Standort 100% Remote oder Andernach Wichtig vorab Trifft das auf dich zu? Du denkst Performance Content nicht als Kampagnen-Setup, sondern als Creative-System, das planbar Ergebnisse liefert. Du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast den Anspruch, aus Tests klare Muster und skalierbare Ansätze abzuleiten – statt ständig bei null zu starten. Du übernimmst Verantwortung für die Qualität von Creatives, steuerst externe Creator verbindlich und gibst klares, direktes Feedback. Du bist kein Ideensammler, sondern jemand, der Dinge sauber durchdenkt, priorisiert und in funktionierende Prozesse übersetzt. Du willst nicht einfach Content produzieren, sondern verstehen, warum etwas funktioniert – und dieses Wissen systematisch nutzen. DEINE AUFGABEN - Du verantwortest die Entwicklung und Skalierung unserer Performance-Creatives über alle Paid-Kanäle hinweg (Meta, TikTok, Google) – mit klarem Fokus auf Wirkung, Effizienz und Wachstum. - Du leitest aus Daten, Tests und Benchmarks systematisch neue Hooks, Angles und Creative-Ansätze ab und entwickelst daraus wiederholbare, skalierbare Konzepte. - Du übersetzt diese Ansätze in präzise Briefings für Designer*innen und Creator*innen und stellst sicher, dass die Umsetzung nicht nur kreativ, sondern vor allem performance-getrieben funktioniert. - Du steuerst externe Creator*innen in der UGC-Produktion, setzt klare Erwartungen und gibst verbindliches, umsetzbares Feedback. - Du prüfst Creatives vor der Ausspielung, bewertest deren Performance im laufenden Betrieb und leitest konkrete Optimierungen ab. - Du erkennst wiederkehrende Muster, funktionierende Creative-Patterns und Trends – und überführst diese in strukturierte Systeme, die langfristig skalieren. BENEFITS - Flexibles Arbeiten: Du arbeitest 100 % remote oder in unserem Büro in Andernach – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Ort. - Klare Verantwortung: Du übernimmst einen klar definierten Bereich im Performance-Marketing mit direktem Einfluss auf Wachstum und triffst Entscheidungen eigenständig. - Eigenverantwortung statt Micromanagement: Du bekommst Ziele und Kontext – wie du sie erreichst, liegt in deiner Verantwortung. Es gibt keine unnötigen Abstimmungsschleifen. - Direktes, ehrliches Feedback: Feedback ist bei uns klar, sachlich und auf Verbesserung ausgerichtet – ohne politisches Drumherum. - Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Prozessen, schnellen Feedback-Loops und einem hohen Anspruch an Umsetzung. - Weiterentwicklung mit Substanz: Du entwickelst dich über echte Verantwortung, Performance-Daten und funktionierende Systeme weiter – nicht über Titel. - Arbeitsausstattung: Du erhältst hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten. - Zusätzliche Benefits: 50 € steuerfreier Sachbezug (z. B. Einkäufe, Sport, Wellpass / Urban Sports Club oder vermögenswirksame Leistungen). - Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge. DEIN PROFIL - Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld. - Du denkst nicht in einzelnen Anzeigen, sondern in Hooks, Angles und Creative-Strategien – und kannst diese eigenständig entwickeln, testen und weiterentwickeln. - Du arbeitest datenbasiert und leitest aus Performance konkrete Entscheidungen ab, statt dich auf Bauchgefühl oder Einzelmeinungen zu verlassen. - Du bist hands-on: Du kannst selbst Briefings schreiben, Creatives bewerten und Prozesse aufsetzen – und brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt. - Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gehst Themen zu Ende – auch wenn sie nicht klar vorstrukturiert sind. - Du bist direkt in der Kommunikation, nimmst Feedback an und gibst es auch klar weiter – ohne Drama oder Ego. - Du bist nicht nur in der Analyse stark, sondern in der Umsetzung – und fühlst dich verantwortlich dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse entstehen. ÜBER UNS FUSSKLEIDUNG ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million Kund*innen im deutschsprachigen Raum und einem achtstelligen Jahresumsatz. Unser Team besteht aktuell aus rund 30 Mitarbeitenden und wächst weiter. Wir haben uns vom Start-up zu einem strukturierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt, mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität und Umsetzung. Dabei arbeiten wir nicht wie ein klassischer Händler: Unsere Produkte werden von uns selbst entwickelt und gesteuert, von der Idee bis zur Vermarktung. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf Umsetzung. Wir treffen Entscheidungen datenbasiert, arbeiten strukturiert und bringen Themen zügig voran. Gleichzeitig sind wir weiterhin im Aufbau: Wir stehen erst am Anfang unserer Entwicklung im deutschsprachigen Raum und werden in den nächsten Jahren weiter wachsen, auch international. Für Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihren Bereich wirklich entwickeln wollen, entsteht dadurch ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Ownership und der Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen.

