All Job Postings will close at 12:01a.m. CST (1:01a.m. EST) on the specified Closing Date (if designated). If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application progress will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page. Job Posting Title: Instructor Position Type: Faculty Department: LSUAM HSE - School of Leadership and Human Resource Development (Petra Robinson (00002894)) Work Location: 0111 George Peabody Hall Pay Grade: Academic Job Description: College of Human Sciences & Education School of Human Resource & Leadership Development Instructor (Remote) The School of Leadership and Human Resource Development at Louisiana State University announces an opening for an Instructor (non-tenure track) position. In particular, this announcement seeks to identify candidates to teach in the undergraduate and graduate programs in Leadership and Human Resource Development. This is a 12-month academic appointment with an anticipated start date of February 23, 2026 and/or May 4, 2026. The School of Leadership and Human Resource Development houses a vibrant, interdisciplinary group of scholars whose teaching, scholarship, and outreach centers on the creation of positive change in people, organizations, and communities globally. Successful candidates will be collaborative team players who can contribute to the development and teaching of high-quality courses at the BS and MS levels, and are student centered. This position is 100% remote. Salary commensurate with qualifications and experience. The position will remain open until filled. Job Duties: 80% - Teach undergraduate and graduate courses in online settings 15% - Engage in department, university, and/or professional organization service 5% - Other duties assigned Minimum Qualifications: - PhD or EdD in Human Resource Development, Leadership Development, Organization Development, I/O Psychology, Adult Education, Learning Technologies, or a related field - Experience teaching undergraduate and/or graduate level university courses Preferred Qualifications: - Experience developing online undergraduate and/or graduate level university courses - Experience teaching online undergraduate and/or graduate level university courses Interested and qualified candidates are required to submit a letter of application describing interest in this position and qualifications; a current vita; unofficial transcripts; evidence of teaching effectiveness e.g. sample instructor evaluations, and the contact information of at least three references – including phone numbers and email addresses. Official transcripts may be requested later. For further information or questions, contact Dr. Edward Gibbons, Search Committee Chair, LSU School of Leadership and Human Resource Development via egibbo3@lsu.edu. Additional Job Description: Special Instructions: Interested and qualified candidates are required to submit a letter of application describing interest in this position and qualifications; a current vita; unofficial transcripts; evidence of teaching effectiveness e.g. sample instructor evaluations, and the contact information of at least three references – including phone numbers and email addresses. Official transcripts may be requested later. For further information or questions, contact Dr. Edward Gibbons, Search Committee Chair, LSU School of Leadership and Human Resource Development via egibbo3@lsu.edu. Posting Date: April 17, 2026 Closing Date (Open Until Filled if No Date Specified): July 17, 2026 Additional Position Information: Background Check - An offer of employment is contingent on a satisfactory pre-employment background check. Benefits - LSU offers outstanding benefits to eligible employees and their dependents including health, life, dental, and vision insurance; flexible spending accounts; retirement options; various leave options; paid holidays; wellness benefits; tuition exemption for qualified positions; training and development opportunities; employee discounts; and more! Positions approved to work outside the State of Louisiana shall be employed through Louisiana State University’s partner, nextSource Workforce Solutions, for Employer of Record Services including but not limited to employment, benefits, payroll, and tax compliance. Positions employed through Employer of Record Services will be offered benefits and retirement as applicable through their provider and will not be eligible for State of Louisiana benefits and retirement. Essential Position (Y/N): LSU is an Equal Opportunity Employer. All candidates must have valid U.S. work authorization at the time of hire and maintain that valid work authorization throughout employment. Changes in laws, regulations, or government policies may impact the university’s ability to employ individuals in certain positions. HCM Contact Information: For questions or concerns related to updating your application with attachments (e.g., resumes, RS:17 documents), date of birth, or reactivating applications, please contact the LSU Human Resources Management Office at 225-578-8200 or email HR@lsu.edu. For questions or concerns regarding the status of your application or salary ranges, please contact the department using the information provided in the Special Instructions section of this job posting.

