We Aspire To Xceed
Chief Business Officer
Location
Worldwide
Posted
60 days ago
Salary
0
Seniority
Lead
No structured requirement data.
Job Description
Chief Business Officer
Xceed
Role Description At XCEED, we connect people with unforgettable nightlife and live experiences. Our partnerships are the engine that powers our growth across nightlife, culture, and live experiences worldwide — and that’s where you come in. As we continue to scale across markets, we are looking for a Director of Partnerships, Global to bring structure, discipline, and predictability to our commercial organisation. Reporting to the CEO, you will be responsible for running XCEED’s global partnerships execution. This is a senior, operational leadership role focused on performance, forecasting accuracy, and process excellence across regions. You will manage regional Heads of Partnerships (or, consequently, Partnerships Managers) to ensure that company revenue targets translate into clear weekly execution, consistent deal quality, and reliable reporting. This role is about building and enforcing the systems, cadence, and accountability that allow regional teams to perform at a high level, consistently and at scale. You will work closely with Marketing, Product, Operations, and Finance to ensure XCEED’s commercial organisation becomes predictable, aligned, and ready for long-term growth. What You Will Do - Implement and enforce a global commercial operating system across all regions. - Provide clear visibility into commercial risks, performance gaps, and revenue opportunities across all regions. - Own performance management across regional Heads of Partnerships and Partnerships Managers, including KPIs, targets, and formal weekly and quarterly performance reviews. - Standardize and maintain pipeline stages, qualification criteria, forecasting rules, and sales cadences. - Own CRM governance, ensuring data accuracy, adoption, reporting consistency, and dashboard reliability across markets. - Lead weekly global revenue meetings and monthly performance reviews, driving accountability and execution discipline. - Directly manage and coach regional Heads of Partnerships, strengthening forecasting accuracy, deal quality, and team leadership. - Translate company revenue targets into clear quarterly plans and weekly execution priorities for each market. - Support complex or high-impact partnership deals by improving structure, pricing logic, and risk evaluation. - Enforce commercial discipline across pricing, discounting, sponsorships, and non-standard deal structures. - Identify performance gaps, operational bottlenecks, and skill shortages, and drive corrective actions through clear processes and coaching. - Work cross-functionally with Marketing to align lead generation quality and conversion goals. - Partner with Product to relay structured market insights and influence road-map prioritization. - Collaborate with Operations to improve onboarding workflows and customer experience. - Propose hiring needs for the Business team based on performance trends and capacity modelling, and manage hiring for the department. - Work closely with Finance on forecasting, reporting, performance tracking, and capacity planning. Qualifications - Proven experience managing multi-market or multi-region commercial teams through senior regional leaders. - 8+ years of experience in commercial leadership, partnerships, or revenue operations roles, ideally in B2B SaaS, ticketing, events, or marketplaces. - Strong operational mindset with a track record of improving forecast accuracy, pipeline discipline, and execution consistency. - Highly analytical, with the ability to translate data into clear priorities, decisions, and actions. - Deep experience with CRM systems and sales reporting; Pipedrive experience is a strong plus. - Excellent communication skills, with a direct, structured, and highly organised working style. - Strong coaching, feedback, and conflict management skills. - Comfortable influencing cross-functional teams without direct authority. - Adaptable, resilient, and effective in fast-paced, imperfect, scaling environments. - Languages: Professional fluency in English; additional European languages are a plus. Benefits - Unlimited Paid Time Off - Flexible Working Hours - Unlimited Remote Work - Workation — work from anywhere as long as it aligns with your team’s dynamics. - Access to learning platforms (Codely, Coursera, MasterClass) and dedicated time for personal development. - Team-building activities and meet-and-greet events. - Go Out — Free passes to XCEED partners’ events to experience what our users do. - Referral Program to help us find incredible talent. Company Description From clubs to festivals, concerts to cultural movements, XCEED is where people come together through music, art, and shared experiences. We believe unforgettable nights don’t just entertain—they shape culture, bring communities together, and define local scenes. XCEED is the platform behind the best nights out—empowering event organizers to manage ticketing, marketing, and audience insights, while helping fans discover their next unforgettable experience—all in one place. We are creators and challengers who refuse to watch from the sidelines. Every day is a chance to rethink, rebuild, and push further. We celebrate success and embrace smart risks and deep ownership—because shaping the future isn’t for the passive. Since 2009, we’ve been bridging the gap between the digital and physical—enhancing real moments with seamless technology. Today, as one of the Financial Times' "Fastest Growing Companies in Europe 2025," XCEED powers events in 350+ cities across 25 countries, developing in collaboration with leading venues, festivals, and organizers across four continents.
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CAP Petite Enfance (AEPE) en Alternance (H/F)
CFA ASCOR ESPACE CONCOURSLe CFA Espace Concours c'est aussi un leader incontesté de la formation à distance spécialisée en CAP et notamment en Petite Enfance. Vous bénéficierez d’un accompagnement et de face à face pédagogique unique grâce à notre formatrice expert qui saura vous accompagner tout au long de votre alternance. Le taux de réussite du CAP Petite Enfance (AEPE) sur la session 2025 a été de 95%.
- ATTENTION : Cette offre d’emploi est une offre en contrat en apprentissage. - IMPORTANT : Vous devez avoir entre 16 et 29 ans.*** - Vous êtes une personne motivée, patiente et désireux de vous lancer dans un projet d’apprentissage en Petite Enfance ? Le CFA Espace Concours est une école, qui recherche plusieurs candidats en contrat d’apprentissage pour le compte d'une de ses entreprises partenaires spécialisées dans le secteur de la garde d'enfants à domicile. Fort de ses 15 années d'expérience dans la formation à distance, le CFA Espace Concours vous accompagne vers la réussite de votre diplôme. Vous aurez pour responsabilité les missions suivantes : - Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant - Assurer les soins et l'hygiène des enfants - Animer des activités d'éveil et de socialisation - Stimuler le développement et l'apprentissage de l'enfant Vous bénéficiez des avantages suivants : - un emploi vous permettant d'obtenir un diplôme reconnu par l'État : le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) - une formation 100% prise en charge * - une formation rémunérée ** - Une formation se déroulant à distance mais avec un formateur référent en cours en direct - Un accès gratuit à des contenus supplémentaires tel que « communication signée avec bébé » Rappel : pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage et être autorisé à travailler en France Le CFA Espace Concours c'est aussi un leader incontesté de la formation à distance spécialisée en CAP et notamment en Petite Enfance. Vous bénéficierez d’un accompagnement et de face à face pédagogique unique grâce à notre formatrice expert qui saura vous accompagner tout au long de votre alternance. Le taux de réussite du CAP Petite Enfance (AEPE) sur la session 2025 a été de 95%. Type de contrat : Apprentissage *La formation est 100% prise en charge par les fonds publics d'apprentissage - OPCO - Aucun frais à la charge du candidat **Votre rémunération varie selon l'âge et vos diplômes. *** L’apprentissage est éligible au delà de cette tranche d’âge pour des personnes en situation de handicap.
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Business Development Manager
Interface SystemsManaged Business Security, Business Intelligence, and Purpose-Built Managed Network and Voice Solutions
• Coach and develop the BDR team • Own the outbound system and evolve outbound motion • Carry a small strategic-accounts quota with executive-level outreach • Run weekly 1:1s, team standups, and sequence reviews • Partner with VP of Sales on outbound strategy and execution