Standort 100% Remote oder Andernach Wichtig vorab Trifft das auf dich zu? Du denkst Performance Marketing nicht in einzelnen Kanälen, sondern als System mit direktem Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und Prioritäten im Unternehmen. Du willst nicht nur Kampagnen verwalten, sondern ein Setup aktiv steuern, weiterentwickeln und auf Basis von Daten bessere Entscheidungen treffen. Du arbeitest strukturiert, wirtschaftlich und mit klarem Fokus auf Umsetzung. Dabei behältst du auch in komplexeren Setups den Überblick, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Du übernimmst Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und kannst andere fachlich führen, ohne dich in Perfektion, Abstimmungen oder Selbstdarstellung zu verlieren. DEINE AUFGABEN - Du übernimmst die Verantwortung für die Performance unserer Paid-Kanäle (Meta, TikTok, Google) – mit klarem Fokus auf profitables Wachstum. - Du steuerst unser Performance-Setup ganzheitlich: von Budgetallokation über Testing-Logik bis zur Skalierung von funktionierenden Ansätzen. - Du triffst Entscheidungen auf Basis der tatsächlichen wirtschaftlichen Wirkung – nicht auf Basis einzelner Plattformen oder isolierter KPIs. - Du entwickelst unsere Test- und Skalierungsprozesse weiter und entscheidest, welche Ansätze verfolgt, skaliert oder konsequent gestoppt werden. - Du stellst sicher, dass Tracking, Auswertung und Entscheidungsgrundlagen belastbar sind und aus Daten konkrete Maßnahmen entstehen. - Du verantwortest die Verzahnung von Performance und Creative Strategy und sorgst dafür, dass Creatives datenbasiert entwickelt und iteriert werden. - Du behältst den Überblick über das gesamte Setup, erkennst Zusammenhänge zwischen Kanälen und vermeidest isoliertes Plattform-Denken. - Du entwickelst das Performance-Team fachlich weiter, gibst klares Feedback und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher. - Wenn es nötig ist, gehst du selbst in die Accounts, analysierst Kampagnen und löst Probleme direkt. - Dein Fokus liegt nicht auf der operativen Pflege einzelner Kampagnen, sondern auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung eines skalierbaren Performance-Systems. BENEFITS - Flexibles Arbeiten: Du arbeitest 100 % remote oder in unserem Büro in Andernach – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Ort. - Klare Verantwortung: Du übernimmst einen definierten Bereich mit echter Ergebnisverantwortung und triffst Entscheidungen eigenständig. - Eigenverantwortung statt Micromanagement: Du bekommst klare Ziele und den nötigen Rahmen – wie du dorthin kommst, liegt in deiner Verantwortung. - Direktes, ehrliches Feedback: Feedback ist bei uns klar, sachlich und auf Verbesserung ausgerichtet – ohne politisches Drumherum. - Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Prozessen, verlässlichen Abläufen und pragmatischer Zusammenarbeit. - Weiterentwicklung mit Substanz: Du entwickelst dich über Verantwortung, Ergebnisse und fachliche Tiefe weiter – nicht über Titel oder Hierarchien. - Arbeitsausstattung: Du erhältst hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten. - Zusätzliche Benefits: 50 € steuerfreier Sachbezug (z. B. Einkäufe, Sport, Wellpass / Urban Sports Club oder vermögenswirksame Leistungen). - Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge. DEIN PROFIL - Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar) und mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing, inklusive operativer Arbeit mit Paid Ads (z. B. Meta, Google). - Du