• Conduct in-depth financial reviews • Review client financial statements for accuracy, completeness, and GAAP compliance before client delivery • Verify reconciliations, journal entries, payroll allocations, accruals, and adjustments • Evaluate accounting treatment for transactions in both accrual and cash basis reporting • Review general ledger transactions for proper classification and accuracy • Ensure reconciliations for balance sheet accounts are complete, accurate, and properly supported • Confirm payroll splits and allocations are correct and aligned with client reporting needs • Detect discrepancies, inconsistencies, or missing information in financials • Communicate review notes clearly and professionally to team members responsible for corrections • Follow up on review adjustments to ensure all changes are implemented accurately • Uphold company policies, accounting best practices, and client-specific requirements • Meet deadlines without sacrificing thoroughness or accuracy • Maintain confidentiality and professional integrity at all times

• Lead financial strategy, planning, and forecasting for clients • Develop and maintain budgets and a 13-week rolling cash flow • Deliver timely, monthly financial reporting and executive insights • Serve as a trusted partner to clients through periods of stabilization, growth, and transition • Partner with client leadership on growth initiatives, operational efficiency, and risk management • Provide proactive insight by identifying risks, opportunities, and compliance considerations to support client growth • Monitor client engagement health and identify opportunities for additional support, resources, or services as appropriate • Collaborate cross-functionally to ensure timely, high-quality client support.

Role Description Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) diplômé(e) (CAP, BTS Professions Immobilières, ou équivalent) souhaitant rejoindre la société dans le cadre d'une association minoritaire. Cette collaboration permettra la délivrance de la carte professionnelle T (Transaction sur immeubles et fonds de commerce) auprès de la CCI, tout en offrant au candidat une participation au capital ou au chiffre d'affaires selon le profil. Cette opportunité de collaboration offrira au candidat un rôle de partenaire stratégique ou administratif au sein de la société, selon 2 formules proposées : - Soit, par le biais d'une association active : - Participation à la gestion et au développement de l'agence - Prospection, prise de mandats, accompagnement client, négociation - Collaboration en tant qu'indépendant (auto-entrepreneur ou agent commercial) - Rémunération complémentaire liée à l'activité et au chiffre d'affaires généré - Soit, par le biais d'une association administrative : - Rôle administratif et réglementaire pour la carte T, sans obligation de travail quotidien - Participation minoritaire (2 à 5 % du CA) - Rémunération annuelle ou pourcentage du CA à convenir Qualifications - Titulaire d'un CAP ou BTS Professions Immobilières (obligatoire) - Bonne connaissance du cadre juridique et déontologique du secteur - Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'éthique - Personne sérieuse, de confiance, souhaitant s'associer dans un cadre clair et durable Requirements - Statut : Indépendant / Associé minoritaire - Type de collaboration : Association ou convention d'apport de compétences diplômantes - Pourcentage proposé : 2 à 5 % du chiffre d'affaires annuel ou du capital, à convenir - Localisation : Seine et Marne (77) - Pas de déplacement et/ou Déplacements possibles en Île-de-France, selon statut - Démarrage : Dès que possible - Rémunération : à définir selon profil et formule choisie Benefits - Association flexible et sur mesure - Encadrement administratif et accompagnement complet par la présidente - Possibilité d'évolution vers une collaboration plus active - Structure sérieuse, reconnue, avec identité visuelle forte et stratégie nationale

• Process and record financial transactions in the Accounting system accurately and in a timely manner. • Prepare payment vouchers, invoices, journal entries, and supporting documentation. • Maintain organized financial records and ensure proper filing of all finance-related documents. • Assist with month-end and year-end closing activities. • Support finance team members in routine operational and administrative tasks. • Monitor accounts receivable balances and assist in follow-up on outstanding invoices and collections. • Reconcile supplier and customer statements and resolve discrepancies in coordination with relevant stakeholders. • Assist in daily treasury operations, including bank transactions and cash management activities. • Support payroll processing activities for employees and consultants across multiple regions.