Role Description The Role at a Glance - What you'll be doing - What we’re looking for - Application Deadline What’s it like to work here? At Lincoln Financial, we love what we do. We make meaningful contributions each and every day to empower our customers to take charge of their lives. Working alongside dedicated and talented colleagues, we build fulfilling careers and stronger communities through a company that values our unique perspectives, insights and contributions and invests in programs that empower each of us to take charge of our own future. Qualifications - Clearly defined career tracks and job levels, along with associated behaviors for each of Lincoln's core values and leadership attributes - Leadership development and virtual training opportunities - PTO/parental leave - Competitive 401K and employee benefits - Free financial counseling, health coaching and employee assistance program - Tuition assistance program - Work arrangements that work for you - Effective productivity/technology tools and training Requirements - The pay range for this position is $86,250 - $120,000 with anticipated pay for new hires between the minimum and midpoint of the range and could vary above and below the listed range as permitted by applicable law. - Pay is based on non-discriminatory factors including but not limited to work experience, education, location, licensure requirements, proficiency and qualifications required for the role. - The base pay is just one component of Lincoln’s total rewards package for employees. - In addition, the role may be eligible for the Annual Incentive Program, which is discretionary and based on the performance of the company, business unit and individual. - Other rewards may include long-term incentives, sales incentives and Lincoln’s standard benefits package. Benefits - This position may be subject to Lincoln’s Political Contribution Policy. - An offer of employment may be contingent upon disclosing to Lincoln the details of certain political contributions. - Lincoln may decline to extend an offer or terminate employment for this role if it determines political contributions made could have an adverse impact on Lincoln’s current or future business interests, misrepresentations were made, or for failure to fully disclose applicable political contributions and or fundraising activities. - Any unsolicited resumes or candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Lincoln Financial are considered property of Lincoln Financial and are not subject to payment of agency fees. - Lincoln Financial is an Equal Opportunity employer and is committed in policy and practice to recruit, hire, compensate, train and promote, in all job classifications, without regard to race, color, religion, sex, age, national origin or disability. - If you are a person with a disability that impedes your ability to express your interest for a position through our online application process, or require TTY/TDD assistance, contact us by calling 260-455-2558. - This Employer Participates in E-Verify.

• Collaborate cross-functionally with GRC, Security, Procurement, Legal, Engineering, and other stakeholders • Handle a variety of operational and program management tasks related to data privacy and information security • Evaluate vendors’ data collection practices and security postures; communicate Instacart’s security and privacy requirements • Track and report metrics on InfoSec Ops initiatives • Assist with large-scale audit readiness efforts • Organize, coordinate, and track cross-functional privacy and security projects involving multiple stakeholder teams • Act as the DRI representing Trust & Safety’s privacy and security operations teams in high-visibility company-wide initiatives • Build and maintain workflow documentation • Automate and monitor recurring tasks using AI agents • Identify, track, and report success metrics

• Responsible for ensuring information and data on computer systems is protected • Lead execution of complex response to computer security incidents according to the Information Security Policies and Industry Best Practices • Lead efforts of and provide timely updates and recommendations to multiple business units during response • Contribute to a team of cybersecurity professionals while working with threat data, writing reports, briefing event details to leadership, and coordinating remediation with personnel • Lead analysis of potential impact of new threats and exploits and communicate risks to Cyber Security Engineering • Monitor information security related web sites including SANS Internet Storm Center and mailing lists – BugTraq • Ensure technology employed by the Incident Response team compliments operational processes • Investigate and analyze relevant response activities using Cybersecurity Incident Response plans to end malicious activity and restore business operations • Understand and apply concepts of computer forensics • Provide guidance to tier one and other first responders for proper handling of Information Security Incidents • Perform operations according to Cybersecurity Defense Operations plan to detect and mitigate potential or real-time internal and external threats • Participate in industry task forces and working groups to understand current and future threats • Develop requirements for technical capabilities for cyber incident management • Recommend configuration changes to improve the performance, usability, and value of cyber analysis tools • Assess internal and external cybersecurity attacks using cybersecurity standards and tools including Security Orchestration Automation & Response (SOAR) to identify specific vulnerabilities • Manage the information security data sources to maintain organizational situational awareness • Trouble-shoot very complex, cross-business issues within existing security and privacy protections • Perform root cause analysis and make recommendations on changes • Coach and mentor less senior Cyber Security employees • Identify and manage risks, recommending improvements to Incidents Response Processes and Procedures • Develop strong relationships to deliver business value using Business Relationship Management practices

