Role Description Als Feel-Good-Manager / Kundenberater (all genders) mit Fokus Financial Wellbeing bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende unserer Kund:innen, wenn es um finanzielle Benefits, Absicherung und Vorsorge geht. Du verbindest empathische Beratung mit fachlicher Expertise und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende gut informiert, wertgeschätzt und finanziell gut begleitet fühlen. Deine Aufgaben: - Du berätst Mitarbeitende unserer Kund:innen individuell zu Financial Wellbeing, Versicherungen, Vorsorge und finanziellen Benefits (B2C). - Du betreust Kund:innen telefonisch, schriftlich und virtuell und sorgst für eine positive Service- und Nutzererfahrung. - Du bearbeitest Kundenanfragen und Serviceprozesse eigenständig – von der Beratung bis zur Umsetzung. - Du erklärst komplexe Finanz- und Versicherungsthemen verständlich und kundenorientiert. - Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Services und Prozessen im Bereich Financial Wellbeing ein. Qualifications - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Finanz-, Versicherungs- oder Bankbereich (z. B. Versicherungskaufmann/-frau, Fachwirt:in für Finanzanlagen, Bankausbildung, Steuerberater:in). - Du bringst Berufserfahrung in der Kunden- oder Finanzberatung (B2C) mit. - Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an beratender Tätigkeit. - Du gehst sicher mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen um. - Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und kundenorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln. - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München. - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung. - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich. - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort. Company Description ValueNet ist der führende Anbieter für Mitarbeiter-Benefits auf dem deutschen Markt. Mit über 22 Jahren Erfahrung und einem Team von 240 Experten setzen wir Maßstäbe in der Branche. Unser Anspruch: Innovative und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden nachhaltig begeistern. - ValueNet HR & Digital GmbH - ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM - Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG - BONAGO Incentive Marketing Group GmbH - encorePeople GmbH - daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

Role Description Du hast ein Gespür für Menschen, denkst serviceorientiert und möchtest Kundenerlebnisse aktiv mitgestalten? Du suchst eine Rolle, in der du Beziehungen aufbaust, Mehrwert schaffst und dabei echte Wirkung erzielst? Dann bring deine Stärken bei uns ein! In dieser Position wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen unseren Teams und unseren Kunden – mit dem Ziel, langfristige Beziehungen zu gestalten, passgenaue Benefits weiterzuentwickeln und echte Begeisterung zu schaffen. Werde Teil unseres Teams und sorge dafür, dass Wertschätzung bei unseren Kunden nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität ist! Qualifications - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Großkunden, im Projektmanagement oder im Customer Success Management - Hohe Service- und Kundenorientierung kombiniert mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten - Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken Planungs- und Koordinationsfähigkeiten - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Requirements - Zentrale Kommunikationsschnittstelle: Koordination des Austauschs zwischen internen Abteilungen und Kunden für ein harmonisches und konsistentes Kundenerlebnis - Beziehungsaufbau & Kundenbindung: Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen, persönlichen Austausch - Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: Erkennung individueller Kundenbedürfnisse zur Sicherstellung der Zufriedenheit von Unternehmen und Mitarbeitenden - Proaktive Kundeninformation: Laufende Information der Kunden über neue Benefits, Entwicklungen und Optimierungsmöglichkeiten - Portfolioentwicklung & Umsetzung: Kontinuierliche Erweiterung des Benefit-Angebots und erfolgreiche Umsetzung innovativer Bonusmodelle Benefits - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort Company Description Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

• Own a portfolio of n8n enterprise customers, acting as the primary post-sales partner across onboarding, adoption, and renewal • Lead customer kickoffs and success planning, aligning stakeholders on goals, timelines, responsibilities, and measurable outcomes • Drive onboarding and enablement across technical and business audiences, accelerating time-to-value and unblocking implementation challenges • Establish a strong operating cadence (health checks, executive syncs, QBRs), using customer data and adoption insights to guide priorities and decisions • Monitor customer health and product usage signals to proactively identify risks, manage escalations, and maintain stakeholder alignment • Quantify and communicate business value throughout the customer lifecycle, building ROI narratives tied to adoption, efficiency gains, and business impact • Identify and progress expansion opportunities (upsell/cross-sell), partnering with Account Executives on account strategies that drive customer growth • Partner closely with Support, Solutions Engineering, and Product teams to resolve blockers quickly and deliver a seamless customer experience • Provide structured, actionable feedback to Product and Engineering, representing customer needs and helping shape roadmap priorities