verstehst Performance Marketing ganzheitlich – von Media Buying über Testing bis hin zu Bewertung und Skalierung. - Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und wirtschaftlicher Wirkung und kommst vom Analysepunkt konsequent zur Maßnahme. - Du bist in der Lage, ein Performance-Setup zu steuern, Prioritäten zu setzen und auch in komplexeren Zusammenhängen den Überblick zu behalten. - Du hast Erfahrung darin, andere fachlich zu führen und Qualität in der Umsetzung sicherzustellen. - Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und schiebst Themen nicht weiter. - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig – ohne dass dir jemand permanent sagt, was zu tun ist. - Du bringst ein gutes Verständnis für Creatives im Performance Marketing mit und kannst Qualität bewerten sowie klare Impulse geben. ÜBER UNS FUSSKLEIDUNG ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million Kund*innen im deutschsprachigen Raum und einem achtstelligen Jahresumsatz. Unser Team besteht aktuell aus rund 30 Mitarbeitenden und wächst weiter. Wir haben uns vom Start-up zu einem strukturierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt, mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität und Umsetzung. Dabei arbeiten wir nicht wie ein klassischer Händler: Unsere Produkte werden von uns selbst entwickelt und gesteuert, von der Idee bis zur Vermarktung. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf Umsetzung. Wir treffen Entscheidungen datenbasiert, arbeiten strukturiert und bringen Themen zügig voran. Gleichzeitig sind wir weiterhin im Aufbau: Wir stehen erst am Anfang unserer Entwicklung im deutschsprachigen Raum und werden in den nächsten Jahren weiter wachsen, auch international. Für Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihren Bereich wirklich entwickeln wollen, entsteht dadurch ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Ownership und der Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen.

Standort 100% Remote oder Andernach Wichtig vorab Trifft das auf dich zu? Du denkst Performance Content nicht als Kampagnen-Setup, sondern als Creative-System, das planbar Ergebnisse liefert. Du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast den Anspruch, aus Tests klare Muster und skalierbare Ansätze abzuleiten – statt ständig bei null zu starten. Du übernimmst Verantwortung für die Qualität von Creatives, steuerst externe Creator verbindlich und gibst klares, direktes Feedback. Du bist kein Ideensammler, sondern jemand, der Dinge sauber durchdenkt, priorisiert und in funktionierende Prozesse übersetzt. Du willst nicht einfach Content produzieren, sondern verstehen, warum etwas funktioniert – und dieses Wissen systematisch nutzen. DEINE AUFGABEN - Du verantwortest die Entwicklung und Skalierung unserer Performance-Creatives über alle Paid-Kanäle hinweg (Meta, TikTok, Google) – mit klarem Fokus auf Wirkung, Effizienz und Wachstum. - Du leitest aus Daten, Tests und Benchmarks systematisch neue Hooks, Angles und Creative-Ansätze ab und entwickelst daraus wiederholbare, skalierbare Konzepte. - Du übersetzt diese Ansätze in präzise Briefings für Designer*innen und Creator*innen und stellst sicher, dass die Umsetzung nicht nur kreativ, sondern vor allem performance-getrieben funktioniert. - Du steuerst externe Creator*innen in der UGC-Produktion, setzt klare Erwartungen und gibst verbindliches, umsetzbares Feedback. - Du prüfst Creatives vor der Ausspielung, bewertest deren Performance im