Role Description Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Agile Coach. In dieser Rolle begleitest und unterstützt du agile Teams sowie zentrale Rollen. Dein Fokus liegt insbesondere auf der Weiterentwicklung von Product Ownern – du reflektierst mit ihnen ihr tägliches Arbeiten, stärkst ihre Wirkung und hilfst ihnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. - Coaching und Begleitung von Teams und Rollen innerhalb von ARTs - Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Weiterentwicklung ihrer Rolle und Arbeitsweise - Reflexion und Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit im agilen Umfeld - Unterstützung weiterer agiler Rollen wie Scrum Master, RTE oder PM - Förderung von agilen Prinzipien, Lean Thinking und kontinuierlicher Verbesserung - Durchführung von Trainings, Workshops und Mentoring-Massnahmen - Begleitung von Change-Prozessen im skalierten agilen Umfeld Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit skalierter Agilität (idealerweise SAFe) - Praktische Erfahrung als Product Owner und/oder Product Manager - Fundierte Coaching Skills und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Personen in agilen Rollen - Sehr gute Kenntnisse von PO/PM-Methoden und entsprechenden Tools - Erfahrung als Scrum Master und/oder Release Train Engineer von Vorteil - Know-how in Lean Management und Change Management Requirements - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen - Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Company Description Die Coopers Group AG ist eine agile Schweizer Recruiting Agentur, die Spezialisten und Führungskräfte in den Bereichen IT, Life Sciences, Engineering und Finance vermittelt. Mit flexiblen Ansätzen bringen wir Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen.

• Supervise various digital transformation projects for famous automotive brands • Collaborate with key actors in various sectors in the company • Be part of a great challenge in digital transformation

Role Description Este é um cargo remoto. Curte tecnologia, inovação e tem agilidade no DNA? Então talvez você tenha acabado de encontrar o seu próximo desafio! Na Spassu, estamos com um projeto incrível no ar — e ele está prontíssimo para receber profissionais com aquele algo a mais. Se você é Scrum Master, tem perfil inquieto, gosta de aprender e quer crescer junto com uma empresa que valoriza ideias novas, vem com a gente! Aqui, você vai encontrar espaço para expandir seus conhecimentos, aplicar seu talento e fazer parte de algo realmente significativo, inscreva-se e venha transformar com a Spassu! Os CV's permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 6 meses, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados. Principais Atividades: - Responsável pela condução da equipe de desenvolvimento de projetos de média complexidade nos contratos da Spassu junto a cliente, garantindo o cumprimento do processo de desenvolvimento em todos os seus aspectos. - Garantir cumprimento do processo de desenvolvimento. - Manter o foco da equipe no plano de entrega e perceber antecipadamente situações que possam provocar desvios. - Garantir o registro das atividades para que a coleta de indicadores seja correta e em tempo apropriado para o gerente de contas. - Blindar a equipe de desenvolvimento de eventos adversos. - Fazer o onboarding dos novos membros da equipe de desenvolvimento dos projetos. - Acompanhar ou atuar como facilitador nas cerimônias dos projetos para garantir que seus objetivos sejam alcançados. - Acompanhar ou atuar como facilitador nas cerimônias dos projetos para garantir que os itens do plano de entrega sejam tratados. - Garantir o cumprimento do projeto tanto no sentido de que tudo que deve ser feito seja feito, quanto no sentido de que sejam feitos no momento e tempo adequados. - Contribuir na priorização do roadmap junto ao cliente. - Conectar as pessoas do time sempre que perceber que estão em caminhos diferentes. - Identificar, comunicar e traçar plano de ação junto ao Gerente de Projeto e Gerente de Contas sempre que perceber falta de engajamento de membros da equipe interno ou do cliente. - Remover todos os impedimentos que podem paralisar o trabalho da equipe. - Monitorar o registro de todas as atividades planejadas e previstas no processo. - Fornecer informações e previsões ao gerente de projeto e ao gerente de contas acerca do andamento dos projetos. - Apoiar o Gerente de projeto e o Gerente de contas na interlocução com o cliente. - Apoiar no fechamento mensal de faturamento, conciliando os relatórios de medição internos com os do cliente. - Realizar atividades correlatas, de acordo com orientação do gestor. Qualifications - Superior completo na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de treinamento ou certificação Scrum ou Kanban. - Experiência desejável: 03 anos na área de gestão de projetos e/ou como Scrum Master. - Conhecimento em Métodos ágeis. - Conhecimento intermediário de engenharia de software. - Conhecimento básico de Gerenciamento de Projeto. - Métricas Ágeis e de fluxo. - Técnicas de priorização de backlog. - Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile: Scrum, Kanban entre outros. Benefits - Plano de Saúde - Plano Odontológico - Seguro de Vida - Vale Alimentação ou Refeição - Vale Transporte - WellHub - Gympass

