Du studierst und willst mehr als einen “Nebenjob”? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung – mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm. Wichtig: Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und leistungsorientiert – kein klassischer Stundenlohn-Job mit “absitzen”. Deutsch C1+ ist Pflicht, da Ausbildung, Kommunikation und die IHK-Perspektive vollständig auf Deutsch stattfinden. Dein Aufgabenbereich Startphase (erste Wochen): - Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf. - Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards. - Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse. Im weiteren Verlauf: - Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor. - Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte. - Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher. - Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete. Das bieten wir dir - Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards - Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele - Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt) - Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm - Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr” - Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse Nichts für dich, wenn… - du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst - du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst - dein Deutsch unter C1 liegt - du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst Muss - Immatrikuliert (Uni/FH) - Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich) - Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit - Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise - Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse Wunsch - Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

• Provide ongoing support to internal associates across Ferguson Home sales and support teams • Research and respond to lead time and ETA requests submitted through internal applications • Identify where items were ordered, including reviewing purchase orders and sourcing details • Utilize order management systems to research order history and status • Communicate clearly and professionally with internal partners through written and verbal communication • Follow established processes to ensure accurate, consistent, and timely responses • Manage multiple requests simultaneously in a fast-paced environment while maintaining focus, attention to detail, and appropriate urgency

• Maintain a personal relationship with Jesus Christ. • Be a consistent witness for Jesus Christ, maintaining a courteous, Christ-like attitude in dealing with people within and outside of Compassion, and faithfully uphold Compassion’s ministry in prayer. • Act as an advocate to raise the awareness of the needs of children. • Understand Christ’s mandate to protect children. • Commit to and prioritize child protection considerations in all decision-making, tasks and activities across the ministry. • Abide by all behavioral expectations in Compassion’s Statement of Commitment to Child Protection and Code of Conduct. • Report any concerns of abuse, neglect or exploitation of children through Compassion’s internal reporting process and appropriately support responses to incidents if they occur. • Uphold and engage in Compassion’s core Cultural Behaviors. • Provide operational, logistical, and data support for Influencer team fundraising activities, using systems such as Salesforce, Tableau, and Microsoft 365. • Manage a high-volume of fundraising event workflows, ensuring accuracy and timely execution under tight deadlines, keeping cross-functional teams aligned and work moving. • Anticipate fundraiser needs, solve problems independently, adapt quickly to last-minute changes, and use sound judgment to engage leadership and internal teams when needed to support well. • Coordinate contracts for routing, approval and signatures. • Ensure accurate payments and adherence to payment schedules. • Contribute to the department budget by entering and tracking expenditures and informing management of variances. • When called upon as a subject matter expert, contribute to the creation, refinement, and documentation of processes to increase efficiency, clarity, and scalability across the organization. • In partnership with department Business Analysts, review data, identify trends or issues, and present insights that help fundraisers and leaders make informed decisions. • Build strong relationships with fundraisers, peers, and cross-functional teams. • Support change by operationalizing new processes and adjusting workflows as the ministry evolves. • In coordination with Business Support Manager and Compassion Training Team, assist with training and coaching new team members and stakeholders on systems, processes, and event workflows.

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