laufenden Betrieb und leitest konkrete Optimierungen ab. - Du erkennst wiederkehrende Muster, funktionierende Creative-Patterns und Trends – und überführst diese in strukturierte Systeme, die langfristig skalieren. BENEFITS - Flexibles Arbeiten: Du arbeitest 100 % remote oder in unserem Büro in Andernach – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Ort. - Klare Verantwortung: Du übernimmst einen klar definierten Bereich im Performance-Marketing mit direktem Einfluss auf Wachstum und triffst Entscheidungen eigenständig. - Eigenverantwortung statt Micromanagement: Du bekommst Ziele und Kontext – wie du sie erreichst, liegt in deiner Verantwortung. Es gibt keine unnötigen Abstimmungsschleifen. - Direktes, ehrliches Feedback: Feedback ist bei uns klar, sachlich und auf Verbesserung ausgerichtet – ohne politisches Drumherum. - Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Prozessen, schnellen Feedback-Loops und einem hohen Anspruch an Umsetzung. - Weiterentwicklung mit Substanz: Du entwickelst dich über echte Verantwortung, Performance-Daten und funktionierende Systeme weiter – nicht über Titel. - Arbeitsausstattung: Du erhältst hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten. - Zusätzliche Benefits: 50 € steuerfreier Sachbezug (z. B. Einkäufe, Sport, Wellpass / Urban Sports Club oder vermögenswirksame Leistungen). - Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge. DEIN PROFIL - Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld. - Du denkst nicht in einzelnen Anzeigen, sondern in Hooks, Angles und Creative-Strategien – und kannst diese eigenständig entwickeln, testen und weiterentwickeln. - Du arbeitest datenbasiert und leitest aus Performance konkrete Entscheidungen ab, statt dich auf Bauchgefühl oder Einzelmeinungen zu verlassen. - Du bist hands-on: Du kannst selbst Briefings schreiben, Creatives bewerten und Prozesse aufsetzen – und brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt. - Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gehst Themen zu Ende – auch wenn sie nicht klar vorstrukturiert sind. - Du bist direkt in der Kommunikation, nimmst Feedback an und gibst es auch klar weiter – ohne Drama oder Ego. - Du bist nicht nur in der Analyse stark, sondern in der Umsetzung – und fühlst dich verantwortlich dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse entstehen. ÜBER UNS FUSSKLEIDUNG ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million Kund*innen im deutschsprachigen Raum und einem achtstelligen Jahresumsatz. Unser Team besteht aktuell aus rund 30 Mitarbeitenden und wächst weiter. Wir haben uns vom Start-up zu einem strukturierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt, mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität und Umsetzung. Dabei arbeiten wir nicht wie ein klassischer Händler: Unsere Produkte werden von uns selbst entwickelt und gesteuert, von der Idee bis zur Vermarktung. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf Umsetzung. Wir treffen Entscheidungen datenbasiert, arbeiten strukturiert und bringen Themen zügig voran. Gleichzeitig sind wir weiterhin im Aufbau: Wir stehen erst am Anfang unserer Entwicklung im deutschsprachigen Raum und werden in den nächsten Jahren weiter wachsen, auch international. Für Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihren Bereich wirklich entwickeln wollen, entsteht dadurch ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Ownership und der Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen.