• Build tools for Internal Teams (CX, Finance, Ops, Logistics) • AI-powered tooling for Customer Experience teams — triaging issues, surfacing context, automating resolution workflows • Finance automation — reconciliation, exception handling, and reporting workflows that currently require manual effort • Ops and logistics tooling — dashboards, alerting, and intelligent interfaces that reduce the manual burden on warehouse and transportation teams • LLM-powered interfaces that let non-technical teams query, act on, and get answers from operational data without needing engineering support • Workflow Automation • End-to-end automation pipelines: observe workflow → prototype → validate with domain experts → harden → ship to production • Agentic systems with proper logging, retries, monitoring, and edge case handling — not scripts that break silently • Integrations with internal systems (OMS, WMS, TMS, Billing) via APIs and event streams • Reusable automation modules that accelerate future workflow projects across the organization • Developer Productivity Tooling • Internal AI-powered tools that reduce friction across the engineering development lifecycle • Lightweight APIs and integrations that connect the systems engineers rely on daily • Tooling that helps engineers at Stord write, review, and ship code faster using agentic workflows • Internal Data and Analytics Products • Automated reporting and alerting that replaces manual data pulling and analysis • Dashboards and data products that surface operational intelligence to the teams who need it • Self-serve data interfaces that reduce the back-and-forth between operational teams and engineering

Estamos em busca de pessoas fascinadas por criar um futuro melhor, que sejam inquietas, tenham coragem para desafiar o comum, que valorizem a diversidade de ideias e acreditem no potencial transformador da colaboração verdadeira. Sabemos que muitas pessoas — especialmente mulheres — só se candidatam a uma vaga se sentem que cumprem 100% dos requisitos. Se esse for o seu caso, queremos te encorajar a se inscrever mesmo assim. Aqui, valorizamos trajetórias diversas e aprendizados ao longo da jornada. Junte-se a nós na busca por um mundo com novas inteligências. A posição de AI Strategist apoia a Kunumi na evolução da integração entre ciência, tecnologia e parceiros, garantindo o alinhamento estratégico e a fluidez dos projetos de Inteligência Artificial ao longo de todo o ciclo. Trata-se de um papel que opera na articulação entre áreas técnicas, stakeholders internos e externos, contribuindo para a tomada de decisão, a clareza narrativa e a condução de iniciativas complexas. Esse propósito se traduz, na prática, nos seguintes Jobs to Be Done: Estruturar narrativas estratégicas para orientar decisões: transformar análises, riscos, experimentos e hipóteses em narrativas claras e acionáveis para diferentes públicos, facilitando alinhamentos e sustentando escolhas técnicas e estratégicas Gerenciar stakeholders de diferentes níveis e naturezas: conduzir interações com parceiros, lideranças internas, clientes e times técnicos, garantindo comunicação consistente, gestão de expectativas e tomada de decisão conjunta Atuar como ponte entre áreas técnicas e executiva: integrar discussões técnicas (modelos, experimentos, trade-offs, riscos) com agendas estratégicas da Kunumi, garantindo coerência, previsibilidade e alinhamento em todas as frentes Conduzir a governança e a fluidez dos projetos de IA: criar mecanismos de acompanhamento que permitam visibilidade sobre andamento, riscos, necessidades e próximos passos dos projetos Navegar na complexidade técnica com fluência e precisão: interagir com temas de IA e engenharia avançada com compreensão suficiente para analisar implicações, antecipar riscos e apoiar decisões sem substituir o time técnico. Apoiar o protagonismo e a autonomia das lideranças técnicas: atuar como facilitador do processo, removendo barreiras, criando espaço para as equipes especializadas e garantindo as condições necessárias para que avancem com qualidade Mediar tensões e alinhar interesses em contextos sensíveis: gerenciar com maturidade conflitos, divergências e demandas de múltiplas partes, assegurando fluidez institucional sem comprometer relações