

• Own the CAO office operating cadence (weekly/monthly/quarterly rhythms) • Run the People function Business Management System (BMS) and QBRs end-to-end • Develop executive- and Board-ready materials for People topics • Support People strategy development and execution • Drive cross-functional alignment across HR COEs and HRBPs • Partner with Finance to manage the budget • Serve as a trusted thought partner to the CAO • Establish operational rigor • Bring AI proficiency for productivity and quality • Handle sensitive information with discretion

• Drive Commercial Priorities: Partner with the CBO to define and execute the company’s partnership and supply strategy, leading special projects that bridge departments, from RevOps to Finance, with precision on complex deal structuring and economics. • Build the Cross-Functional Bridge: Navigate new and growing teams to pinpoint where finance, legal, or product support is needed to accelerate deal velocity and operational efficiency. • Be the Flywheel of Accountability: Serve as the hub between the CBO and his leadership team, keeping strategic decisions cascading cleanly through the organization, closing communication gaps, and holding teams to their commitments as we scale. • Prep the CBO for High-Stakes Moments: Build sharp, data-backed materials for Board meetings, investor updates, and partner reviews, and run deep-dives into our commercial architecture to deliver recommendations that shape strategy. • Extend the CBO’s Reach: Act as a trusted proxy in rooms where the CBO is at capacity, advance priorities independently, and own the research and prep that powers ELT meetings.