Role Description The Senior Manager, Contract Compliance & Value Realization will lead post‑sale contract compliance and value realization activities across NACO (North America Commercial Organization) within Client Services. This role is accountable for: - Enforcing contractual intent - Identifying and recovering contract leakage - Ensuring Beckman Coulter fully realizes the commercial value embedded in customer agreements Using analysis and emerging technologies, including AI, the Senior Manager will: - Identify patterns of non‑compliance and systemic leakage - Partner with Contract Development to inform improvements to future contract structures, terms, and execution models The role will collaborate closely with Sales, Finance, and customers to: - Negotiate resolution of contract shortfalls - Translate insights into recovered revenue - Drive continuous improvement across the quote‑to‑cash lifecycle This position reports to the Director, NACO Contract Development and is part of the Client Services team and will be fully remote. In this role, you will have the opportunity to: - Lead NACO contract compliance governance by enforcing contractual terms, overseeing GPO tier adherence, rebate structures, and compliance frameworks - Drive revenue optimization across post‑sale contracts and mitigate financial risk by leveraging analytical tools and emerging technologies - Serve as a strategic partner to Sales and key customers, securing buy-in through strong influence skills - Enable strong cross‑functional alignment by collaborating with Finance, Sales, Legal, and Contract Development - Provide leadership and oversight to the Compliance team, ensuring effective monitoring and resolution of MAC shortfalls Qualifications - Bachelor’s degree in Business, Finance, or related field - 10+ years of experience in contract management, compliance, sales leadership, finance or client services within a complex organization - Proven experience working with Sales teams and engaging directly with customers to negotiate and resolve contractual issues - Strong understanding of GPO pricing structures, rebate programs, freight revenue recovery, Contracting software and tech, and overall quote-to-cash processes - Demonstrated leadership experience managing teams and driving compliance initiatives Requirements - This position requires up to 10% flying and/or driving travel, which may include overnight stays, to our Brea, CA site Benefits - Comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, and 401(k) to eligible employees - Annual salary range for this role is $170,000 - $195,000 - This job is also eligible for bonus/incentive pay

• Responsible for ensuring company operations remain compliant with all federal, state, and international regulations governing controlled substances and regulated products • Oversees licensing, reporting, recordkeeping, audits, and internal compliance processes related to DEA and other regulatory agency requirements • Partners cross-functionally with quality, operations, supply chain, legal, and commercial teams to support compliant business practices while minimizing regulatory risk • May perform several responsibilities such as researching laws, implementing policies, conducting audits, and providing compliance support

• Support research and review of compliance related matters by gathering facts, organizing information, and summarizing findings • Assist with responses to inquiries from regulatory agencies • Prepare and maintain monthly reporting • Monitor compliance activities to help identify, track, and report trends

Role Description Le cours "LEADERSHIP, LOIS & RÈGLEMENTS" se concentre sur : - Lecture et interprétation d'audiogrammes pour mieux planifier l'enseignement aux élèves sourds ou malentendants. - Compréhension de la capacité auditive et de ses répercussions sur le développement du langage et la planification de l'enseignement. Date de début: 2026/07/02 Date de fin: 2026/12/18 Le salaire sera en fonction du nombre d'inscriptions. Qualifications - Maîtrise en éducation - Qualification de spécialiste dans le domaine - Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration dans un conseil scolaire - Expérience de 2 ans dans la mise en œuvre du curriculum de l'Ontario dans cette matière - Confirmation de qualification à jour dans le domaine - Capacité manifeste d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario Requirements - Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. - Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. - Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. - Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. - La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale. Benefits - Le taux horaire varie, selon le nombre d’inscriptions et dépendamment des droits acquis: $113 & $218.10 (2024-2025). - Ces taux ne comprennent pas le paiement des vacances ni le paiement statutaire. - Ces taux seront appliqués jusqu'à ce qu'un nouvel accord collectif soit ratifié. - Le rétroactif sera payé après la ratification. Company Description L'Université d'Ottawa embrasse la diversité et l'inclusion dans le milieu de travail. Nous sommes passionnés par notre personnel et engagés envers l'équité en matière d'emploi. Nous favorisons une culture de respect, de travail d'équipe et d'inclusion, où la collaboration, l'innovation et la créativité alimentent notre quête d'excellence en recherche et en enseignement. - Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler, mais nous accueillons particulièrement les candidatures de personnes autochtones, de personnes racisées, de personnes en situation de handicap, de femmes et de personnes LGBTQIA2S+. - L'Université est engagée à créer et à maintenir un environnement de travail accessible et sans obstacles. - Les candidats en situation de handicap peuvent contacter vra.affairesprofessorales@uottawa.ca pour communiquer leurs besoins d'adaptation. - Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents seront prioritaires.