• Lead, manage, and mentor a group of data engineers. • Own the strategic design, development, and evolution of the Common Event Bus (CEB) architecture. • Actively manage technical debt and guide the team through migrations from legacy processing frameworks. • Partner cross-functionally with Data Science, Product, and business stakeholders to translate complex business needs into efficient data models. • Perform high-impact code reviews, optimize data pipelines, and provide critical guidance on performance and scalability. • Contribute directly to development work and troubleshooting alongside your team.

Title: Head of Energy Location: Dallas / Fort Worth, Texas Department: Operations Job Description: Description Job Type:  Full-time | Location:  Austin or Houston, TX | Department:  Operations |  Work Location Type:  #hybrid IREN is a leading AI Cloud Service Provider, delivering large-scale GPU clusters for AI training and inference. IREN’s vertically integrated platform is underpinned by its expansive portfolio of grid-connected land and data centers in renewable-rich regions across the U.S. and Canada. The Head of Energy at IREN (based in Houston or Austin) will own the company's energy strategy and execution across our global portfolio, with a primary focus on the ERCOT market. The role spans wholesale procurement and hedging, CRRs, demand response and ancillary services, regulatory engagement across the markets we operate in (ERCOT, AESO/IESO, SPP, and the Spanish market), and energy-related support to data center financing. The successful candidate will combine deep ERCOT expertise with experience leading an energy team inside a large-load or asset-heavy organization. With 100% renewable energy, we build, own and operate our data centers and take pride in being at the forefront of sustainable solutions for the ever-evolving applications of high-performance compute. We believe that human progress is invaluable, but it should be done in the right way – responsibly, sustainably and having a positive impact on the communities we operate in. Requirements - Bachelor’s degree required; advanced degree (MBA, MS in Engineering, Finance, Economics or related) preferred. - Minimum twelve (12) years of progressive experience in wholesale power markets, energy management or asset optimization, with significant time spent in ERCOT. - Demonstrated experience managing an in-house energy team within a large-load or asset-heavy organization — for example, large data center, LNG, oil & gas, chemicals, mining or heavy manufacturing operator, utility, IPP, or large retail electric provider. - Deep ERCOT market expertise: nodal pricing, CRRs, ancillary services, demand response, ORDC, settlements and QSE operations. - Strong track record designing and executing hedging strategies at portfolio scale, with appropriate risk governance and reporting. - Experience supporting energy-related workstreams in financing transactions (project finance, debt, PPAs, hyperscaler offtakes) and engaging with lenders, rating agencies and counterparties. - Solid understanding of the regulatory landscape; familiarity with multi-jurisdictional operations is an advantage. - Excellent commercial judgment, with the ability to translate complex market dynamics into clear recommendations for the CEO, CFO and Board. - Outstanding written and verbal communication; comfortable representing the company to regulators, ISOs, investors and counterparties. - Existing relationships across ERCOT market participants, regulators and service providers strongly preferred. - Willingness to travel across IREN’s North American sites, Spain and Australian HQ as required.