Title: Digital Client Success Manager Location: USA, Remote Salary: From $60,000 to $85,000 per year Job Description: Finalsite is the most valued partner for K–12 schools to build trust, strengthen community, and grow enrollment. Ranked among the best EdTech Companies in America, Finalsite supports more than 7,000 schools and districts worldwide with an integrated platform for websites, communications, mobile apps, enrollment, and marketing services. Headquartered in Glastonbury, Connecticut, Finalsite is a global company with employees working remotely across nearly every U.S. state, as well as throughout Europe, South America, and Asia. We believe people do their best work when they feel supported, connected, and empowered to grow. That’s why we invest in our employees through competitive benefits, professional development opportunities, and a collaborative culture built on partnership and purpose. Whether you’re looking to expand your skills, take on new challenges, or make a meaningful impact in education, Finalsite offers the opportunity to grow your career while helping schools thrive. At Finalsite, every interaction matters — with our clients, with each other, and with the schools and families we serve. Join us and help shape stronger school communities around the world SUMMARY The Digital Client Success Manager is responsible for driving retention and value across a portfolio of pooled client accounts. This role utilizes scaled, digital-first methodologies to manage the full post-sale client lifecycle—from adoption and relationship development to contract renewal and expansion alignment. This manager is expected to leverage technology, data analytics, and scalable communication to manage and own renewal activity, proactively identify and mitigate risks, support product adoption, and serve as the internal voice of the client. LOCATION 100% Remote - Anywhere within the US RESPONSIBILITIES Client Strategy & Value Delivery - Manage post-implementation client relationships with a high focus and fluency of standard client goals and success metrics. - Monitor and manage outreach and check-ins, training sessions, escalations and strategic business reviews for a high-volume, pooled book of business. - Execute mid-contract value realization touchpoints (e.g., annual usage review, roadmap check-ins) using both customized and scaled, lifecycle-triggered outreach to reinforce ongoing value. - Capture and share client success stories, outcomes, and feedback to inform future product and marketing efforts. Product Adoption and Digital Engagement - Tailor outreach and engagement plans based on client segment, product mix, and account health indicators. - Connect clients to relevant self-service resources and success stories through digital and scaled methods. Account Health and Risk Management - Monitor engagement, usage, and support data via Totango, Salesforce, and other internal tools to proactively track health and flag risk. - Manage re-engagement strategies and ensure accurate documentation of risks, blockers, and remediation steps. - Handle both inbound support and initiate outbound outreach based on lifecycle triggers or health indicators, escalating complex issues as needed. - Monitor and manage at-risk accounts based on usage declines, open support tickets, or client sentiment (e.g., low NPS), and initiate follow-up or escalation paths. Renewal Planning and Execution - Own renewal preparedness, including 6–12 month planning cycles and contract strategy alignment for strategic accounts. - Renewal opportunity ownership and management including contract review, quoting, negotiation, and opportunity closure - Partner with Sales to co-lead renewal opportunities with upsell/cross-sell potential QUALIFICATIONS AND SKILLS - 3+ years of experience in client success, account management, or client strategy roles, preferably within a SaaS or technology-driven environment. - Proven ability to manage both strategic accounts and high-volume, pooled portfolios using scalable methods. - Deep understanding of the client lifecycle, including proactive adoption planning, risk mitigation, and stakeholder retention. - Strong communication, negotiation, and value-based storytelling skills; able to balance client advocacy with business goals. - Experience with CRM or client success platforms such as Salesforce, Totango, and Zendesk. - Demonstrated comfort using data to assess client needs, identify moments for engagement, and manage multiple priorities across a fast-paced portfolio. - Experience working with automation or scaled communication platforms is a strong bonus. - Bachelor’s degree required; advanced degree or relevant certifications are a plus. Key Performance Indicators (KPIs) - Annual and quarterly client renewal rate (logo and dollar) - Net Revenue Retention (NRR) and Gross Revenue Retention (GRR) - Number and quality of reactive and proactive outreach activities per month (scaled and strategic) - At-risk account recovery rate and escalation responsiveness - Timeliness and quality of responses to inbound requests - Salesforce and Totango data completeness and active health tracking percentage RESIDENCY REQUIREMENT Finalsite offers 100% fully remote employment opportunities, however, these opportunities are limited to permanent residents of the United States. Current residency, as well as continued residency, within the United States is required to obtain (and retain) employment with Finalsite. DISCLOSURES Finalsite is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. EEO is the Law.