Description Our purpose: We believe in empowering every child, one ability at a time. Our dedicated employees collaborate with our patients and their care team to provide positive experiences that foster growth. The Result? Increased independence, confidence, and well-being for those we serve. We are currently looking for Full Time Employees! What you’ll love about us: - Bonus Pay - Stable Base pay - Monday-Friday work week - Flexible Schedule - Health Benefits - Retirement Plans with employee match - Paid Time Off - Paid Holidays - Paid Continued Education and/or Professional Dues - Mentorships Available - Great team synergy - Company culture that values creativity, whole health, advocacy, and teamwork - Give back through community engagement - Promotion advancement and lead opportunities - A variety of treatment areas available; large sensory motor gym, mock apartment and private rooms Help us grow our passionate team: - Be a remarkable contribution to a child’s life. - Support the whole child with our complimentary multidisciplinary team approach. - Celebrate patient success such that they are an inspiration for others! - Our management team cares and supports you to help your team. - Live a life you love knowing you were the difference. Position Overview: Our Physical Therapist Assistants do all that is required to provide excellent therapy to children and families. Qualifications: - Licensed Physical Therapist Assistant - Experience with or desire to learn Telehealth - Creative approach - Thrives working in a fast-paced environment. - Able to confront difficult situations and resolve them. - Punctuality with excellent attendance record - Engaging and accurate verbal, nonverbal, and written communication skills with adults and children alike. - Motivated to meet productive targets and contribute to company growth.

Description Our purpose: We believe in empowering every child, one ability at a time. Our dedicated employees collaborate with our patients and their care team to provide positive experiences that foster growth. The Result? Increased independence, confidence, and well-being for those we serve. We are currently looking for Full Time Employees! What you’ll love about us: - Bonus Pay - Stable Base pay - Monday-Friday work week - Flexible Schedule - Health Benefits - Retirement Plans with employee match - Paid Time Off - Paid Holidays - Paid Continued Education and/or Professional Dues - Mentorships Available - Great team synergy - Company culture that values creativity, whole health, advocacy, and teamwork - Give back through community engagement - Promotion advancement and lead opportunities - A variety of treatment areas available; large sensory motor gym, mock apartment and private rooms Help us grow our passionate team: - Be a remarkable contribution to a child’s life. - Support the whole child with our complimentary multidisciplinary team approach. - Celebrate patient success such that they are an inspiration for others! - Our management team cares and supports you to help your team. - Live a life you love knowing you were the difference. Position Overview: Our Physical Therapist Assistants do all that is required to provide excellent therapy to children and families. Qualifications: - Licensed Physical Therapist Assistant - Experience with or desire to learn Telehealth - Creative approach - Thrives working in a fast-paced environment. - Able to confront difficult situations and resolve them. - Punctuality with excellent attendance record - Engaging and accurate verbal, nonverbal, and written communication skills with adults and children alike. - Motivated to meet productive targets and contribute to company growth.

