Role Description - Verantwortung für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt auf Zeitwirtschaft (PT) und H4S4 Implementierungen - Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten - Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM Zeitwirtschaftslösungen gemäß deren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozesse - Laufende Anpassungen und Ergänzungen in der Zeitwirtschaft aufgrund neuer Anforderungen aus Tarif-/Kollektivvertragsabschlüssen und Betriebsvereinbarungen - Fachliche Umsetzung der Kundenanforderungen mittels Customizing, sowie Bearbeitung von Schemen und Zyklen - Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen - Konzeption von Schnittstellen- und Integrationsthematiken wie Subsystemanbindungen und Zeitlohnartenübergabe in die Personalabrechnung - Fehleranalyse und -behebung im Bereich Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung - Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen - Laufende Betreuung von langjährigen Kunden in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung - Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen - Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams - Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen - Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc. - Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants - Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote Qualifications - Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten - Ausgezeichnetes Know-how im SAP Modul HCM mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, speziell im Bereich Zeitwirtschaft (PT) - Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise - Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft - Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits - 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar - Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm. - Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen - Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.) - Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket - Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus) - Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen - Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.) Company Description Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Role Description - Responsibility for the management and successful realisation of SAP HCM projects with a focus on time management (PT) and H4S4 implementations - Project management and coordination of sub-projects - Advising and supporting our customers in the implementation and customisation of SAP HCM time management solutions in accordance with their specific requirements and business processes - Ongoing adjustments and additions to time management based on new requirements from collective labour agreements and works agreements - Technical implementation of customer requirements by means of customising, as well as processing schemas and cycles - Support in the development of customer-specific extensions and programming - Conception of interface and integration topics such as subsystem connections and time wage type transfer to payroll accounting - Analysing and rectifying errors in the area of time management and personnel resource planning - Assuming responsibility for quality assurance and documentation as part of the implementation and optimisation of SAP HCM solutions - Ongoing support for long-standing customers in the areas of time management and personnel resource planning - Second and third level support as part of our HCM Application Service to provide solutions quickly and efficiently when errors occur - Planning and organising workshops, training courses and presentations for customers and internal teams - Participation in the sales cycle, proposal preparation and customer presentations - Active collaboration and participation in knowledge exchange in the CNT Competence Teams, including on current topics such as H4S4, hybrid deployments, public and private cloud, Fiori, etc. - Mentoring and coaching of our young professionals and technical responsibility for consultants - Continuous training of hard and soft skills through internal and external training programs Qualifications - Independent, customer- and solution-orientated work - Excellent know-how in the SAP HCM module with more than 5 years of experience, especially in the area of time management (PT) - Several years of experience in project work and strong consulting expertise - High degree of flexibility and willingness to travel - Interest in open and constructive cooperation - Business fluent in German and English Benefits - Flexible working model: 100% flexible working time and location model, home office can be customised - Comprehensive further training opportunities: Active promotion of internal and external training, certifications, competence teams, and much more - International and inspiring working environment: locations throughout Europe and in the USA, international projects and colleagues - Activities to promote health and well-being: Offer to promote health, sport, well-being (e.g. yoga, private supplementary insurance, and much more) - Attractive remuneration: Financial security through high fixed salary, performance-related bonus, company car, lease-a-bike, subsidised public transport ticket - Employee incentives and bonus systems: Various bonuses (e.g. headhunter bonus, sales bonus, new client bonus) - Employee benefits: Variety of discounts on products or services from partner companies - Active participation and events: contribution of own ideas (My-Idea), numerous events (e.g. team events, Christmas party, sporting events, etc.) Company Description CNT Management Consulting has been a leading consulting company for SAP software, especially for SAP S/4HANA transformations and SAP Cloud solutions, for 25 years. With 500 business process experts and SAP consultants in seven European countries as well as in the USA, we successfully support the digital transformation of corporations, mid-sized companies and public organizations.

• Provide second-level functional and technical support across SAP modules (PP, PS, WM, MM, SD, FI, CO, CS), resolving issues that span multiple areas. • Develop and maintain custom ABAP programs, including reports, forms, enhancements, and interfaces (IDoc, RFC, BAPI, OData). • Extend and maintain SAP Fiori applications, ensuring alignment with business requirements and SAP design guidelines. • Perform SAP Basis operational tasks, such as system monitoring (SM21, SM37), transport management (STMS), and user administration (SU01). • Troubleshoot end-to-end processes (e.g., order-to-cash, procure-to-pay) and collaborate with module specialists to ensure process integrity. • Optimize existing ABAP code for performance, particularly in HANA environments (CDS views, SQL optimization). • Support S/4HANA migration projects, providing cross-module functional and technical expertise. • Ensure compliance with SOX regulations and internal documentation standards.

• Provide daily operational support for SAP WM, including warehouse structure configuration, storage type and bin management, goods movements, and inventory processes • Develop, extend, and maintain SAP Fiori applications, ensuring compliance with SAP Fiori design guidelines and responsiveness across devices • Administer the SAP Fiori Launchpad, managing catalogs, groups, tiles, and role-based access • Perform SAP Basis operational tasks, including system monitoring (SM21, SM37, ST22), transport management (STMS), user administration (SU01), and patch application • Troubleshoot and optimize warehouse processes, ensuring seamless integration with MM, PP, SD/LES, and QM modules • Collaborate with cross-functional teams to implement Fiori solutions that replace or enhance SAP GUI transactions • Support S/4HANA migration projects, contributing expertise in WM/EWM and Fiori platform management • Ensure compliance with SOX regulations and internal change management processes