• Serve as SAFe Agile Scrum Master • Serve as the Scrum Master for one or more Agile teams delivering AI-enabled information systems in a SAFe Agile environment. • Facilitate Agile ceremonies including daily stand-ups, sprint planning, backlog refinement, sprint reviews, retrospectives, and other team synchronization activities. • Support Program Increment (PI) Planning, iteration execution, dependency coordination, and alignment with broader program objectives. • Partner closely with Product Owners, Release Train Engineers, technical leads, and stakeholders to promote transparency, execution discipline, and delivery predictability. • Help ensure Agile practices are applied consistently and effectively across the team in alignment with SAFe principles and organizational delivery standards. • Enable Delivery of AI-Enabled Information Systems • Support Agile teams delivering AI-enabled capabilities such as document understanding, semantic search, summarization, recommendation, intelligent automation, conversational experiences, and decision-support tools. • Help teams manage the unique delivery considerations of AI-enabled systems, including experimentation, iterative model improvement, data dependencies, integration readiness, and validation of AI outputs. • Coordinate across business, engineering, data science, testing, and operations teams to help ensure AI features are delivered in a practical, usable, and supportable manner. • Promote iterative delivery approaches that balance speed, quality, trust, governance, and technical feasibility. • Remove Impediments and Improve Team Performance • Proactively identify, track, escalate, and help resolve impediments that impact team delivery, quality, or velocity. • Coach teams on Agile best practices, collaboration, self-organization, estimation, work management, and continuous improvement. • Foster an environment of accountability, focus, transparency, and continuous learning. • Use Agile metrics and team insights to identify improvement opportunities and support more effective sprint and PI execution. • Help teams improve delivery flow, reduce bottlenecks, manage risk, and strengthen cross-functional coordination. • Drive Cross-Team Coordination and Program Execution • Support coordination of dependencies, risks, constraints, and integration points across multiple teams and stakeholders. • Work with Product Owners and technical teams to maintain sprint readiness, clarify priorities, and support achievable delivery commitments. • Facilitate communication between technical and non-technical stakeholders to ensure alignment on scope, progress, risks, and decisions. • Help maintain visibility into team progress, delivery health, impediments, and upcoming milestones. • Contribute to release readiness and support smooth transition of completed capabilities into testing, deployment, and operations. • Support Quality, Governance, and Responsible Delivery • Encourage Agile delivery practices that support quality, traceability, and compliance in environments with sensitive data and strong operational controls. • Help teams incorporate governance, security, testing, and documentation requirements into delivery planning and execution. • Support delivery practices that address the operational realities of systems handling PII, PHI, CUI, or other sensitive information. • Promote responsible and well-governed delivery of AI-enabled capabilities, including support for human-in-the-loop review, transparency, and auditability where required. • Champion Agile Maturity and Continuous Improvement • Coach team members and stakeholders on SAFe Agile values, Scrum practices, and effective delivery behaviors. • Facilitate retrospectives that lead to actionable improvements and measurable team progress. • Help strengthen Agile maturity across the organization by sharing best practices, lessons learned, and delivery insights. • Encourage collaboration, trust, and adaptability in support of evolving business and mission needs.