• Securing product specifications with architects, landscape architects and consultants • Developing and managing a robust project pipeline across your region • Delivering technical CPDs to drive engagement and product adoption • Working closely with contractors to ensure specifications convert to orders • Promoting a multi-product solution including green roofs, blue roofs and living walls • Identifying and influencing opportunities at early design / RIBA stages • Maintaining accurate pipeline and project tracking data

Role Description Nous recrutons un·e Consultant·e Chef·fe de Projet Déploiement Senior pour notre client, éditeur français de référence spécialisé dans la transformation digitale du secteur immobilier. Le poste est basé à Paris, en full remote avec déplacements bi-mensuels dans les locaux Bordelais. Ce poste a deux raisons d'être : - Piloter des projets d'intégration d'envergure sur des clients grands comptes. - Incarner un CSM grands comptes : être le point de contact stratégique qui sécurise l'adoption et transforme un déploiement réussi en relation durable. Concrètement : - Cadrer la mission : analyser les processus métiers existants du client et définir les écarts avec le logiciel. - Tenir les fondamentaux du chef de projet : planning, ressources, budgets, animation des COPIL avec les sponsors clients. - Superviser le paramétrage technique et fonctionnel de la solution, en lien étroit avec les équipes IT. - Définir, éprouver et optimiser les méthodologies de gestion de projet au sein du pôle déploiement. - Concevoir les supports de formation et animer les sessions pour garantir une adoption réelle de l'outil par les utilisateurs finaux. - Accompagner le passage en mode "Run" et sécuriser la satisfaction long terme des comptes clés. - Faire remonter les besoins clients spécifiques à l'équipe R&D. - Participer à l'animation du club utilisateur, aux côtés du Marketing. - Intégrer systématiquement les outils d'IA générative et prédictive dans votre quotidien. Qualifications - Connaissance métier immobilier (Mandatory) : expérience opérationnelle en Direction Immobilière ou Property Management. - Chef·fe de projet intégration : 4 à 7 ans d'expérience dans le déploiement de solutions logicielles spécialisées. - Customer Success Management : savoir transformer un déploiement en adoption réelle. - Maîtrise des outils : Jira, HubSpot, Power BI, Sheet, Docs. - Appétence démontrée pour les outils d'IA au quotidien. - Excellente communication, capacité de négociation, rigueur méthodologique, esprit d'analyse. Requirements - Expérience en gestion de projet avec une approche data-driven. - Connaissance des interfaces API et flux ETL. Benefits - Type de contrat : CDI. - Rémunération : Fixe entre 50 et 60 K€. - Avantages financiers : intéressement, plan d'épargne entreprise (PEE), prime de cooptation, chèques cadeaux, subventions CSE. - Localisation : Paris en Full remote, avec des visites bimensuelles. - Événements d'équipe : afterworks, déjeuners d'équipe. - Plan de développement professionnel, mentorat, prise en charge transports & mobilité. Processus de recrutement - Entretien RH (30 min) avec Victor. - Entretien avec Cassandre & Jordan, vos futurs managers (1h15). - Questionnaire Assessfirst : exploration de la posture et des soft skills. - Échange avec Antoine, CRO (30 min). Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées.

Role Description - Lead the PSA process for a critical IoT application system involving several subsystems. - Ensure completion of all process steps, generation of all required documentations, SOC responses while keeping the overall consistency. - Responsible for the timely approval of the PSA compliance process for the respective systems. - Main contact towards security and privacy auditors of T-Sec. - Coordinate and keep track of the implementation of action items defined during the PSA process. - Coordinate all activities required to obtain and maintain the approval of the applications systems towards the workers councils. - Provide guidance and consultancy required security and privacy best practices for the development teams, both from industry as well as from DT specific guidance. Qualifications - Experience with and deep knowledge of DT PSA Framework: Processes, Roles, Areas, SOCs, etc. - Overall experience with security compliance, privacy and data protection for software systems (covering DSGVO, BDSG, etc), working as expert, consultant or project manager. - Ability to work across development and business teams, coordinating different tracks and activities involving complex applications and development environments. - Project management experience for software or system development projects for large international companies. Company Description As Hungary’s most attractive employer in 2025 (according to Randstad’s representative survey), Deutsche Telekom IT Solutions is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group. The company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5300 employees. We have hundreds of large customers, corporations in Germany and in other European countries. DT-ITS received the Best in Educational Cooperation award from HIPA in 2019, acknowledged as the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

• Provide American Sign Language interpreting on the VRS platform. • Focus management objectives on interpreting operations. • Plan, with the help of the Regional Manager, the strategic growth of the interpreting business lines (VRS, Community, and VRI). • Oversee the daily operations of the interpreting operations, including call centers, at-home interpreting, community interpreting, CART, video interpreting, and community relations. • Supervise approximately 35 interpreting staff. • Manage the performance reviews of interpreters. • Approve the scheduling of all interpreters in all operational areas. • Coordinate with HR and Recruiting to select and hire interpreters. • Approve time and attendance, including leave, and for all interpreters as needed. • Maintain relations with local community leaders. • Work closely with the schedulers and business development team members in maintaining client service and satisfaction. • Provide direction to the interpreters for their care and well-being. • Provide accurate reports on team performance, efficiencies, and quality. • Maintain direct contact with the Regional Manager on all operations-specific issues. • Assure the Interpreting Operations Team's mission of delighting our customers and serving our teams is realized by creating a work culture that is open, welcoming, and inclusive. • Partner with members of the department's support management team to accomplish department-wide initiatives. • Perform other duties as assigned to bridge any support needed by partners, colleagues, and interpreters across the company.