Role Description Êtes-vous un(e) ergothérapeute passionné(e) qui se consacre à améliorer la santé et le bien-être des gens? Chez Physiothérapie Universelle, votre travail fera une réelle différence, car vous contribuerez à élargir l’accès aux soins et aurez une incidence durable dans les communautés que vous servez. Nos ergothérapeutes offrent des évaluations et des interventions personnalisées favorisant le rétablissement, l’autonomie et l’équilibre occupationnel à la suite d’un accident de la route (SAAQ), d’un incident en milieu de travail (CNESST) ou pour toute personne souhaitant retrouver un meilleur équilibre dans ses activités quotidiennes, professionnelles et personnelles. Dans une approche centrée sur la personne, l’accompagnement couvre les dimensions physiques, mentales et cognitives, afin de soutenir une participation significative aux activités de vie, de travail et de loisirs. Responsibilities - Évaluer le fonctionnement occupationnel ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychosociales des client·e·s. - Identifier les obstacles à la participation dans les différentes sphères de vie (travail/études, routines, relations sociales, loisirs) et au retour au travail. - Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention et de traitement individualisés, fondés sur des données probantes, alignés sur les forces, les besoins et les objectifs de la personne. - Intervenir sur la gestion du stress, de l’anxiété, de l’humeur, de la motivation, de l’organisation, des habiletés sociales et des stratégies d’adaptation/autorégulation. - Soutenir la réadaptation en santé physique (p. ex. blessures musculosquelettiques/orthopédiques), la sécurité à domicile, l’ergonomie et les programmes de retour/maintien au travail. - Accompagner des clientèles en invalidité de longue durée (LTD) et des vétérans dans un parcours gradué et durable de réintégration occupationnelle. - Collaborer au besoin avec une équipe interdisciplinaire (psychologues, travailleurs sociaux, médecins, physiothérapeutes, employeurs, assureurs, SAAQ/CNESST, etc.) pour coordonner des soins intégrés et obtenir des résultats optimaux. - Éduquer les client·e·s et leurs proches sur les stratégies de rétablissement, de prévention et d’autogestion. - Consigner l’évaluation, les interventions et les recommandations cliniques (notes évolutives, rapports) dans le dossier électronique du client. - Utiliser des outils modernes (dossiers électroniques, communication numérique) pour simplifier le flux de travail. - Participer à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel; mentorer ou être mentoré·e au sein d’un réseau de professionnels de qualité. - Faire preuve d’un jugement clinique solide, d’une approche humaine et d’un fort esprit d’équipe. Qualifications - Maîtrise en ergothérapie. - Membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ) — les titulaires d’un permis probatoire sont encouragé·e·s à postuler. - Assurance responsabilité civile professionnelle (au besoin). - Excellentes qualités relationnelles, écoute active et communication claire; approche humaine, empathique et centrée sur les forces. - Intérêt marqué pour la santé mentale et l’accompagnement en LTD/retour au travail; compréhension des enjeux biopsychosociaux liés à l’arrêt de travail prolongé. - Capacité à collaborer dans une équipe interdisciplinaire et à faire preuve d’autonomie et de professionnalisme. - Atouts : expérience en santé mentale, lésions cérébrales et réadaptation neurologique, blessures musculosquelettiques, ergonomie, sécurité à domicile, programmes RT/RR (retour/maintien au travail). - Enthousiasme pour le mentorat, la participation à des activités cliniques et le partage de connaissances. - Bilinguisme (français/anglais) : atout selon la clientèle. Requirements - Minimum de six (6) mois d'expérience. - Intérêt marqué pour la 2e ligne et la réadaptation interdisciplinaire. - Motivation à travailler avec la clientèle du PSRVC (anciens combattants/vétérans). Benefits - Mentorat structuré (possibilité de mentorer/être mentoré·e). - Apprentissage continu (communautés de pratique, formations, supervision). - Outils numériques modernes (dossier électronique, gabarits, formulaires). - Environnement collaboratif, bienveillant, axé sur la qualité et les données probantes. - Organisation du travail facilitant la conciliation et la qualité clinique. - Un potentiel de rémunération élevé avec du soutien pour vous construire une clientèle en fonction de vos intérêts cliniques. - Un budget illimité pour la formation et le perfectionnement. - Une culture d’équipe qui valorise la collaboration, l’apprentissage et le succès partagé. - Un solide programme d’intégration et de supervision des personnes nouvellement diplômées. - Du mentorat continu pour soutenir le développement des compétences cliniques. - Des possibilités d’occuper un poste de gestion, y compris des postes de direction clinique et de gestion régionale. - Une opportunité d’être relocalisé dans un réseau national. - Une couverture d’assurances collectives pour les soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et votre famille. - Des jours de vacances et de mieux-être rémunérés. - Le remboursement de la cotisation annuelle à l’OEQ. - Un programme d’actionnariat des employés (Shoppers Drug Mart) – soit une cotisation de contrepartie de 25 % de la part de l’entreprise pouvant atteindre 5 % de votre salaire de base. - Rabais de 30 % chez Pharmaprix pour les employés. - Le programme d’avantages Workperks, comprenant de multiples rabais sur divertissement, restauration, magasins de marque et bien d’autres. - Un programme d’aide aux employés. - Un programme de récompenses pour les employés référés – jusqu’à 5 000 $ par embauche réussie.

Role Description - Participate in telemedicine outreach by placing outbound phone calls to patients and providers to facilitate linkage to medical, behavioral health, and social services. - Assist Health Navigators in connecting patients to follow-up care for communicable diseases, STIs, and SUDs. - Document patient interactions, referrals, and outcomes in the electronic medical record (EMR) and related tracking tools. - Collect, log, and maintain patient data in Excel and Google Sheets with accuracy and confidentiality. - Handle protected health information (PHI) in strict accordance with HIPAA and organizational privacy standards. - Provide general administrative and operational support for day-to-day business transactions. - Attend team meetings, case conferences, and cross-functional discussions; contribute observations and insights where appropriate. - Collaborate with the Practice Lead, Health Navigators, and clinical staff on active projects, offering assistance and fresh perspectives. - Support special projects and pilot initiatives as assigned, including data collection, research, and process-improvement efforts. - Provide support for general business transactions. - Attend meetings and provide insight into discussions. - Collaborate on specific projects, offering assistance and contributing fresh ideas. - Participate in special projects as needed. - Attend training sessions or workshops to enhance skills and knowledge. - Seek feedback and actively engage in the learning process. Qualifications - Currently enrolled in a degree program at an accredited college or university in a field of study related to the internship, or a recent graduate (within the last 6-12 months) required. - Work experience in an office or clinical environment, as applicable to the internship required. - 1-2 years of work experience of any capacity (can be positions held while in school, volunteer, or club experience) that is directly relevant to the internship preferred. - Excellent verbal and written communication skills. - Strong computer skills; proficient in Microsoft Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). - Ability to work independently and as part of a collaborative team. - Organizational and customer service skills. - Attention to detail. - Demonstrated ability to handle detailed work accurately and quickly, work to deadlines on multiple tasks, and to work as a team member in a collaborative and participatory manner, and to interact both in person and remotely with a courteous and professional demeanor. - Ability to work independently with drive and initiative as well as work well within a team setting. - Demonstrated self-learner interested in continued professional development and personal growth. Benefits - Superior health plan options. - Dental, Vision, HSA/FSA, Life and AD&D coverage, and more. - Top Tier 401(k) retirement savings plans that offers a $1.20 match for every dollar up to 6% plus discretionary profit-sharing contributions (eligible January following 18 months of service). - Generous paid time off starting 3-4 weeks’ annually. - Student Loan Refinancing Discounts. - Professional and Career Development Program. - EAP and travel assistance included. - Wellness program. - Purpose-driven culture focused on improving the lives of our patients, communities, and employees.