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Country Sales Leader
Location
South-eastern Asia
Posted
51 days ago
Salary
$199.8K - $319.7K / year
Seniority
Mid Level
Job Description
Country Sales Leader
HubSpot
Role Description HubSpot’s mission is to help millions of organisations grow better. As the SEA Country Sales Leader, you will lead our full sales organisation across Small Business, Mid-Market, and Corporate. This Director role is one of the most critical in JAPAC, charged with delivering our FY26 SEA growth strategy, scaling a multi-product business, and ensuring HubSpot becomes the go-to customer platform for businesses of all sizes in the region. The SEA market is a key growth engine for HubSpot globally, with significant opportunities both down and upmarket. This role will require balancing executional excellence with long-term strategic transformation across Asia, embedding AI in every sales motion, strengthening our partner ecosystem, and championing our HEART values to build an inclusive, connected, and high-performing culture. - Accelerate Upmarket Momentum – capture flagship enterprise customers and grow ARR from 200+ employee companies, focusing on industry specialisation (e.g. Government and Financial Services) and partner co-selling. - Scale Downmarket Efficiently – lead automation and AI to enable high-velocity SB and MM teams, reduce non-revenue work, and improve productivity. - Champion Platform Selling – unify growth on HubSpot by embedding AI and multi-Hub adoption into every deal, strengthening our value narrative from pitch to renewal. - Lead with AI – drive AI fluency so reps and managers adopt it daily to improve coaching, productivity, and customer value. - Inspire, lead, and develop leaders-of-leaders – grow, coach, and retain a high-performing manager layer delivering sustainable results across segments. - Foster a customer-first culture – ensure decisions start with customer outcomes and build HubSpot’s reputation as the most trusted growth platform in SEA. - Champion HEART values and Culture Commitments – role model HubSpot’s values, embedding inclusion, belonging, and wellbeing into how we lead and grow people. - Represent HubSpot externally – build credibility through engagement with customers, partners, industry groups, and media, amplifying our leadership in SEA. Qualifications - 5+ years of progressive sales leadership experience, with proven success managing across SB, MM, and Corporate segments. SaaS/tech industry experience is preferred. - A track record of delivering sustained revenue growth while navigating complex, high-growth environments. - Successfully built and scaled second-line leadership, prioritising leader development. - Skilled at driving upmarket expansion while balancing downmarket velocity plays and new market growth. - Fluent in AI-driven sales motions, embedding new technology into frontline sales execution, coaching, and customer engagement. - Experience with partner engagement and ecosystem co-selling, leveraging partners to accelerate growth and expand market reach. - Excel in setting strategic direction, managing complexity, and leading through ambiguity, while remaining data-driven and customer-obsessed. - Passionate about building inclusive, high-performing teams, and committed to living and leading with HubSpot’s HEART values in every interaction. Why this role matters SEA is one of HubSpot’s highest potential regions and a critical growth engine for JAPAC, with strong momentum expected through 2026 and beyond. Delivering on the four SEA strategic pillars — Accelerate Upmarket, Scale Downmarket, Platform Selling, and Lead with AI — will be central to our success. As the SEA Sales Country Leader, you’ll ensure we seize this opportunity by driving performance, enabling innovation, and championing our HEART-driven culture to create an environment where people thrive and customers grow better. We know the confidence gap and impostor syndrome can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you. If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us using this form. At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers.
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Sales Leader
Ignite An Amazing Lifestyle - Barbara Kowk Success And EmpowermentOnline entrepreneur, assisting motivated and goal oriented people to achieve success, professionally and personally.
• Use our proven success model to connect with potential clients • Share relevant program information with qualified individuals and walk them through the next steps • Market across multiple platforms, including social media (training provided) • Follow up via a simple, professional CRM system • Provide insight into our award-winning personal growth products • Develop and lead your own team over time • Engage in ongoing mentorship and training to continuously grow your skills
Role Description Starte deine Karriere im Remote Sales – Work from Home – Work from Anywhere. - Telefonische Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden - Erfolgreiche Vertragsabschlüsse auf Basis qualifizierter Leads - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Qualifications - Mind. 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Telemarketing - Freude an Kommunikation & Telefonie - Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse - Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Requirements - Motivation, dir eine nachhaltige Karriere im Vertrieb aufzubauen - Interesse an Online-Arbeit & digitalen Projekten - Offenheit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen - Keine Vorerfahrung notwendig – Quereinsteiger willkommen! Benefits - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit hohem Einkommenspotenzial - Vollständige Flexibilität bei Arbeitszeit & -ort - Qualifizierte Leads und kontinuierliche Unterstützung - Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen - Erfolgsgarantie & Einkommensgarantie – dein Durchbruch ist fest eingeplant - 100 % ortsunabhängiges Arbeiten (Homeoffice oder Ausland) - Flexible Zeiteinteilung - Inspirierendes Team & zukunftssichere Branche
Field Sales Manager
EMSUEMSU ist ein Retail Tech Unternehmen und entwickelt Lösungen für digitales POS Marketing im stationären Handel. Neben Großkunden Projekten betreibt EMSU die EMSU Media Plattform. Die Plattform ermöglicht Marken einfach und transparent digitale POS Werbekampagnen zu erstellen und dem Handel anzubieten. Werbekampagnen sind schnell realisierbar und schnell auf der Verkaufsfläche.