estratégicas Antecipar riscos e propor soluções estruturadas: identificar pontos críticos, dependências e desalinhamentos, propondo caminhos alternativos ou ajustes que aumentem eficiência e assegurem o cumprimento dos objetivos O que é esperado de você Experiência na condução de projetos complexos em tecnologia, produto ou inovação Capacidade de atuar como ponte entre áreas técnicas e executivas, traduzindo complexidade técnica em clareza estratégica Habilidade sólida em gestão de stakeholders de diferentes níveis, incluindo alinhamento de expectativas e mediação de interesses Competência em construir narrativas estratégicas e comunicar decisões para públicos técnicos e não técnicos Fluência para compreender discussões técnicas (IA ou temas correlatos) e analisar implicações e riscos Organização, planejamento e capacidade de estruturar mecanismos de acompanhamento, governança e previsibilidade Visão sistêmica, capacidade analítica e maturidade para operar em ambientes ambíguos e em transformação Postura colaborativa, orientada a fortalecer lideranças técnicas e criar condições para que o time avance com autonomia O que é considerado um diferencial Experiência prática direta com Inteligência Artificial, engenharia de software ou pesquisa aplicada Atuação prévia em consultoria estratégica, gestão de produto, PMO ou inovação Histórico profissional multifuncional (carreiras híbridas ou transições entre áreas) Experiência em articulações complexas: parcerias institucionais, multi-organizacionais ou de alta sensibilidade política Formação complementar em estratégia, tecnologia, negócios, políticas públicas ou áreas relacionadas SOBRE A KUNUMI Na Kunumi, a curiosidade é nossa força motriz na busca incansável por conhecimento e pela coragem de desafiar o convencional. Acreditamos que a diversidade de pensamentos e perspectivas é fundamental para criar soluções únicas e impactantes. Nossa cultura é pautada pela valorização das pessoas, do cuidado com o legado que deixamos e pela constante busca por resultados elegantes em meio a desafios complexos. Aqui, cada voz é ouvida, cada ideia é valorizada e cada conquista é celebrada em conjunto. Somos agentes de mudança que almejam promover uma transformação positiva na sociedade por meio da Inteligência Artificial. Acreditamos no potencial humano e na capacidade de atuar como catalisadores para um futuro mais equilibrado. BENEFÍCIOS - Cultura dinâmica, diversa e focada no crescimento conjunto; - Trabalho em ambiente remoto com horário flexível; - Suporte home-office (ajuda de custo, cadeira, headphones, laptop, entre outros); - Plano de saúde premium e dental para você e seus dependentes, sem mensalidade; - Alimentação (cartão flexível); - Licença parental estendida - Assistência a Filhos; - Auxílio para Filhos(as) com Deficiência; - Seguro de Vida; - Programas de promoção à Saúde - mental, física e emocional - Parceria Wellhub - Plano Gold gratuito - Recesso remunerado de final de ano - Kunumi Day mensal - Toda segunda sexta-feira do mês ficamos off SOBRE O PROCESSO Depois de enviar sua inscrição, você receberá um email de confirmação. Acreditamos que a diversidade promove a criatividade e acelera resultados positivos, portanto, consideramos todos os candidatos não somente pela qualificação técnica, mas também como nos complementa como grupo. Conheça a nossa Política de Tratamento de Dados de Candidatos

• Lead client-facing discovery and assessment engagements, including AI readiness and AI vulnerability scoring across business, data, and product dimensions • Translate assessment findings into executive-grade roadmaps with phased ROI projections • Own the engagement plan and run weekly steering committees with client and PE stakeholders • Partner with the Lead Databricks Architect and Senior AI Engineers on technical scoping and delivery • Build trust with client engineering leaders and co-design adoption paths so new AI capabilities land well with the people who will operate them — we are on the same team, working toward shared success • Author leave-behind playbooks, operating models, and reference materials that clients use long after the engagement ends • Help BOD productize repeatable assessment, accelerator, and rollout offerings across the PE channel