Title: Senior Manager, Performance Marketing Location: Chicago, Illinois, United States of America Austin, Texas, United States of America Omaha, Nebraska, United States of America Job Description: The Company PayPal has been revolutionizing commerce globally for more than 25 years. Creating innovative experiences that make moving money, selling, and shopping simple, personalized, and secure, PayPal empowers consumers and businesses in approximately 200 markets to join and thrive in the global economy. We operate a global, two-sided network at scale that connects hundreds of millions of merchants and consumers. We help merchants and consumers connect, transact, and complete payments, whether they are online or in person. PayPal is more than a connection to third-party payment networks. We provide proprietary payment solutions accepted by merchants that enable the completion of payments on our platform on behalf of our customers. We offer our customers the flexibility to use their accounts to purchase and receive payments for goods and services, as well as the ability to transfer and withdraw funds. We enable consumers to exchange funds more safely with merchants using a variety of funding sources, which may include a bank account, a PayPal or Venmo account balance, PayPal and Venmo branded credit products, a credit card, a debit card, certain cryptocurrencies, or other stored value products such as gift cards, and eligible credit card rewards. Our PayPal, Venmo, and Xoom products also make it safer and simpler for friends and family to transfer funds to each other. We offer merchants an end-to-end payments solution that provides authorization and settlement capabilities, as well as instant access to funds and payouts. We also help merchants connect with their customers, process exchanges and returns, and manage risk. We enable consumers to engage in cross-border shopping and merchants to extend their global reach while reducing the complexity and friction involved in enabling cross-border trade. Our beliefs are the foundation for how we conduct business every day. We live each day guided by our core values of Inclusion, Innovation, Collaboration, and Wellness. Together, our values ensure that we work together as one global team with our customers at the center of everything we do - and they push us to ensure we take care of ourselves, each other, and our communities. Job Summary: As a PayPal Senior Manager, Performance Marketing within the PayPal B2B Merchant Marketing organization, you will play an important role in advancing PayPal's mission and value propositions to Merchants. Our full-funnel marketing teams work to better understand our customers, identify where PayPal products can solve merchant needs, and develop marketing campaigns that effectively communicate this value. Our business operates across markets with varying levels of maturity, and merchants at different stages of their relationship with PayPal. In this role, you will help ensure we are executing effective full-funnel performance marketing campaigns that support sustainable revenue growth and efficient customer acquisition. Job Description: Essential Responsibilities: - Develop and implement omnichannel paid media strategies to drive business outcomes - Manage audience segmentation and targeting to optimize campaign performance - Create and maintain an experimentation roadmap to test and refine marketing initiatives - Allocate budgets across campaigns and channels to maximize return on investment - Collaborate with leadership, finance, and analytics teams to align strategies and reporting - Partner with media agencies to ensure continuous campaign optimization and performance - Oversee the delivery of seamless onboarding experiences across channels - Embed relevant content across customer lifecycle stages to address key needs Minimum Qualifications: - 8+ years relevant experience and a Bachelor's degree OR Any equivalent combination of education and experience. Additional Responsibilities & Preferred Qualifications: Subsidiary: PayPal Travel Percent: 0 - The base pay for this role will depend on where you work and the relevant experience and expertise you bring. The expected range of pay for this role by location is: Primary Location | Pay Range: Omaha, Nebraska | ($123,500.00 - $183,700.00 Annually) Additional Location(s) | Pay Range: Chicago, Illinois | ($130,500.00 - $193,600.00 Annually) Austin, Texas | ($130,500.00 - $193,600.00 Annually) Additional compensation for this role may include an annual performance bonus, equity, or other incentive compensation, as applicable. PayPal does not charge candidates any fees for courses, applications, resume reviews, interviews, background checks, or onboarding. When making an application directly, we will never ask you to share passwords, one-time passcodes (OTP), or verification codes. Any such request is a red flag and likely part of a scam. All communication regarding your application will come from official PayPal email domains. For the majority of employees, PayPal's balanced hybrid work model offers 3 days in the office for effective in-person collaboration and 2 days at your choice of either the PayPal office or your home workspace, ensuring that you equally have the benefits and conveniences of both locations. Our Benefits: At PayPal, we're committed to building an equitable and inclusive global economy. And we can't do this without our most important asset-you. That's why we offer comprehensive, choice-based programs, to support all aspects of personal wellbeing-physical, emotional, and financial-delivering meaningful value where it matters most. We strive to create a flexible, balanced work culture with a holistic approach to benefits, including generous paid time off, healthcare coverage for you and your family, and resources to create financial security and support your mental health.