- Kovimmat muutokset tehdään pehmein arvoin - Sofita - 100 % kotimainen, perheomisteinen yritys. Laadukasta soten korkeakoulutettujen rekrytointia jo vuodesta 2018. Sofita tarjoaa ainutlaatuisia työmahdollisuuksia sosiaali- ja terveydenhuollon korkeakoulutetuille, jotka haluavat vaikuttaa työhönsä, työskennellä moniammatillisessa porukassa ja katse tiiviisti kohti tulevaa! 🌱 Työnohjaaja! 📣 Tule osaksi parhaiden asiantuntijoiden kasvavaa yhteisöä! 📌Tehtävä: Etsimme työnohjaajia tilaajakumppaniemme tarpeisiin valtakunnallisesti. Työnohjaukset painottuvat sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden, esihenkilöiden sekä johdon työnohjauksiin. Työnohjaukset voivat olla sekä yksilö- että ryhmätyönohjauksia. Työnohjausten sisältöä määrittää tilaajakumppanien asettamat toiveet/tavoitteet, työnohjattavan/-ryhmän kanssa rakentamasi tavoitteet työnohjaukselle sekä oma työnohjauksen viitekehyksesi. Toteutat työnohjauksia omiin aikatauluihisi sovittaen. Meillä sinä päätät! Tarjoamme: 🔺Valmiiksi neuvotellut työkokonaisuuden, jotta sinä saat keskittyä olennaiseen - kohtaamiseen ja työnohjaamiseen 🔺Tarpeitasi vastaavan ammatillisen tuen, joka voi olla joko työnohjaajamentorin tai moniammatillisen tiimin konsultointia 🔺Tiiviin yhteydenpidon yhteyshenkilösi kanssa varmistaaksemme, että et jää yksin 🔺Mahdollisuuden työskennellä itsenäisessä ja antoisassa asiantuntijatyössä, jossa voit hyödyntää ja kehittää vahvuuksiasi 🔺Yksilölliset, tarpeesi mukaiset käytännönjärjestelyt työn vastaanottamiseksi ja toteuttamiseksi, kuten työvälineiden tarjoaminen ja työmatkakulkemisen tuki 🔺Yhdessä neuvotellun palkkion, joka määräytyy aiemman työkokemuksesi, mahdollisten lisäkoulutusten, työpaikan toimipisteen etäisyyden ja työn vaativuustason mukaisesti Odotamme sinulta: 🔺Soveltuvaa korkeakoulututkintoa 🔺Työnohjaajakoulutusta. - Noudatamme Suomen työnohjaajat ry (Story):n suositusta työnohjaajakoulutuksesta. Sen mukaisesti työnohjaajakoulutus on laajuudeltaan vähintään 60 op (tai 40 ov) ja muodoltaan prosessimainen. 🔺Aktiivista työotetta, itseohjautuvuutta ja hyvää organisointikykyä 🔺Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaslähtöisyyttä 🔺Lisäksi eduksesi katsotaan: - vähintään kahden lukukauden johtamis- tai esihenkilökoulutus (muu kuin coach-koulutus) - sertifioitu coachin koulutus - vähintään kahden lukukauden koulutus työyhteisöjen kehittämiseen tai johtamis-/esihenkilötyöhön - kriisipsykoterapeutin koulutus tai kriisityönohjaajan / debriefing-ohjaajan pätevyys - vähintään kahden lukukauden lisä- tai jatkokoulutus työnohjaukseen - opintoja kasvatus- ja koulutusalalta - työkokemusta kasvatus- ja koulutusalalta - kokemusta johtamis- tai esihenkilötyöstä 🫱🏾‍🫲🏼Tule mukaan rakentamaan parempaa ammattilaisarkea yhdessä Sofitan kanssa! 🌿 💌Ota yhteyttä ja kysy lisää: Rebecca Svahn Palvelujohtaja, Sosiaalityöntekijä (VTM) 040 048 0899 rebecca.svahn@sofita.fi TAHTOA, ROHKEUTTA, LUOTTAMUSTA Sofita sovittaa yhteen organisaatioiden ja työntekijöiden työelämätarpeet joustavasti, tehokkaasti ja luotettavasti. Tuotamme asiakkaillemme psykologien, lääkärien, työnohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden kattavat asiantuntijapalvelut muun muassa täydentävän työvoiman ja suorarekrytoinnin avulla, tarjoten samalla asiantuntijoillemme heidän erityisosaamisensa arvoiset uramahdollisuudet.