• Contribute as a member of an Engineering team to understand product feature requirements • Responsible for producing exemplary quality & scalable code and delivering features on-time • Work within an agile environment and contribute to sprint deliverables including design, coding, review, testing and automation tasks • Design for operational feasibility by evaluating analysis, problem definition, requirements, solution development, and proposed solutions • Document and demonstrate solutions by developing documentation, flowcharts, layouts, diagrams, charts, etc. • Maintain excellent communication with other parts of organizations outside of engineering to foster good collaboration on resolution of operational issues • Proactive autonomy aligned to business needs with minimum supervision is critical • Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for automated build, test, and deployment • Work with AWS services (EC2, S3, RDS, Lambda, etc.) to ensure scalability and reliability • Implement Infrastructure as Code (IaC) using Terraform or similar tools • Configure and manage containerized environments using Docker and Kubernetes • Implement monitoring, logging, and alerting solutions for proactive issue detection(Nice to Have)

• empower businesses with proprietary commerce intelligence and AI-driven decisioning • connect shoppers and brands across the open internet • promote diverse thinking and continuous innovation • build an inclusive environment

Plats: Hela Sverige (företrädesvis Göteborg eller Stockholm) Om rollen Vi ansetter nå en selvstendig og forretningsdrevet rekrutterer som ønsker å jobbe 100 % remote i en provisionsbaserad modell. Rollen kan tilpasses din erfaring og ambisjon, og du vil innledningsvis jobbe tett med våre Key Account Managers (KAM) med oppgaver som rekruttering, search, screening og kandidatdialog. For rett person finnes det gode muligheter for å utvikle seg til en 360-rekrutteringsrolle med ansvar for hele prosessen fra kunde til leveranse. Ersättningsmodell - Du behåller 20–50 % av intäkten per genomförd rekrytering - Ingen fast lön – ersättningen är helt provisionsbaserad - Inget tak – din prestation styr din inkomst Stöd & struktur Du arbetar självständigt – men med ett starkt stöd i ryggen: - Ett rekryterings- og backoffice-team på ca. 25 personer - Stöd från Commercial Developer - Backoffice-funktion - Stöd i screening och kandidatdialog (initialt) - Hjälp med kravspecifikationer och profiler (initialt) Dina ansvarsområden - Stötta KAM i pågående uppdrag - Search, sourcing och headhunting - Screening och intervjuer - Kandidatpresentationer - (På sikt) driva egna affärer - Bygga och utveckla ditt nätverk Vem vi söker - Erfarenhet av rekrytering, search eller försäljning - Ett etablerat nätverk är en stor fördel - Alternativt: en svært driven profil med tydlig affärsförståelse - Trivs i en provisionsbaserad modell - Självgående och ansvarstagande - God kommunikativ förmåga i svenska og engelska Om Sperton Sperton Sweden är ett rekryterings- och konsultbolag med internationell räckvidd. Vi är engagerade i att hjälpa våra kunder att lyckas i sina rekryteringsprocesser genom att hitta rätt personer till rätt roller. Som en global partner inom rekrytering, global mobility och workforce solutions arbetar vi med både svenska och internationella kunder och erbjuder ett etablerat varumärke, globala uppdrag samt struktur, verktyg och processer.

• Design and build global, asset-agnostic money movement systems • Partner with engineering, product, customer success, and finance teams • Build flows that handle both fiat and stablecoins