Role Description Als Engineering Manager im Bereich JTL Selling sorgst du dafür, dass aus Anforderungen verlässlich funktionierende und qualitativ hochwertige Software wird. Du schaffst Klarheit über Ziele, Risiken und Prioritäten und unterstützt dein Team dabei, nachhaltig und eigenverantwortlich zu liefern. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team, Product Management und Architekten zusammen. Du verantwortest nicht allein Produktstrategie oder Architekturentscheidungen – aber du bist in der Lage, diese zu hinterfragen und auf Basis technischen Verständnisses fundiert mitzugestalten. Dein Schwerpunkt liegt auf operativer Delivery, Teamführung und Qualitätssicherung im laufenden Betrieb. Bei JTL ist KI-gestützte Softwareentwicklung Teil unseres Arbeitsalltags. Unsere Teams arbeiten unter anderem mit GitHub Copilot, NotebookLM und Claude. Wir erwarten keine „KI-Gurus“, aber Offenheit gegenüber modernen Entwicklungswerkzeugen und die Fähigkeit, deren Einsatz sinnvoll zu bewerten. - Du nutzt KI-Assistenten und Agenten, um deine tägliche Arbeit zu beschleunigen und weißt, wann du ihren Output kritisch hinterfragen solltest. - Du bist vertraut mit agentischen Workflows: Du gibst KI-Tools mehrstufige Aufgaben, prüfst die Ergebnisse kritisch und arbeitest iterativ weiter. - Du verfolgst neue Entwicklungen im Bereich KI-gestützter Softwareentwicklung aktiv und gibst dein Wissen ins Team weiter. Qualifications - Du hast Erfahrung in der Führung oder Koordination von Entwicklungsteams (z. B. als Team Lead, Engineering Manager oder vergleichbar). - Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Web-Umfeld – du kennst die Herausforderungen moderner Softwareentwicklung aus eigener Praxis. - Du besitzt die Fähigkeit, technische Zusammenhänge nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu challengen – du kannst Architektur- und Entwicklungsentscheidungen fundiert hinterfragen und mit Entwicklern, Tech Leads und Stakeholdern auf Augenhöhe diskutieren. - Du hast Kenntnisse in Web-Standards und Best Practices, z. B. PSR-12 (PHP Coding Standards) und OWASP Top 10 (Sicherheitsrisiken im Web). - Du hast Vertrautheit mit gängigen Entwicklungs-Toolings wie Unit Testing, PHPStan (statische Codeanalyse) oder vergleichbaren Qualitätssicherungswerkzeugen – du kannst deren Einsatz im Team bewerten und einfordern. - Du beherrschst eine strukturierte Kommunikation und hast einen pragmatischen Umgang mit Veränderungen und Unsicherheit. - Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. - Eine Erfahrung im Umgang mit komplexen oder gewachsenen Softwaresystemen ist von Vorteil. Requirements - Du führst ein Entwicklungsteam fachlich und disziplinarisch und unterstützt dessen fachliche und persönliche Weiterentwicklung. - Du verantwortest die zuverlässige Delivery deines Teams und sorgst für realistische Planung, Transparenz und frühzeitige Kommunikation von Risiken. - Du organisierst und steuerst den operativen Entwicklungsprozess – z. B. Refinements, Sprint-/Iterationsplanung und laufende Priorisierungen. - Du stellst gemeinsam mit Product Management sicher, dass Anforderungen verständlich, umsetzbar und ausreichend vorbereitet sind. - Du koordinierst technische Einschätzungen, Estimations und Abhängigkeiten gemeinsam mit dem Team. - Du sorgst für nachvollziehbares Reporting zu Fortschritt, Risiken und Planabweichungen. Benefits - Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. - Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. - Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten. - Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 115,05 € netto als Essenszuschuss. - Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. - Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group. - Fitness & Sportangebote: Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst Du fit! - Finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst.

Role Description Fisher Agencies is seeking driven individuals for our Entry-Level Leadership & Development, tailored for those interested in a fast-track leadership career. As a remote role, this position provides a unique chance to learn and develop essential managerial skills from the comfort of your home. In this role, you will: - Engage with a team - Participate in comprehensive training - Be instrumental in shaping our next generation of leaders Ideal candidates are those who are: - Coachable - Ambitious - Keen to contribute to our mission of transforming the lives of our clients Qualifications - High level of motivation and ambition - Excellent communication and interpersonal skills - A strong desire to learn and develop leadership skills - Ability to work effectively both independently and as part of a team - Prior experience in sales or management is a plus, but not required Benefits - Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) - Training & Development - Work From Home - Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) Company Description With a legacy spanning over 70 years, our organization thrives on nurturing talent and promoting from within. We deliver supplemental benefits primarily to union members and working families, fostering a positive work environment that emphasizes collaboration and personal growth.