Role Description Die Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Interessenten (selbstständige Kaufleute von EDEKA und REWE) in einem strukturierten Sales-Prozess für uns zu gewinnen. Die Kaufleute sollen unsere Systeme aufstellen und die EMSU Retail Media Plattform verwenden. - Strukturierte Bearbeitung des zugeteilten Gebiets nach Absprache im Team - Ansprache der identifizierten Interessenten und kontinuierliche Gewinnung von Neukunden - Akquise, Beratung und Betreuung von Kunden im Innen- und Außendienst - Entwicklung von und Beteiligung an Aktionen für die Bestandskundenentwicklung - Einbringung von Ideen zur Optimierung der Sales Strukturen und der Abläufe - Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-, Customer Relation und Marketingteam - Übernahme von weiteren Kundengruppen nach Absprache Qualifications - Erfahrung im Vertrieb/Außendienst im LEH 3 Jahre + - Sicherer Umgang mit selbstständigen Kaufleuten im LEH - Überzeugendes und gewinnendes Auftreten - Ein Talent die Bedürfnisse deiner Kunden zu erfassen - Hohe Motivation und konstruktive Mitarbeit bzgl. Produkt und Arbeitsabläufen - Sehr gute Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit CRM Software Hubspot wünschenswert - Erfahrung im Start-up Umfeld ist von Vorteil aber keine Voraussetzung Benefits - Attraktives Fix-Gehalt und attraktives Provisionsmodell - Großes Wachstumspotential - Offene und konstruktive Arbeitskultur in einem dynamischen Umfeld - Flexible Arbeitszeiten – Remotearbeit in deinem Zielgebiet - Virtuelle Zusammenarbeit mit regelmäßigen Meetings in München oder Aachen Company Description EMSU ist ein Retail Tech Unternehmen und entwickelt Lösungen für digitales POS Marketing im stationären Handel. Neben Großkunden Projekten betreibt EMSU die EMSU Media Plattform. Die Plattform ermöglicht Marken einfach und transparent digitale POS Werbekampagnen zu erstellen und dem Handel anzubieten. Werbekampagnen sind schnell realisierbar und schnell auf der Verkaufsfläche.
Working Student/Intern Sales - Calling + Lead Follow-up
HappyOpsTailored digital solutions for highly specialized industries that help boost your operations
Role Description Als Werkstudent:in Sales - Calling + Lead Nachverfolgung bist du bei uns kein Kaffeekocher, sondern arbeitest direkt mit den Gründern an zentralen Themen. Du bringst dich aktiv ein, gestaltest Vertriebsprozesse mit und erreichst mit deiner Stimme und Hartnäckigkeit echten Impact im Markt. - Du rufst vorqualifizierte Leads an, die wir automatisiert generiert und angeschrieben haben – mit dem Ziel: Gespräch vereinbaren. - Du kontaktierst Unternehmen erneut, die bereits mit uns im Austausch waren – und bringst sie zurück ins Gespräch. - Du dokumentierst Ergebnisse kurz und sauber – kein CRM-Firlefanz, keine Admin-Tiefen. - Du unterstützt unser Team dabei, unsere Outbound-Kommunikation messbar wirksamer zu machen. - Du bringst dich aktiv mit Ideen ein, wie wir unsere telefonische Leadnachverfolgung weiter verbessern können. Qualifications - Du sprichst Deutsch auf Muttersprache Niveau. - Du bist eingeschriebene:r Student:in – Fachrichtung egal, Hauptsache keine Angst vorm Telefon. - Du kommunizierst klar, sympathisch und direkt – in Deutsch ohne Stolpern. - Du hast Lust auf echten Kontakt mit Menschen und darauf, Wirkung zu erzielen. - Du bleibst dran, auch wenn es nicht beim ersten Versuch klappt. - Du hast Interesse an Digitalisierung, Industrie und Startup-Spirit – Erfahrung ist kein Muss. Benefits - Eine Schlüsselrolle im direkten Kontakt mit dem Markt – mit echtem Impact auf unser Wachstum. - Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und tiefe Einblicke in Sales-Prozesse. - Flexibles Arbeiten: im Büro oder remote – Hauptsache du bist gut erreichbar. - Faire Bezahlung, klare Ziele und schnelle Rückmeldungen. - Ein Team, das Feedback ernst nimmt, Verantwortung überträgt – und deine Zeit respektiert.


