• Prepare open source screening reports including research, desktop review, background checks and risk analysis on corporate entities and individuals. • Conduct research, screening and performing in-depth checks on businesses and individuals against global databases. This includes (but not limited to) searching for sanctions hits & watchlists, PEP, adverse media and source of wealth. • Interpreting screening results, assess regulatory compliance, and identify potential risks and red flags. • Producing clear and concise risk summaries and scorecards, highlighting key findings and recommendations for further action. • Being the point of contact for client queries, managing their compliance processes end to end and to deadlines. • Working with other Avantia lawyers and analysts, reviewing the work of more junior team members and assisting with training when required.

Role Description Você fará parte da Vice-Presidência de Estratégia de um dos maiores grupos de educação do país, atuando no núcleo estratégico responsável por direcionar decisões de portfólio, expansão e posicionamento de marcas. Buscamos alguém com olhar analítico e visão de negócio, capaz de transformar dados em direcionadores estratégicos e atuar como elo entre diferentes áreas da companhia. Como será seu dia a dia como educador(a): - Realizar análises de mercado, concorrência e tendências do setor educacional, apoiando decisões estratégicas da companhia. - Construir e acompanhar estudos de portfólio (abertura, manutenção e descontinuação de cursos), considerando atratividade, sustentabilidade e posicionamento de marca. - Apoiar análises de expansão geográfica e novos mercados, avaliando potencial de demanda e viabilidade. - Desenvolver materiais executivos, dashboards e apresentações para fóruns estratégicos e comitês. - Atuar como articulador entre áreas (acadêmico, comercial, marketing, operações e regulatório), garantindo consistência nas análises e decisões. - Apoiar a construção de direcionadores estratégicos para posicionamento de marcas e ofertas educacionais. - Traduzir dados complexos em insights claros e acionáveis para tomada de decisão. Qualifications - Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas). - Pós-graduação será considerada diferencial. - Experiência com análise de dados e construção de insights estratégicos e apresentações executivas. - Perfil comportamental com pensamento crítico e capacidade analítica. - Organização e disciplina na execução. - Boa comunicação, capacidade de influência e perfil colaborativo. - Facilidade de interação entre áreas. - Proatividade e senso de dono. Requirements - Domínio de Excel avançado e Power BI. - Desejável conhecimento em Python e SQL. - Conhecimento em análise de mercado, inteligência competitiva ou planejamento estratégico. - Familiaridade com bases de dados e indicadores de performance. Benefits - Home office - de segunda a sexta, das 8h às 18h, com 1h de intervalo. - Diversidade e inclusão fazem parte da nossa essência. - Valorizamos talentos independentemente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica individual. - Se você deseja contribuir com propósito e gerar impacto positivo por meio da educação, queremos conhecer você.

• Review and clear fraud alerts generated from monitoring systems related to wires, ACH, online banking activity, check fraud, and other transactional fraud typologies, in accordance with established procedures and service-level expectations. • Analyze transactional activity to determine whether alerts represent legitimate customer behavior or potential fraud, using available system data, customer profiles, and prior account history. • Document investigative findings clearly and consistently within case-management systems, ensuring accurate decisioning, rationale, and audit-ready records. • Escalate suspicious or confirmed fraud activity in a timely manner to senior analysts, fraud management or other appropriate stakeholders based on defined escalation criteria. • Collaborate with internal partners (e.g., operations, customer service, wire teams) as needed to obtain additional information or support timely fraud resolution. • Comply with all bank policies, procedures and regulatory requirements related to fraud detections, documentation and customer protection.

Role Description Na área de Business Analytics, somos responsáveis pela gestão de riscos e prevenção a fraudes voltadas para nossos clientes. Nosso propósito é apoiar a tomada de decisão e aumentar a eficiência por meio do uso inteligente de informações, aplicando conceitos de estatística e ciência de dados para transformar dados em insights relevantes. Somos uma área que combina habilidades técnicas, conhecimento de negócio e visão analítica. Nossas decisões são orientadas por dados, sempre com o objetivo de maximizar os resultados para nossos clientes e aumentar o valor gerado. Responsabilidades: - Liderar o time responsável pela gestão de estratégias de decisão dos nossos clientes - Garantir a qualidade das análises e entregas da área - Coordenar processos com foco na mitigação de riscos - Orientar e direcionar estudos e análises de dados para embasar estratégias - Definir e implementar novas estratégias de decisão junto à equipe - Identificar oportunidades de melhoria contínua e ganhos de performance - Promover a eficiência operacional - Interagir com outras áreas em atividades e projetos transversais, promovendo colaboração e sinergia - Apresentações gerenciais. Qualifications - Experiência em gestão de pessoas - Forte capacidade analítica e visão estratégica - Organização e atenção aos detalhes - Perfil orientado para resultados - Autonomia e proatividade na tomada de decisão - Tomada de decisão baseada em dados Requirements - Formação em Estatística, Ciência de Dados, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas - Experiência em análise de dados e gestão de pessoas - Diferencial: atuação na área de fraude. Benefits - A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas. - Comprometimento em construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais. - Reconhecimento externo por meio de diversas certificações de mercado, incluindo Great Place To Work™ e Top Employers. - Avaliação de 4,6 no Glassdoor.