Role Description Le délégué territorial est le représentant de l’établissement dans sa zone géographique et assure le management des agents dans sa délégation. Il organise le fonctionnement de la délégation et rédige les instructions nécessaires. Il supervise la mise en œuvre des directives transmises par le siège de l’établissement. - S’assure du respect des objectifs au moyen des outils d’évaluation de l’activité (instruction, contrôle, juridique) - Analyse les informations issues des contrôles - Valide les propositions de programme des contrôles, transmises à la validation du siège - Est force de proposition auprès du siège - Accompagne et met œuvre les transformations du fonctionnement de l’établissement Il est responsable de la réalisation du Contrat d’Objectifs et de Performance dont il rend compte à la direction de l’établissement. Sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe de l’établissement, il est en lien avec les chefs de service centraux (service central du contrôle, service central des titres et services « support », RH, financier, informatique et juridique). Le délégué territorial assure la direction et représente l’établissement localement. Il est l’interlocuteur des autorités publiques locales, des professionnels de la sécurité privée et des donneurs d’ordres publics ou privés. Il participe aux réunions relatives aux activités privées de sécurité, organisées par les autorités préfectorales et judiciaires de sa zone de compétence. Enfin, il exerce une responsabilité nationale en matière de délivrance des cartes professionnelles pour les agents de sécurité armée ainsi que pour les autorisations délivrées dans le cadre de la sécurité privée armée. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service. Qualifications - Management - Compétences réglementaires sur la sécurité privée (temps adaptation prévue) - Gestion de tableaux de bord et indicateurs - Compétences en police administrative - Technique d’investigation et de contrôle - Bonne connaissance des outils informatiques - Méthodologie de conduite de réunion - Conduite et gestion de projet Requirements - Capacités et expériences managériales indispensables compte tenu de la diversité des parcours professionnels des personnels de la délégation - Une expérience similaire de 5 à 10 ans dans le secteur public est souhaitée Elements de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

• Lead the planning and execution of high-impact content initiatives for enterprise clients. • Work closely with clients to shape **content narratives, editorial direction, and strategic messaging** across digital channels. • Collaborate with content strategists, writers, editors, designers, and marketing teams. • Manage timelines, workflows, and production schedules for content projects. • Act as a trusted client advisor on content strategy and storytelling opportunities. • Identify opportunities to expand content initiatives and deepen client engagement.

• Lead the planning and execution of high-impact content initiatives for enterprise clients. • Shape **content narratives, editorial direction, and strategic messaging** across digital channels. • Collaborate with content strategists, writers, editors, designers, and marketing teams. • Translate business goals into **compelling content narratives for enterprise audiences**. • Plan and oversee **multi-channel content initiatives** including web content and campaign assets. • Act as a trusted client advisor on **content strategy and storytelling opportunities**. • Manage timelines, workflows, and production schedules for content projects.

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description Seeking a highly skilled and experienced Senior Commercial Lines Account Manager to join a dynamic team. This role involves managing a substantial book of business, with a focus on mid-to-large market accounts in the construction industry. - Manage a book of business generating approximately $500,000 in revenue, focusing on construction-heavy accounts, as well as real estate, lessor risk, and manufacturing accounts. - Provide exceptional client service, including handling renewals and addressing client inquiries. - Collaborate with the back office team, which handles Certificates of Insurance (COI) and marketing tasks. - Build and maintain strong relationships with clients, ensuring their needs are met in a timely and professional manner. - Work closely with team members and management to ensure seamless account management and client satisfaction. Qualifications - Minimum of 5 years in commercial lines account management, with a strong emphasis on construction accounts. - Property & Casualty (P&C) license required. - Experience with Epic software is essential. - Strong communication skills, a personable demeanor, a team-oriented mindset, and the ability to manage tasks in a timely manner. - Relevant educational background or equivalent professional experience. Benefits - Base Salary: $80,000 - $100,000 annually - Bonus: $2,000 - $5,000, awarded a couple of times per year - Equity: Stock in the company - 401(k): 5% employer match - Health Insurance: 100% coverage for employees, 50% for dependents (Kaiser and Anthem plans) - Dental Insurance: 75% coverage - Disability Insurance: Full coverage after one year - Equipment: Provided for remote employees Company Description