Role Description Als Testmanager:in übernimmst Du Verantwortung für die Qualitätssicherung komplexer Softwarelösungen. Du planst und steuerst Testaktivitäten, koordinierst Testteams und sorgst dafür, dass Anforderungen strukturiert geprüft und zuverlässig umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Entwickler:innen, Projektleiter:innen und unseren Kunden zusammen, von der Teststrategie bis zur erfolgreichen Live-Schaltung. - Beratung unserer Kunden bei der Etablierung moderner Testmanagement und -Automatisierungsmethoden - Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die Weiterentwicklung der Testmethoden und -standards - Erstellung von Testkonzepten & Testfallszenarien sowie Verantwortung für die Planung und Organisation der Testaktivitäten - Bewertung und Dokumentation der Testergebnisse sowie Abstimmung mit den Kunden - Leitung & Koordination von agilen Testteams - Aufbau & Einsatz von Testautomatisierungstools zur Skalierbarkeit von Tests Qualifications - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Teststrategien sowie Leitung von agilen Testteams - Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten im Rahmen von Software-Tests oder im Testmanagement (nach dem ISTQB Standard) - Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Programmierung sowie Erfahrungen mit Testmanagement- und Automatisierungstools wie z.B. Cucumber, X-Ray/Jira, Selenium, Robot, Playwright, Tosca. - Idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation - Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) Benefits - Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden - 30 Tage Urlaub - Hansefit Mitgliedschaft - MacBook & iPhone - JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf - Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr - Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - Mentoringprogramm - Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund, jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen. - Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. - Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.